جامعة طيبة تكرم 150 متدربا من أعضاء هيئة التدريس الجدد

احتفت جامعة طيبة بالمدينة المنورة اليوم ب «150» من أعضاء هيئة التدريس الجدد في الجامعة, بحضور مدير الجامعة الدكتور عدنان المزروع والوكلاء.
وبدئ الحفل بآيات من القرآن الكريم، ثم ألقى معالي مدير جامعة طيبة كلمة أكد فيها لأعضاء هيئة التدريس الجدد أهمية نقل تجاربهم وخبراتهم في جامعاتهم السابقة إلى عملهم في جامعة طيبة للإسهام في تطوير العملية التعليمية.
مطالباً إياهم بعدم الاكتفاء بتعليم الطلاب بالمفهوم القديم باتجاه واحد وتعليمهم المعلومات دون مهارات وأخلاقيات التي هي أساس العملية التعليمية. وقال معاليه : إن جامعة طيبة جامعة ناشئة تعليمية تسعى إلى تحقيق الحلم بعودة طيبة إلى مكانتها في التعليم الإسلامي التي كانت قناة للحكمة والمعرفة، ويتحقق ذلك بجهود المخلصين.
حيث إن كل عضو جديد لديه تجربة جديدة وعلم جديد وممارسات متميز بها وللاستفادة من هذه الطاقات الضخمة عليهم أن يسعوا إلى إيصال ما لديهم من خبرات من جامعتهم المختلفة لتطوير العملية التعليمية ما يسهم في الوصول لمنتج أفضل, وعدم السعي إلى أن يكونوا موظفين فقط بإعطاء المحاضرة بالمفهوم القديم باتجاه واحد .
وأفاد الدكتور المزروع بأن التعلم الحديث ذو اتجاهين ولا يستطيع عضو هيئة التدريس أن يمنح الطالب كل العالم، لكن يستطيع أن يعلمه كيف يتعلم وهذا ما تحرص عليه الجامعة بوضع أسس ومبادئ يستطيع الطالب من خلالها تطوير نفسه حتى عند تخرجه بتعليمه معلومات ومهارات وأخلاقيات.
عقب ذلك ألقى عميد التطوير الجامعي الدكتور بندر المطري كلمة أوضح فيها أن الجامعة قدمت برنامجين تدريبيين لأعضاء هيئة التدريس الجدد، أولهما برنامج مقدم من كلية التربية بالجامعة بعنوان "نحو تدريس جامعي متميز " قدم من خلاله في كل يوم تدريبي جانباً من جوانب التربية.
حيث تناول اليوم الأول أساليب التدريس الحديثة في التعليم العالي، وفي اليوم الثاني استخدام التكنولوجيا في التعليم الجامعي، وفي اليوم الأخير التقويم والاختبارات التحصيلية.
أما البرنامج التوعوي الثاني فبين الدكتور المطري أن عدة جهات في الجامعة أسهمت بتنفيذه، حيث قدمت عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين في اليوم الأول برنامجها عن الجوانب الإدارية والمالية بالجامعة ثم تلتها عمادة القبول والتسجيل التي قدمت نظام الدراسة بالجامعة وعرفت نظامها الالكتروني من حذف وإضافة ومتابعة للطلاب.
وأضاف أنه في اليوم الثاني قدمت عمادة تقنية المعلومات نبذة مختصرة عن أنظمتها وخدماتها الالكترونية.
كما قدمت عمادة البحث العلمي ومعهد البحوث والاستشارات شرحاً لكل ما يتعلق بالبحث العلمي من دعم ونشر وتوثيق، فيما قدمت عمادة الجودة في اليوم الأخير عرضاً عن الجودة والاعتماد الأكاديمي ليختتم البرنامج بعمادة التعليم عن بعد للتحدث عن برنامج Blackboard وآلية التدريس من خلاله وما يتبعه من ميزات.
من ناحية أخرى وقعت الجامعة عقد شراكة إستراتيجية لمدة خمس سنوات مع مؤسسة سالم بن محفوظ الخيرية, لنشر الوعي العلمي والعملي والمهني والإسهام في التنمية البشرية.
وتهدف الاتفاقية التي يمثل الجامعة في توقيعها مدير جامعة طيبة الدكتور عدنان بن عبدالله المزروع للإسهام في تحقيق الإنجازات المستهدفة في قطاع التنمية البشرية وفق خطط التنمية للمملكة والإسهام في تحقيق أهداف الخطة المستقبلية للتعليم الجامعي والأهداف الإستراتيجية لوزارة التعليم العالي.
فضلاً عن المشاركة في تأهيل الطلاب الجامعيين ورفع مستوى قدراتهم ومهاراتهم إلى جانب تحديد أولويات الاحتياج المجتمعي في مجالات العمل التنموي والخيري.
وقال عميد معهد الدراسات والبحوث بجامعة طيبة الدكتور معاد مجددي : إن إطار الشراكة يتمحور في برنامج التدريب الأكاديمي المتخصص والتعاوني وكذلك برامج التدريب على رأس العمل والدراسات والأبحاث التي تخدم مجالات التعليم وتمكين مؤسسات القطاع الثالث والبرامج الاجتماعية والبرامج التنموية وبرامج التوعية والتثقيف.
وكذلك البرامج العلمية والأنشطة والفعاليات التي تخدم المجالات التالية: التعليم, وتمكين مؤسسات القطاع الثالث, والبرامج الاجتماعية, والبرامج التنموية, وبرامج التوعية والتثقيف, وتفعيل دور الجامعة في إثراء وتطوير آليات وبرامج العمل التطوعي، والإسهام في تطوير المنتج التعليمي وتحسين مخرجاته المجتمعية بإيجاد أساليب ووسائل متطورة على سبيل المثال، وتطبيقات وبرامج التعليم الالكتروني والتعليم المستمر الموجه لطلبة الجامعة والمجتمع على حد سواء, وتطبيقات ذكية لخدمة التعليم العالي, وتطوير المناهج الأثرية ومراكز تمثيل خطوط إنتاج وخدمات القطاع الخاص للفائدة المشتركة للجامعة والقطاع الخاص.