40 % نسبة الأفراد الذين أمضوا 5 سنوات في بحثهم عن عمل

أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل أن تنمية الموارد البشرية باتت في وقتنا الراهن غاية لتحقيق التكامل بين منظومة العمل في القطاعين العام والخاص تحت مظلة واحدة.
مؤكداً أن بوابة التوظيف الإلكتروني تهدف إلى تسهيل فرصة الحصول على أي وظيفة أمام من يريد الانضمام إلى سوق العمل، ومساعدة الباحث عن عمل في تطوير أدائه من خلال إكسابه المهارات التي يحتاجها لأداء عمله بشكل مقبول.
مشيرا إلى الحاجة إلى تفعيل التثقيف المهني، حيث يمثل 40% نسبة الأفراد الذين أمضوا خمس سنوات في بحثهم عن عمل حسب بيانات حافز، بينما يواجه 17% تحديات في البحث عن عمل بسبب عدم اللجوء إلى القنوات المناسبة للتوظيف.
وأوضح مدير عام هدف في الورقة التي قدمها في مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتنمية الموارد البشرية أمس الأحد في الرياض بقاعة الملك فيصل للمؤتمرات، أن برنامج «دروب» تم تصميمه ليلبي احتياجات سوق العمل، ويخدم الطلاب والباحثين عن العمل من جهة، ويصب في مصلحة أصحاب العمل من جهة أخرى، من خلال تدريب وتأهيل الموظفين الحاليين لديهم وتوفير الكوادر المؤهلة لهم وفق احتياجاتهم.
وأكد في الوقت نفسه أهمية تطوير أداء ممارسي الموارد البشرية من خلال برنامج أكاديمية الموارد البشرية، مشيرًا إلى أن البرنامج - الذي ينفذه «هدف» - يسعى إلى الإسهام في الارتقاء بمهنة إدارة الموارد البشرية وجذب العديد من الكفاءات الوطنية للعمل بهذه المهنة، ورفع كفاءة ممارسي مهنة إدارة الموارد البشرية ما يسهم في التطبيق الفعال لسياسات وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية وزيادة نسبة التوطين في القطاع الخاص.