بحثا تطورات الأوضاع الإقليمية وتداعياتها على الأمن والاستقرار.. وزير الدفاع ونظيره البريطاني يستعرضان تطوير الشراكة الإستراتيجية    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع البريطاني    صعود النفط    انطلاق ملتقى البحر الأحمر للتطوير في مايو المقبل.. السعودية رائدة في الاستثمار برأس المال البشري    «النقل»: إطلاق مسار جديد للمركبات ذاتية القيادة    جدد إدانته للاعتداءات الإيرانية.. وزاري الجامعة العربية: نتضامن مع المملكة والدول المتضررة للدفاع عن أمنها    شددتا على تعزيز العلاقات بمختلف المجالات.. السعودية وكندا تطالبان طهران بوقف فوري للاعتداءات    معاقبة زوجين تركا أطفالهما بمفردهم وسافرا في عطلة    الأخضر في مهمة تصحيح المسار أمام صربيا    في ملحق أوروبا المؤهل للمونديال.. إيطاليا لتجنب الكارثة.. والسويد تصطدم ببولندا    هنأ باليندرا شاه بأدائه اليمين رئيساً لوزراء نيبال.. ولي العهد يبحث مع قادة دول مستجدات الأوضاع    الدفاع المدني يحذر من السيول ويدعو للابتعاد عن الأودية    الصحة رصدت عرض العقاقير على شبكات التواصل.. ضبط مدربين يروجون لأدوية إنقاص وزن غير آمنة    أمانة جدة تعالج مخالفات استغلال المواقف وتعيدها للاستخدام    تفتح أبوابها في سبتمبر.. وزير الثقافة: نفخر بإطلاق جامعة الرياض للفنون    وائل يوسف: مجمع 75 بداية انطلاقتي الدرامية    إطلاق فيلم توثيقي عن أحمد عدوية قريباً    استشاري يحدد لمرضى القلب الحد الآمن لشحم السنام    استحداث تقنية ذكية توزع الأدوية في الجسم تلقائياً    "الصحة" تحذر من تعاطي الأدوية غير المسجلة وتضبط مخالفين يروجون لأدوية إنقاص الوزن وهرمونات ومواد بيبتيدية غير آمنة    شركة من شخص واحد    منتخب تحت (20) يتعادل مع قطر    الاتفاق يكسب ودية الفتح بثلاثية    دجيكو في تحدٍ خاص ضد الطليان    هيبة وطن    رئيس التحرير يستقبل السفير الياباني لدى المملكة    تعيين ريما المديرس متحدثًا رسميًا لوزارة الاقتصاد والتخطيط    الأسرة.. بوصلة التأهيل    «حرس الحدود» ينظف قاع البحر    تقاطع مساري محطتي الفضاء الدولية والصينية يلفت أنظار المهتمين في سماء الحدود الشمالية    إلا الوطن    المملكة تدين الاعتداءات الإيرانية على الكويت: نهج عدائي لا يمكن تبريره    قادة إيرانيون كبار قتلتهم الغارات الأميركية - الإسرائيلية    على إيقاع الهوية.. الفنون التقليدية تنبض في الرياض    مسابقة المهارات الثقافية تعود بموسم رابع    «فنون الرياض» تعايد ثقافة المجتمع    بند دراسة فقه النكاح قبل الزواج حلّ لأزمة كثرة الطلاق    «حافلات المدينة» تعلن مواعيد تشغيل «النقل العام»    هرمز أو الدمار.. ترمب يضع إيران أمام خيار وجودي    اقتصاديات الصمود    دروس للمستقبل    حليب الإبل.. رمزية السخاء في الثقافة السعودية    الشؤون الإسلامية بجازان تُسهم في نشر الوعي البيئي ضمن يوم مبادرة السعودية الخضراء 2026م    العُلا يتغلب على النصر ويتوج بطلًا لكأس الاتحاد لكرة السلة    إطلاق تجريبي لتطبيق "أهلًا".. الهوية الرقمية لتجربة المشجع في كأس آسيا 2027    وزراء خارجية السعودية ودول عربية وإسلامية يدينون القيود الإسرائيلية على حرية العبادة في القدس المحتلة    الرقية وصناعة الوهم    الدفاع المدني: 12 منطقة ستتأثر بالأمطار    دعوة الطلاب للتسجيل بمسابقة كانجارو موهبة    نائب أمير نجران يلتقي مشايخ الشمل بالمنطقة    الأمير فواز بن سلطان يستقبل مدير فرع وزارة الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة    أمير نجران يبارك حصول اللافي على جائزة الابتكار الدولية    أمير القصيم يستقبل المجلي والفائزون في المسابقة المحلية لجائزة خادم الحرمين الشريفين لحفط القرآن    استقرار أسعار الدولار وسط قلق المستثمرين من تداعيات التوترات في الشرق الأوسط    الفياض: الدبلوماسية الصحية منصة للتعاون الدولي    شكراً أهل المدينة المنورة    وكيل إمارة منطقة تبوك يعرب عن شكره وامتنانه لسمو وزير الداخلية على تعزيته في وفاة شقيقته    القيادة تعزي الرئيس الجزائري في وفاة اليامين زروال    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



برنامج للتطوير المتسارع للمهندسين السعوديين الشباب لنقل المعرفة بين الأجيال
يقدِّم البرنامج التدريب المباشر ومهارات إدارة الصيانة لموظفي أرامكو السعودية حديثي التعيين
نشر في اليوم يوم 21 - 09 - 2015

يشارك عدد كبير من المهندسين السعوديين الشباب في أرامكو السعودية، حالياً، في برنامجٍ جديدٍ للتطوير المتسارع في مجال هندسة الصيانة. وهو برنامج يأتي تنظيمه ضمن استراتيجية الشركة لنقل المعرفة بين الأجيال المختلفة من المهندسين السعوديين الشباب العاملين في مجال الطاقة.
وتكمن أهمية هذا البرنامج، الذي يمتد لسبعة أسابيع، والموجه بصفة خاصة للمهندسين السعوديين حديثي التعيين، أنه يتضمن مجموعة من الأدوات والإجراءات التي من شأنها دعم هؤلاء الشباب ورفع مستوى قدراتهم حتى يتمكّنوا من تقديم الأفضل عند عودتهم إلى مواقع عملهم.
وفي مزيد من التفاصيل حول ذلك، قال نائب الرئيس لأعمال الزيت في أرامكو السعودية، المهندس ناصر النعيمي: "إن البرنامج يأتي تلبية لاحتياجات أرامكو السعودية من الكفاءات الوطنية المؤهلة في مجال هندسة الصيانة، مشيراً إلى أن هذا النوع من التدريب يمثّل تحدياً كبيراً لدوائر الصيانة، ووجود برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب يحوّل ذلك التحدّي إلى واقع". وأضاف النعيمي: "إن رؤية مهندسي الصيانة الشباب وهم يتلقون المهارات العملية لتركيب وتفكيك المعدات بأيديهم هو مؤشر جيد على رغبتهم في التعلّم وتطوير القدرات". ويقدِّم هذا البرنامج الأسس والتدريب المباشر ومهارات إدارة الصيانة لموظفي أرامكو السعودية الملتحقين ببرنامج التطوير المهني للعاملين في منشآت خدمات الزيت والغاز.
تجربة غنية
ومن شأن البرنامج أن يقلّص المدة التي يتطلبها من مهندسي الصيانة الشباب ليصبحوا قادرين على المشاركة المباشرة والإنتاج بموثوقية واعتماد. كما سيختصر الوقت اللازم لنقل الخبرات ما بين المهنيين ممن هم على وشك التقاعد والمهنيين حديثي التعيين في مجال الصيانة.ويتكون البرنامج من ثلاثة أقسام رئيسة: المعرفة النظرية والأساسية بالمعدات، وتشمل المعدات الثابتة والدوّارة المستخدَمة في أعمال الصناعة الهيدروكربونية، بالإضافة إلى الأدوات الكهربائية ونُظُم التحكم.
أما القسم الثاني من البرنامج فيركز على التدرب العملي حيث يمضي المشاركون أربعة أسابيع في مركز التدريب الصناعي في منطقة الأعمال الشمالية للشركة. وفي هذا النوع من التدريب التقني يقوم المشاركون بتركيب وتفكيك معدات صناعية مختلفة، بالإضافة إلى الأدوات الكهربائية المساندة ونُظُم التحكم. ويدعم البرنامج توجهه العملي وإرشاداته المرتكزة على المشاركين بإجراء دراسات للحالات وزيارات مخططة بعناية إلى ورش مختلفة في إدارة ورش الخدمات الميكانيكية، مثل وحدة إصلاح توربينات الغاز، والكهربائيات، والوحدات الميكانيكية. والنتيجة هي أن يتوصل المشاركون إلى فهم العناصر الداخلية للأجهزة وكيفية قيام فرق الصيانة بأعمال الإصلاح اليومية.
والقسم الثالث من البرنامج، هو قسم إدارة الصيانة والذي صُمِّمَ للتوصّل إلى أفضل استخدام لنُظُم الصيانة عن طريق تحليل أداء الصيانة والتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسة وذلك في سبيل تحسين الكفاءة وتخفيض التكلفة ونشر الممارسات المُثلى في مجال صيانة معامل ومنشآت أرامكو السعودية. كما يتضمن هذا القسم من البرنامج التطويري للمهندسين؛ عقد جلسات حول تقدُّم مسار العمل ووسائل الانضباط مثل برنامج الصيانة الاستباقية، وطرق تخطيط العمل، ونظام رصد وتحليل وإصلاح الأعطال، وصيانة الموثوقية الكلية للمعامل، والاختبار والمعاينة، والمقاولة وغيرها والتي تُقدَّم من خلال أمثلة توضيحية ودراسة للحالات والنقاش المباشر حول الموضوعات ذات الصلة بالتدريب.
مواجهة تحديات التطبيق في الصناعة
ويوفّر برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب 20 % من المعرفة التوجيهية والنظرية و80 % من المهارات التطبيقية، التي يقوم فيها المهندسون الشباب بأداء أعمال صيانة مختلفة. كما يتعلم المشاركون آليه عمل المعدات الدوّارة بما فيها المضخات العاملة بالطرد المركزي، ومضخات الإحلال الإيجابي، والضواغط، بالإضافة إلى المعدات الثابتة مثل المبدّلات الحرارية العائمة، والمحركات الكهربائية ثلاثية المراحل، ومفاتيح التحويل، ومحولات الطاقة، وأجهزة فصل التيار الكهربائي العالي، بالإضافة إلى تعلّم كيفية فحص وإصلاح حلقات التحكم الإلكترونية.
ويقول علي الخثامي، وهو أحد المشاركين في برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب "إن التعرف على فلسفة الصيانة لدى أرامكو السعودية هو كنزٌ لا يقدر بثمن. فقد رفع من مستوى التحفيز والالتزام لدينا نتيجة المساندة اللامحدودة والتي تلقيناها من سائر الأطراف".
وأيّده زميله في البرنامج عمر العريفي، الذي أشار إلى أن برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب هو أحد أكثر الدورات التي تلقاها نجاحاً. ويقول: "سرّع البرنامج وعزز من تطوري إلى مستوى أفخر به الآن. وأكثر ما أعجبني فيه هو الطابع العملي للبرنامج، فقد غطى تماماً ما يواجهه مهندسو الصيانة في أعمالهم اليومية".
مهندسون شباب يتفقدون الذبذبات الصادرة عن محول الطاقة على محاكٍ للمكائن الدوّارة، الأمر الذي يعكس الدور الكبير للبرنامج من خلال التطبيقات والزيارات العملية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.