ولي العهد.. عطاء يسابق المجد    الموظفون غير واثقين في الذكاء الاصطناعي    محافظ الطائف يلتقي مسؤولي جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية    نائب وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الاستثنائي ال47 للمجلس الوزاري الخليجي    Google تحذر 1.8 مليار مستخدم    Youtube Premium مخفض لشخصين    نائب وزير الخارجية ونائب وزير الخارجية التركي يترأسان الاجتماع الأول للجنة السياسية والدبلوماسية    نخبة آسيا عهد جديد لقلعة الكؤوس    أخضر الصالات تحت 20 عامًا يُقيم معسكرًا تدريبيًا في الدمام استعدادًا لأولمبياد آسيا    بيت المال في العهد النبوي والخلافة الإسلامية    سرك في بير    فائض الميزان التجاري السعودي يتجاوز 30 مليار ريال في فبراير 2025    تشكيل النصر المتوقع أمام الاتحاد    125.7 ألف زائر يسدلون الستار على 12 يوماً من المتعة والمعرفة ل"الشارقة القرائي للطفل" 2025    موقف برونو فيرنانديز بشأن رغبة الهلال في ضمه    بحضور وزير الرياضة .. جدة تحتفي بالأهلي بطل كأس النخبة الآسيوية 2025    أمير حائل يدشّن برنامج الأمير عبدالعزيز بن سعد لبناء وترميم المساجد والعناية بها    وزير الشؤون الإسلامية يبدأ زيارة رسمية للمغرب    أمير الجوف يلتقي أهالي محافظة صوير    فهد بن سلطان يدشن مرحلة التشغيل الفعلي لمشروع النقل العام بالحافلات بمدينة تبوك    منح البلديات صلاحية بيع الوحدات السكنية لغير مستفيدي الدعم السكني    سماع دوي انفجارات بمدينة بورتسودان السودانية        مركز تأهيل إناث الدمام يعقد ورشة عمل في مهارات العرض والإلقاء    أمير حائل يرعى حفل التخرج الموحد للمنشآت التدريبية للبنين والبنات بحائل    أمير الجوف يزور مركزي هديب والرفيعة التابعين لمحافظة صوير ويلتقي الأهالي    المدينة تحتضن الحجاج بخدمات متكاملة وأجواء روحانية    مذكرة تفاهم بين الجمعية السعودية لأمراض وجراحة الجلد وشركة آبفي وشركة النهدي الطبية    "سعود الطبية " تنظّم أول مؤتمر وطني لجراحة مجرى التنفس لدى الأطفال    الداخلية: غرامة 100 ألف ريال لنقل حاملي تأشيرة الزيارة إلى مكة ومصادرة وسيلة النقل المستخدمة    أجنبيًا لخلافة المفرج في الهلال    فريق طبي في مستشفى عفيف العام ينجح في إجراء تدخل جراحي دقيق    البرنامج الوطني لمكافحة التستر التجاري يُنفّذ (2,077) زيارة تفتيشية    حرس الحدود بقطاع الوجه ينقذ مواطنًا من الغرق    حوار المدن العربية الأوروبية في الرياص    رياح نشطة في معظم مناطق المملكة وزخات من البرد في الجنوب    الاتحاد الأوروبي يدعو لرفع الحصار عن غزة    الإدارة الذاتية: رمز وطني جامع.. سوريا.. انتهاء العمليات القتالية في محيط سد تشرين    في إياب دور الأربعة لدوري أبطال أوروبا.. بطاقة النهائي بين إنتر وبرشلونة    المملكة تختتم مشاركتها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    في أمسية فنية بجامعة الملك سعود.. كورال طويق للموسيقى العربية يستلهم الموروث الغنائي    توقيع مذكرة تفاهم لتعزيز إبداعات الفنون التقليدية    دعوة لدمج سلامة المرضى في" التعليم الصحي" بالسعودية    هاري كين يفوز بأول لقب في مسيرته    دعت إسرائيل لاحترام سيادة لبنان.. 3 دول أوربية تطالب باتفاق جديد مع إيران    بنسبة نضج عالية بلغت (96 %) في التقييم.. للعام الثالث.. السعودية الأولى بالخدمات الرقمية في المنطقة    أزمة السكن وحلولها المقترحة    "الاتصالات" جاهزة لخدمة ضيوف الرحمن في المدينة المنورة    رشيد حميد راعي هلا وألفين تحية    "مايكروسوفت" تعلن رسمياً نهاية عهد "سكايب"    جمعية الوقاية من الجريمة «أمان»    الصحة النفسية في العمل    حكاية أطفال الأنابيب «3»    القبض على (31) لتهريبهم (792) كيلوجرامًا من "القات"    جامعة الملك سعود تستضيف مؤتمر "مسير" لتعزيز البحث العلمي والشراكات الأكاديمية    ممنوع اصطحاب الأطفال    أمير منطقة تبوك يرعى حفل تخريج طلاب وطالبات جامعة فهد بن سلطان    من جيزان إلى الهند.. كيف صاغ البحر هوية أبناء جيزان وفرسان؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



برنامج للتطوير المتسارع للمهندسين السعوديين الشباب لنقل المعرفة بين الأجيال
يقدِّم البرنامج التدريب المباشر ومهارات إدارة الصيانة لموظفي أرامكو السعودية حديثي التعيين
نشر في اليوم يوم 21 - 09 - 2015

يشارك عدد كبير من المهندسين السعوديين الشباب في أرامكو السعودية، حالياً، في برنامجٍ جديدٍ للتطوير المتسارع في مجال هندسة الصيانة. وهو برنامج يأتي تنظيمه ضمن استراتيجية الشركة لنقل المعرفة بين الأجيال المختلفة من المهندسين السعوديين الشباب العاملين في مجال الطاقة.
وتكمن أهمية هذا البرنامج، الذي يمتد لسبعة أسابيع، والموجه بصفة خاصة للمهندسين السعوديين حديثي التعيين، أنه يتضمن مجموعة من الأدوات والإجراءات التي من شأنها دعم هؤلاء الشباب ورفع مستوى قدراتهم حتى يتمكّنوا من تقديم الأفضل عند عودتهم إلى مواقع عملهم.
وفي مزيد من التفاصيل حول ذلك، قال نائب الرئيس لأعمال الزيت في أرامكو السعودية، المهندس ناصر النعيمي: "إن البرنامج يأتي تلبية لاحتياجات أرامكو السعودية من الكفاءات الوطنية المؤهلة في مجال هندسة الصيانة، مشيراً إلى أن هذا النوع من التدريب يمثّل تحدياً كبيراً لدوائر الصيانة، ووجود برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب يحوّل ذلك التحدّي إلى واقع". وأضاف النعيمي: "إن رؤية مهندسي الصيانة الشباب وهم يتلقون المهارات العملية لتركيب وتفكيك المعدات بأيديهم هو مؤشر جيد على رغبتهم في التعلّم وتطوير القدرات". ويقدِّم هذا البرنامج الأسس والتدريب المباشر ومهارات إدارة الصيانة لموظفي أرامكو السعودية الملتحقين ببرنامج التطوير المهني للعاملين في منشآت خدمات الزيت والغاز.
تجربة غنية
ومن شأن البرنامج أن يقلّص المدة التي يتطلبها من مهندسي الصيانة الشباب ليصبحوا قادرين على المشاركة المباشرة والإنتاج بموثوقية واعتماد. كما سيختصر الوقت اللازم لنقل الخبرات ما بين المهنيين ممن هم على وشك التقاعد والمهنيين حديثي التعيين في مجال الصيانة.ويتكون البرنامج من ثلاثة أقسام رئيسة: المعرفة النظرية والأساسية بالمعدات، وتشمل المعدات الثابتة والدوّارة المستخدَمة في أعمال الصناعة الهيدروكربونية، بالإضافة إلى الأدوات الكهربائية ونُظُم التحكم.
أما القسم الثاني من البرنامج فيركز على التدرب العملي حيث يمضي المشاركون أربعة أسابيع في مركز التدريب الصناعي في منطقة الأعمال الشمالية للشركة. وفي هذا النوع من التدريب التقني يقوم المشاركون بتركيب وتفكيك معدات صناعية مختلفة، بالإضافة إلى الأدوات الكهربائية المساندة ونُظُم التحكم. ويدعم البرنامج توجهه العملي وإرشاداته المرتكزة على المشاركين بإجراء دراسات للحالات وزيارات مخططة بعناية إلى ورش مختلفة في إدارة ورش الخدمات الميكانيكية، مثل وحدة إصلاح توربينات الغاز، والكهربائيات، والوحدات الميكانيكية. والنتيجة هي أن يتوصل المشاركون إلى فهم العناصر الداخلية للأجهزة وكيفية قيام فرق الصيانة بأعمال الإصلاح اليومية.
والقسم الثالث من البرنامج، هو قسم إدارة الصيانة والذي صُمِّمَ للتوصّل إلى أفضل استخدام لنُظُم الصيانة عن طريق تحليل أداء الصيانة والتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسة وذلك في سبيل تحسين الكفاءة وتخفيض التكلفة ونشر الممارسات المُثلى في مجال صيانة معامل ومنشآت أرامكو السعودية. كما يتضمن هذا القسم من البرنامج التطويري للمهندسين؛ عقد جلسات حول تقدُّم مسار العمل ووسائل الانضباط مثل برنامج الصيانة الاستباقية، وطرق تخطيط العمل، ونظام رصد وتحليل وإصلاح الأعطال، وصيانة الموثوقية الكلية للمعامل، والاختبار والمعاينة، والمقاولة وغيرها والتي تُقدَّم من خلال أمثلة توضيحية ودراسة للحالات والنقاش المباشر حول الموضوعات ذات الصلة بالتدريب.
مواجهة تحديات التطبيق في الصناعة
ويوفّر برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب 20 % من المعرفة التوجيهية والنظرية و80 % من المهارات التطبيقية، التي يقوم فيها المهندسون الشباب بأداء أعمال صيانة مختلفة. كما يتعلم المشاركون آليه عمل المعدات الدوّارة بما فيها المضخات العاملة بالطرد المركزي، ومضخات الإحلال الإيجابي، والضواغط، بالإضافة إلى المعدات الثابتة مثل المبدّلات الحرارية العائمة، والمحركات الكهربائية ثلاثية المراحل، ومفاتيح التحويل، ومحولات الطاقة، وأجهزة فصل التيار الكهربائي العالي، بالإضافة إلى تعلّم كيفية فحص وإصلاح حلقات التحكم الإلكترونية.
ويقول علي الخثامي، وهو أحد المشاركين في برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب "إن التعرف على فلسفة الصيانة لدى أرامكو السعودية هو كنزٌ لا يقدر بثمن. فقد رفع من مستوى التحفيز والالتزام لدينا نتيجة المساندة اللامحدودة والتي تلقيناها من سائر الأطراف".
وأيّده زميله في البرنامج عمر العريفي، الذي أشار إلى أن برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب هو أحد أكثر الدورات التي تلقاها نجاحاً. ويقول: "سرّع البرنامج وعزز من تطوري إلى مستوى أفخر به الآن. وأكثر ما أعجبني فيه هو الطابع العملي للبرنامج، فقد غطى تماماً ما يواجهه مهندسو الصيانة في أعمالهم اليومية".
مهندسون شباب يتفقدون الذبذبات الصادرة عن محول الطاقة على محاكٍ للمكائن الدوّارة، الأمر الذي يعكس الدور الكبير للبرنامج من خلال التطبيقات والزيارات العملية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.