«سامبا» يعزز فريق الإدارة العليا بقيادات وطنية شابة

أعلن عيسى بن محمد العيسى رئيس مجلس إدارة مجموعة سامبا المالية أنه انطلاقاً من جهود المجموعة المتواصلة لتعزيز دور الكفاءات الوطنية، وإتاحة الفرصة أمامها لتبوء المواقع القيادية، وذلك ضمن استراتيجيتها لتوسيع نطاق المسؤوليات المناطة بالكوادر الوطنية وحضورها ضمن المواقع القيادية في القطاع المصرفي.
وأوضح العيسى أنه تم تعيين كل من: محمد بن عبدالله آل الشيخ مديراً عاماً لمجموعة الخدمات المصرفية للأفراد، صالح بن معيض القثامي مديراً عاماً لمجموعة الخدمات المصرفية الخاصة، هشام بن أسعد أبوالفرج مديراً عاماً لمجموعة الشركات المحلية، رانيا بنت محمود نشار مديراً عاماً لمجموعة المراجعة الداخلية والمخاطر، وعمر بن محمد المدرع مديراً عاماً للإدارة العامة للشئون القانونية.
وأشار الى أن هذه التعيينات تمنح الفرصة للقيادات الوطنية الشابة للتطور المهني وإبراز قدراتهم، وتضخ دماء جديدة في فريق الإدارة العليا، وأن جميع هذه القيادات هم أبناء سامبا ممن عملوا وتدرجوا في إدارات مختلفة في المجموعة وأثبتوا من خلال جهودهم المتميزة جدارتهم ليتبوؤا هذه المناصب القيادية، مبينا أن المجموعة تعتز بأن عدداً كبيراً من أبناء سامبا يتقلدون مراكز قيادية ليس في سامبا فقط وإنما في العديد من البنوك والشركات الكبرى.
وأضاف: إن المجموعة ترتكز على الاهتمام بالعنصر البشري الوطني وإبراز دوره في نجاح واستمرارية أعمال ونشاطات سامبا. ويتم الاعتماد على خطط واستراتيجيات متكاملة تهدف إلى إبراز وتنمية جيل واعد من الموظفين السعوديين المتميزين لكي يتم التدرج بهم للوصول إلى المناصب والمراكز القيادية العليا، وقد أدت هذه الاستراتيجية بلوغ نسبة التوطين إلى ما يقارب 93% من السعوديين على مستوى البنك.