مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى (10946) نقطة    المحكمة البريطانية تؤجل جلسة قاتل الطالب السعودي    مركزي جازان ينجح في إزالة ثلاث عقد في الغدة الدرقية الحميدة بالتردد الحراري دون تدخل جراحي    أمير القصيم يفتتح مركز الملك عبدالعزيز للمؤتمرات بجامعة القصيم    تفعيل الشراكات.. ركيزة لتحقيق المنجزات..    الخارجية الفلسطينية تطالب بإجراءات دولية فاعلة لوقف إرهاب الاحتلال والمستوطنين    محافظ تيماء يستقبل مدير عام فرع الرئاسة العامة لهيئة الامر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة تبوك    المدير الفني لأكاديمية التعاون حسن قصادي.. الأكاديمية بيئة تدريبية داعمة للاعبين.. ونناشد الداعمين    إجراء أول زراعة منظم ضربات قلب لاسلكي في المملكة    اتفاقية تعاون بين الصين و مصر بشأن إدارة مواقع التراث الثقافي العالمي    مجموعة فقيه للرعاية الصحية تحقق إيرادات بقيمة 1.51 مليار ريال خلال النصف الأول من عام 2025    مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمدينة المنورة، يرعى تسليم جائزة السيارة للمستفيد    البريد السعودي ‏يُصدر طابعًا تذكاريًا بمناسبة تكريم أمير منطقة ⁧‫مكة‬⁩ المكرمة ‬⁩تقديرًا لإسهاماته    هبوط اسعار الذهب    أمير تبوك يستقبل رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد    سيرة من ذاكرة جازان.. إياد أبوشملة حكمي    إيران تكشف قائمة سرية لجواسيس بريطانيا    حوت غاضب يقذف سيدة من قارب    أداء قوي رغم تقلبات الأسواق.. أرامكو السعودية: 80 مليار ريال توزيعات أرباح الربع الثاني    نوتنجهام ينافس أندية سعودية على نجم اليوفي    برشلونة يفتح إجراء تأديبياً بحق تيرشتيغن    القادم من الأهلي.. العلا يتعاقد مع "المجحد" حتى 2027    لاعب الهلال مطلوب في أوروبا والبرازيل    من تنفيذ تعليمات إلى الفهم والقرارات.. سدايا: الذكاء الاصطناعي التوكيلي يعزز الكفاءة والإنتاجية    «إنسان» تودع 10 ملايين ريالٍ في حسابات المستفيدين    تعديل تنظيم المركز الوطني للأرصاد.. مجلس الوزراء: فصلان دراسيان لمدارس التعليم للعام الدراسي القادم    «الفصلان الدراسيان» يعودان برؤية تطويرية.. رضا مجتمعي واسع واستجابة للمتغيرات التعليمية    الرياض تصدرت معدل الامتثال ب92 %.. 47 ألف مخالفة للنقل البري في يوليو    تمكين المواطن ورفاهيته بؤرة اهتمام القيادة    والد ضحية حفل محمد رمضان: أموال الدنيا لن تعوضني عن ابني    هيئة التراث ترصد (24) حالة تعدٍ على مواقع وقطع أثرية    معرض «المهمل»    نائب أمير الرياض يؤدي الصلاة على والدة جواهر بنت مساعد    موسكو تعلن حرية نشر الصواريخ المتوسطة.. استهداف روسي أوكراني متبادل يعطل الإمدادات العسكرية    بعد 80 عاما من قصفها هيروشيما تدعو العالم للتخلي عن السلاح النووي    رواندا تستقبل 250 مهاجرا مرحلا من الولايات المتحدة    احذروا الثعابين والعقارب ليلاً في الأماكن المفتوحة    سعود بن نايف يشدد على الالتزام بأنظمة المرور    "الإسلامية" تنفذ برنامجاً تدريبياً للخُطباء في عسير    اختتام برنامج أساسيات الشطرنج في جمعية الإعاقة السمعية    سرد تنموي    صحن المطاف مخصص للطواف    سفير سريلانكا: المملكة تؤدي دوراً كبيراً في تعزيز قيم التسامح    فيصل بن مشعل: المذنب تشهد تطوراً تنموياً وتنوعاً في الفرص الاستثمارية    محمد بن عبدالرحمن: تطور نوعي في منظومة "الداخلية"    الانضباط تغرم الهلال وتحرمه من المشاركة في السوبر المقبل    مُؤتمر حل الدولتين يدْفع لإِقامة الدولة الفِلسطينية    النقد السلبي    اتحاد المنطاد يشارك في بطولة فرنسا    الأخضر تحت 15 عاماً يخسر أمام أميركا    لجنة الانتخابات تعتمد قائمة نواف بن سعد لرئاسة الهلال    تقليل ضربات الشمس بين عمال نظافة الأحساء    الراحل تركي السرحاني    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة هروب    الشؤون الإسلامية تختتم البرنامج التدريبي المتخصص للمراقبين ومنسوبي المساجد في جازان    مستشفى د. سليمان فقيه بجدة يحصد اعتماد 14 مركز تميّز طبي من SRC    إطلاق نظام الملف الطبي الإلكتروني الموحد "أركس إير"    روائح غريبة تنذر بورم دماغي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



برنامج للتطوير المتسارع للمهندسين السعوديين الشباب لنقل المعرفة بين الأجيال
يقدِّم البرنامج التدريب المباشر ومهارات إدارة الصيانة لموظفي أرامكو السعودية حديثي التعيين
نشر في اليوم يوم 21 - 09 - 2015

يشارك عدد كبير من المهندسين السعوديين الشباب في أرامكو السعودية، حالياً، في برنامجٍ جديدٍ للتطوير المتسارع في مجال هندسة الصيانة. وهو برنامج يأتي تنظيمه ضمن استراتيجية الشركة لنقل المعرفة بين الأجيال المختلفة من المهندسين السعوديين الشباب العاملين في مجال الطاقة.
وتكمن أهمية هذا البرنامج، الذي يمتد لسبعة أسابيع، والموجه بصفة خاصة للمهندسين السعوديين حديثي التعيين، أنه يتضمن مجموعة من الأدوات والإجراءات التي من شأنها دعم هؤلاء الشباب ورفع مستوى قدراتهم حتى يتمكّنوا من تقديم الأفضل عند عودتهم إلى مواقع عملهم.
وفي مزيد من التفاصيل حول ذلك، قال نائب الرئيس لأعمال الزيت في أرامكو السعودية، المهندس ناصر النعيمي: "إن البرنامج يأتي تلبية لاحتياجات أرامكو السعودية من الكفاءات الوطنية المؤهلة في مجال هندسة الصيانة، مشيراً إلى أن هذا النوع من التدريب يمثّل تحدياً كبيراً لدوائر الصيانة، ووجود برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب يحوّل ذلك التحدّي إلى واقع". وأضاف النعيمي: "إن رؤية مهندسي الصيانة الشباب وهم يتلقون المهارات العملية لتركيب وتفكيك المعدات بأيديهم هو مؤشر جيد على رغبتهم في التعلّم وتطوير القدرات". ويقدِّم هذا البرنامج الأسس والتدريب المباشر ومهارات إدارة الصيانة لموظفي أرامكو السعودية الملتحقين ببرنامج التطوير المهني للعاملين في منشآت خدمات الزيت والغاز.
تجربة غنية
ومن شأن البرنامج أن يقلّص المدة التي يتطلبها من مهندسي الصيانة الشباب ليصبحوا قادرين على المشاركة المباشرة والإنتاج بموثوقية واعتماد. كما سيختصر الوقت اللازم لنقل الخبرات ما بين المهنيين ممن هم على وشك التقاعد والمهنيين حديثي التعيين في مجال الصيانة.ويتكون البرنامج من ثلاثة أقسام رئيسة: المعرفة النظرية والأساسية بالمعدات، وتشمل المعدات الثابتة والدوّارة المستخدَمة في أعمال الصناعة الهيدروكربونية، بالإضافة إلى الأدوات الكهربائية ونُظُم التحكم.
أما القسم الثاني من البرنامج فيركز على التدرب العملي حيث يمضي المشاركون أربعة أسابيع في مركز التدريب الصناعي في منطقة الأعمال الشمالية للشركة. وفي هذا النوع من التدريب التقني يقوم المشاركون بتركيب وتفكيك معدات صناعية مختلفة، بالإضافة إلى الأدوات الكهربائية المساندة ونُظُم التحكم. ويدعم البرنامج توجهه العملي وإرشاداته المرتكزة على المشاركين بإجراء دراسات للحالات وزيارات مخططة بعناية إلى ورش مختلفة في إدارة ورش الخدمات الميكانيكية، مثل وحدة إصلاح توربينات الغاز، والكهربائيات، والوحدات الميكانيكية. والنتيجة هي أن يتوصل المشاركون إلى فهم العناصر الداخلية للأجهزة وكيفية قيام فرق الصيانة بأعمال الإصلاح اليومية.
والقسم الثالث من البرنامج، هو قسم إدارة الصيانة والذي صُمِّمَ للتوصّل إلى أفضل استخدام لنُظُم الصيانة عن طريق تحليل أداء الصيانة والتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسة وذلك في سبيل تحسين الكفاءة وتخفيض التكلفة ونشر الممارسات المُثلى في مجال صيانة معامل ومنشآت أرامكو السعودية. كما يتضمن هذا القسم من البرنامج التطويري للمهندسين؛ عقد جلسات حول تقدُّم مسار العمل ووسائل الانضباط مثل برنامج الصيانة الاستباقية، وطرق تخطيط العمل، ونظام رصد وتحليل وإصلاح الأعطال، وصيانة الموثوقية الكلية للمعامل، والاختبار والمعاينة، والمقاولة وغيرها والتي تُقدَّم من خلال أمثلة توضيحية ودراسة للحالات والنقاش المباشر حول الموضوعات ذات الصلة بالتدريب.
مواجهة تحديات التطبيق في الصناعة
ويوفّر برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب 20 % من المعرفة التوجيهية والنظرية و80 % من المهارات التطبيقية، التي يقوم فيها المهندسون الشباب بأداء أعمال صيانة مختلفة. كما يتعلم المشاركون آليه عمل المعدات الدوّارة بما فيها المضخات العاملة بالطرد المركزي، ومضخات الإحلال الإيجابي، والضواغط، بالإضافة إلى المعدات الثابتة مثل المبدّلات الحرارية العائمة، والمحركات الكهربائية ثلاثية المراحل، ومفاتيح التحويل، ومحولات الطاقة، وأجهزة فصل التيار الكهربائي العالي، بالإضافة إلى تعلّم كيفية فحص وإصلاح حلقات التحكم الإلكترونية.
ويقول علي الخثامي، وهو أحد المشاركين في برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب "إن التعرف على فلسفة الصيانة لدى أرامكو السعودية هو كنزٌ لا يقدر بثمن. فقد رفع من مستوى التحفيز والالتزام لدينا نتيجة المساندة اللامحدودة والتي تلقيناها من سائر الأطراف".
وأيّده زميله في البرنامج عمر العريفي، الذي أشار إلى أن برنامج التطوير المتسارع للمهندسين الشباب هو أحد أكثر الدورات التي تلقاها نجاحاً. ويقول: "سرّع البرنامج وعزز من تطوري إلى مستوى أفخر به الآن. وأكثر ما أعجبني فيه هو الطابع العملي للبرنامج، فقد غطى تماماً ما يواجهه مهندسو الصيانة في أعمالهم اليومية".
مهندسون شباب يتفقدون الذبذبات الصادرة عن محول الطاقة على محاكٍ للمكائن الدوّارة، الأمر الذي يعكس الدور الكبير للبرنامج من خلال التطبيقات والزيارات العملية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.