حُكّام مباريات اليوم في "دوري روشن"    أوديجارد يطالب لاعبي أرسنال بالتحلي بالواقعية    ترحيل 15566 مخالفا للأنظمة    الأرصاد: استبعاد تحويل سُحب الطائف إلى المشاعر المقدسة    الأمير سعود بن نهار يرعى حفل اطلاق الاستراتيجية الجديدة لغرفة الطائف    المصرف العربي للتنمية الاقتصادية في أفريقيا.. 50 عاماً من العطاء    «غرفة بيشة» تساهم في دعم حفل تكريم المشاركين في مبادرة أجاويد ٢    الأمن العام: إتاحة خدمتي مزاد اللوحات للأفراد ونقلها بين المركبات عبر «أبشر»    "تعليم الطائف" يعتمد حركة النقل الداخلي للمعلمين والمعلمات    حملة مشتركة تسفر عن رفع ما يقارب الطنين من الخضروات والسلع المختلفة من الباعة الجائلين المخالفين بشرق الدمام    التطوع في منطقة الحدود الشمالية    البحث العلمي والإبتكار بالملتقى العلمي السنوي بجامعة عبدالرحمن بن فيصل    طالبتان من تعليم الطائف تحصدان الميدالية الذهبية والفضية على مستوى العالم    جامعة الملك فيصل تحصد الميدالية الذهبية عن اختراع جديد    من ينتشل هذا الإنسان من كل هذا البؤس    مجسم باب القصر يلفت انظار زوار وسط بريدة    الرئاسة العامة تشارك في ورشة عمل "الأثر المناخي في حج عام ١٤٤٥ه"    نعمة خفية    قائد فذٌ و وطن عظيم    المربع الجديد: وجهة لمستقبل التنمية الحضرية بالسعودية    انجاز 40% من مشروع الربط الكهربائي بين السعودية ومصر    إندونيسيا: الكوادر الوطنية السعودية المشاركة في "طريق مكة" تعمل باحترافية    المملكة رئيساً للمجلس التنفيذي ل "الألكسو" حتى 2026م    تقارير..غاياردو على رادار برشلونة لخلافة تشافي    المشتبه به في الاعتداء على رئيس الوزراء السلوفاكي يمثل أمام المحكمة    مسؤولون إسرائيليون: مفاوضات الهدنة في طريق مسدود    متحدث «الداخلية»: مبادرة «طريق مكة» توظف الذكاء الاصطناعي والتقنية لخدمة الحجاج    القاهرة : لاتراجع عن دعم دعوى جنوب أفريقيا ضد إسرائيل    «الحج والعمرة»: لا تصاريح عمرة ابتداء من 16 ذو القعدة وحتى 20 ذو الحجة    سفارة المملكة في قرغيزستان تحذر المواطنين بأخذ الحيطة والحذر والابتعاد عن أماكن التجمعات    دراسة: الشركات الألمانية لا تسوق للسيارات الكهربائية بشكل جيد    توطين تقنية "الجينوم السعودي" ب 140 باحث سعودي    «المركزي الروسي» يرفع الدولار ويخفض اليورو واليوان أمام الروبل    استمرار هطول أمطار على جازان وعسير والباحة ومكة والمدينة    جيرارد: فخور بلاعبي الاتفاق    "الذكاء" ينقل مبادرة طريق مكة إلى عالم الرقمية    "تيك توك" تزيد مدة الفيديو لساعة كاملة    السمنة والسكر يزيدان اعتلال الصحة    مهارة اللغة الإنجليزية تزيد الرواتب 90 %    الهلال يتعادل مع النصر في الوقت القاتل في دوري روشن    رئيس جمهورية موريتانيا يغادر جدة    رقم جديد للهلال بعد التعادل مع النصر    موعد والقناة الناقلة لمباراة الأهلي والترجي اليوم في نهائي دوري أبطال إفريقيا    نيفيز: الهلال لا يستسلم أبداً.. ونريد تحقيق الدوري من دون أي خسارة    الأمير سلمان بن سلطان يرعى حفل تخرج طلاب وطالبات البرامج الصحية بتجمع المدينة المنورة الصحي    مستقبلا.. البشر قد يدخلون في علاقات "عميقة" مع الروبوتات    المنتخب السعودي للعلوم والهندسة يحصد 27 جائزة في «آيسف 2024»    العلماء يعثرون على الكوكب "المحروق"    الصين تستعرض جيش "الكلاب الآلية" القاتلة    طريقة عمل مافن كب البسبوسة    طريقة عمل زبدة القريدس بالأعشاب    طريقة عمل وربات البقلاوة بحشو الكريمة    ولي العهد في المنطقة الشرقية.. تلاحم بين القيادة والشعب    «تعليم جدة» يتوج الطلبة الفائزين والفائزات في مسابقة المهارات الثقافية    «الأحوال»: قرار وزاري بفقدان امرأة «لبنانية الأصل» للجنسية السعودية    جامعة الملك خالد تدفع 11 ألف خريج لسوق العمل    حراك شامل    أمير تبوك يرعى حفل جامعة فهد بن سلطان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الملك سلمان.. وتنمية الموارد البشرية
نشر في اليوم يوم 04 - 12 - 2015

لا شك أن موافقة قائد هذه الأمة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز– يحفظه الله– على اطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية سوف يؤدي بالضرورة في كل فتراته الى رفع جودة أداء الموظف الحكومي ودعم انتاجياته في العمل بالصورة المأمولة والمطلوبة، ومن ثم فان البرنامج سوف يؤدي بالطبع الى تنمية الموارد البشرية في قطاع مهم من قطاعات الدولة.
الموافقة على اطلاق البرنامج تهدف الى تحقيق الغاية المرجوة منه لرفع الأداء والانتاجية بما يحقق تطويرا لبيئة العمل، ويحقق انعكاسات الاجراءات الموضوعة لتطبيق مفاهيم الموارد البشرية بطريقة فاعلة وصحيحة، ومن ثم فان البرنامج سوف يتجه الى نقطة هامة ورئيسية تتمحور في بناء القادة الاداريين، فهو برنامج وطني سوف يرسم في فتراته المتلاحقة معالم مسيرة تنمية الموارد البشرية ورفع كفاءاتها.
وموافقة المقام السامي على اشراف وزارة الخدمة المدنية بالتنسيق مع كافة الوزارات المستهدفة تشير الى أهمية فعاليات الخدمة المدنية في تسهيل تطبيق مراحل البرنامج وتنفيذ اجراءاته الموضوعة، ومن ثم تحقيق أهدافه المنشودة بابرام مذكرات التفاهم بين الوزارة المكلفة وبين الوزارات الأخرى في سبيل التطبيق الأمثل والأفضل لمعايير ومقاييس وآليات تنفيذ البرنامج.
والبرنامج في حد ذاته وبكل تفاصيله وجزئياته الموضوعة سوف يرسم آفاق تنمية الموارد البشرية على أسس علمية ومدروسة تحقق بإذن الله أعلى معايير التنمية لرفع جودة الأداء والإنتاج الى مراحل متقدمة، ويبدو أن الموافقة السامية لتشكيل اللجنة الخاصة من وزارة الخدمة المدنية وأعضائها المنتخبين سوف تذلل الكثير من الصعوبات التي قد تواجه البرنامج في مرحلته الأولى.
والأمل معقود على تنفيذ كافة بنود البرنامج بطريقة تذلل كافة الصعوبات التي قد تنشأ، ومن ثم ايجاد الحلول السريعة المقترحة لمعالجتها وتسويتها بشكل يحقق استمرارية البرنامج في تنفيذ خططه الموضوعة، وسوف يصحب المرحلة الأولى من هذا البرنامج الوطني الهام اعداد التقارير المطلوبة عن نتائج تطبيق مشروع البرنامج المقترح، وتلك التقارير تضمن تطبيق بنود البرنامج بدقة متناهية.
ان التنسيق بين وزارة الخدمة المدنية وبقية الوزارات المستهدفة سوف يحقق أبعاد البرنامج المختلفة ويبلورها على أرض الواقع، وهي أبعاد سوف ترفع من شأن برامج التنمية وصولا الى الهدف النهائي وهو الحصول على جودة في الأداء وجودة في الانتاج، وهذا ما ترمي اليه بنود البرنامج في كل مراحله، فهو برنامج سوف يؤدي وظيفة حيوية لها انعكاساتها الايجابية على جودة العمل وطرائق تنفيذه.
وتأتي أهمية هذا البرنامج الحيوي لخدمة قطاع مهم في الدولة من خلال رفع أداء وانتاج الموظفين في هذا القطاع الذي سوف يحقق بعد تنفيذ البرنامج مكاسب متعددة لها أهميتها في تفعيل الأداء وزيادة الانتاج بالطرق المقترحة في البرنامج الذي يعد من أهم البرامج الوطنية التي سوف تخدم القطاع الحكومي وتحقق جملة من المكاسب الهامة على طريق الجودة والانتاج وهما هدفان يبلوران بنود البرنامج في كل مراحله.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.