جامعة طيبة تستعرض تجربتها في اللقاء الثالث لعمداء التطوير في الجامعات السعودية

استعرضت جامعة طيبة بالمدينة المنورة تجربتها في تطوير مهارات منسوبيها من أعضاء هيئة التدريس والموظفين وقدراتهم ، وذلك خلال مشاركتها في اللقاء الثالث لعمداء تطوير التعليم الجامعي في الجامعات السعودية "التجارب الناجحة والتحديات" الذي استضافته جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية واختتم أعماله أمس الأربعاء .
وذكر عميد التطوير الجامعي بالجامعة الدكتور بندر المطري أن الجامعة استعرضت خلال مشاركتها في اللقاء مشروعين تنفذهما حاليا وهما "برنامج جامعة مانشستر" تطوير المهارات الأساسية في مجال ( اللغة الإنجليزية والقيادة التعليمية والمهارات العليا ) لأعضاء هيئة التدريس خريجي الداخل أو خريجي الجامعات العربية الموجودين لتنفيذ مشروع الوعد , فيما يستهدف برنامج جامعة وريك الإداريين من المرتبة ال 10 فما فوق , وهوعبارة عن دورات وورش عمل تقدم للمتدرب في مجال عمله .
وتطرق الدكتور المطري إلى مشاركة الجامعة خلال الملتقى بمعرض لإنجازات عمادة التطوير الجامعي والتعريف بالجامعة , كما تم عقد لقاءات تعارف مع الجامعات الرئيسية الأخرى المشاركة من مختلف مناطق المملكة ، حيث سعت جامعة طيبة من خلال الملتقى لعقد لقاءات مع المعاهد والمؤسسات التدريبية وزيارتها من أجل بحث سبل التعاون بينها وبين جامعة طيبة في التدريب والتطوير الأكاديمي والتطوير الإداري .
وأفاد أن الجامعة تسعى إلى تعزيز منظومة التطوير الأكاديمي والإداري في جميع المجالات والارتقاء بها إلى أعلى المستويات من خلال توفير بيئة العمل الجاذبة والمحفزة للأداء الأفضل , مشيرا في هذا الصدد إلى أن جامعة طيبة ، ممثلة في عمادة التطوير الجامعي جاءت في المركز الثالث في تصنيف الجامعات السعودية للسنة الجامعية 1433-1434ه من حيث عدد الدورات المنفذة متفوقة بذلك على العديد من الجامعات السعودية الحكومية .
وأضاف أن جامعة طيبة بالمدينة المنورة احتلت المركز الثالث بتنفيذها 393 برنامجا تدريبيا بعد جامعة الملك سعود للعلوم الصحية التي حصلت على المركز الأول بمجموع 429 برنامجا تدريبيا ، تليها في المركز الثاني جامعة الإمام حيث قدمت 423 برنامجا تدريبي .