توجه لرفع نسبة السعوديات بالقطاع الخاص إلى 24 %

كشف عمر مليباري، نائب الرئيس التنفيذي لمدير صندوق الموارد البشرية «هدف «، عن توجه الصندوق وفق خطوات واسعة لتيسير أعمال المرأة بهدف رفع نسبة توظيفها إلى 24% بحلول 2020، وذلك بتقديم حلول إبداعية تخلق الاستقرار في عملها.
وقال مليباري في كلمته خلال لقاء تعريفي في غرفة الرياض إن «هدف» تعدى بمراحل كونه هدفا لتوظيف السعوديين ودعمهم بنسبة من الأجر كتحفيز للتوظيف، مشيراً إلى أن الصندوق بات يتناول آليات احترافية تحمل مواءمة بين متطلبات طالبي العمل وبين المنشآت الموظفة لهم، ومنها خدمة قطاع الأعمال بتدريب القوى البشرية الباحثة عن عمل ليكونوا مؤهلين لشغل وظائف الشركات.
وفيما يتعلق بالمشاريع لدى «هدف» ، أكد عن قرب العمل بمشروع إتاحة خيارات التوطين قبل الاستقدام، مشيرا إلى أنه سيتم من خلال المشروع تحويل مسار الاستقدام إلى البوابة الوطنية للعمل لتتاح أولاً للقوى العاملة السعودية، ومن ثم وخلال فترة معينة وإذا لم يحصل صاحب العمل على المهارات اللازمة ينظر في شأن تسيير استقدامه .
من جهة أخرى نفى مليباري، وجود أي نية للصندوق بإيقاف الدعم المقدم للمنشآت الموظفة للسعوديين، مشيراً إلى أن تطوير ونقل بعض الأنظمة الإلكترونية أفرزت بعض المصاعب التقنية التي أدت الى التأخر في صرف الدعم للمنشآت خلال الفترة الماضية، وأن جميع الأنظمة تعمل حالياً دون عوائق وصرف الدعم للمنشآت يتم حالياً بانتظام.