بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان والمهن الفنية الهندسية    المشرف التربوي فهد آل حاتم في ذمة الله    هيئة كبار العلماء تعقد اجتماعها الدوري ال(97)    مختص: استشارة الزوج لزوجته وعي عاطفي لا ضعف في القيادة    زين السعودية تحقق نموا في أرباحها بنسبة 28%    مشروع جديد لشبكات المياه يخدم 10 أحياء في الخرج بتكلفة تتجاوز 13 مليون ريال    إنفاذا لتوجيهات القيادة..بدء عملية فصل التوأم الملتصق السوري سيلين وإيلين    سميرة آل علي أول امرأة برتبة عميد في تاريخ شرطة دبي    أمطار رعدية ورياح نشطة تضرب مناطق جنوب وغرب المملكة اليوم    أمانة جدة تشعر المباني الآيل للسقوط في حي الرويس    استشهاد 12 فلسطينيًا في قصف الاحتلال الإسرائيلي شقة وخيمة في قطاع غزة    فريق AG.AL بطلا لمنافسات Honor of Kings في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    نائب وزير الرياضة يتوّج الفلبيني "كارلو بيادو" بلقب بطولة العالم للبلياردو 2025    أنغام تطمئن جمهورها بعد الشائعة    قصر كوير    التوسع في صناعة السجاد اليدوي بين الأسر    ثعبان بربادوس الخيطي يظهر بعد عقدين    المكونات الأساسية للحياة على الأرض    الذكاء الاصطناعي يسرع الاحتيال المالي    صواريخ جزيئية تهاجم الخلايا السرطانية    18 ألف حياة تنقذ سنويا.. إنجاز طبي سعودي يجسد التقدم والإنسانية    عبد المطلوب البدراني يكتب..عودة الأنصار مع شركة عودة البلادي وأبناءه (أبا سكو)    اقتران هلال صفر 1447 بنجم "قلب الأسد" يزيّن سماء الحدود الشمالية    "سدايا" تدعم الدور المحوري للمملكة    الرئيسان السوري والفرنسي يبحثان مستجدات الأوضاع في سوريا    صفقة من العيار الثقيل تدعم هجوم أرسنال    201 رحلة يوميا بمطارات المملكة    ترقب عالمي لتأثير الفائدة على أسعار الذهب    أغلقته أمام عمليات تفتيش المنشآت.. إيران تفتح باب الحوار التقني مع «الطاقة الذرية»    واشنطن تحذر من المماطلة.. وجوزيف عون: لا رجوع عن حصر سلاح حزب الله    وسط تحذيرات من المخاطر.. 1.3 مليون سوداني عادوا من النزوح    نور تضيء منزل الإعلامي نبيل الخالد    الفيفي إلى عش الزوجية    تدشين مبادرة "السبت البنفسجي" لذوي الإعاقة    العنوان الوطني شرط لتسليم الشحنات البريدية    ولادة "مها عربي" في محمية عروق بني معارض    القيادة تعزي رئيس روسيا الاتحادية في ضحايا حادث تحطم طائرة ركاب بمقاطعة آمور    أليسا وجسار يضيئان موسم جدة بالطرب    وفاة الفنان زياد الرحباني.. نجل فيروز    أحمد الفيشاوي.. "سفاح التجمع"    47 اتفاقية بقيمة 24 مليار ريال.. السعودية.. دعم راسخ للتنمية المستدامة والازدهار في سوريا    الأهلي يخسر ودية سيلتيك بركلات الترجيح    الاحتراف العالمي الجديد    بلازا يعلن قائمة "أخضر الصالات" المشاركة في بطولة القارات    "أنتوني" يرحب بالاحتراف في الدوري السعودي    6300 ساعة تختم أعمال الموهوبين بجامعة الإمام عبدالرحمن    رحيل زياد الأسطورة    خطيب المسجد الحرام: التشاؤم والطيرة يوقعان البلاء وسوء الظن    عسكرة الكافيين في أميركا    بتقنية الروبوت الجراحي HugoTM️ RAS .. مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يجري عمليتين ناجحتين    أمير الشرقية يعزي أسرة الثنيان    رئيس أركان القوات البحرية يلتقي عددًا من المسؤولين الباكستانيين    نائب وزير الرياضة يشكر القيادة بمناسبة تمديد خدمته لمدة أربع سنوات    المدينة المنورة تحيي معالم السيرة النبوية بمشروعات تطويرية شاملة    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدائر    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



140 ألف ساعة تدريب لرفع كفاءة الموظفين السعوديين في بندة
نشر في اليوم يوم 03 - 04 - 2004

وضعت اسواق بندة استراتيجية طموحة لسعودة عدد من قطاعاتها من اجل توفير فرص العمل للشباب السعودي في المجالات القيادية والمهنية. اوضح ذلك الدكتور سامي محسن باروم، رئيس قطاع التجزئة ورئيس قطاع العقارات بمجموعة صافولا.
وقال ان اسواق بندة قد صممت العديد من البرامج لرفع كفاءة الموظفين السعوديين بالتعاون مع دور الخبرة العالمية وبتكلفة تزيد على مليوني ريال ومنها برامج التدريب والتأهيل الوظيفي للوظائف المدخلية وبرامج اخرى للتطوير الوظيفي المستمر للمراتب الاشرافية والقيادية، وقدر اجمالي عدد ساعات التدريب التي قدمتها ادارة التدريب بأسواق بندة للموظفين السعوديين خلال العامين الماضيين بأكثر من 140 الف ساعة تدريب.
كما اشار الى قيام بندة بتطوير برامج التأهيل القيادية حيث تبنت الشركة برامج تطويرية لمجموعة من الجامعيين تم استقطابهم من خريجي جامعات المملكة وبتخصصات مختلفة في الهندسة والمحاسبة والتسويق ونظم المعلومات بهدف تأهيلهم لتسلم وظائف الشركة القيادية خاصة في ادارة الاسواق والادارات المركزية كما بلغت التكلفة السنوية لهذا البرنامج 3 ملايين ريال.
واشار حازم الدباغ مدير ادارة الموارد البشرية الى ان هناك اربعة محاور رئيسية في عملية السعودة اهمها التخطيط الاستراتيجي لتطبيق السعودة، وتطوير اساليب استقطاب الشباب السعودي، وبرامج التدريب والتأهيل، ثم بعد ذلك برامج الابقاء والاحتفاظ التي تسعى الى توفير جو عمل محفز للمحافظة على الشباب السعودي من خلال برامج مختلفة كما انه يتم استلام وفحص 1300 طلب توظيف شهريا على المستوى العام، ويجري التدريب والتأهيل في مركزين متخصصين بالتدريب والتطوير الوظيفي في مدينتي الرياض وجدة تحت مسمى اكاديمية بندة والتي بلغ ما خصص لها من ميزانية ما يزيد على عشرة ملايين ريال خلال العامين الماضيين.
وفيما يتعلق ببرامج الابقاء والاحتفاظ بالسعوديين فقد تمت وفق دراسات تحليلية لتفهم اسباب ترك العمل من قبل الموظفين المبتدئين وجرى وضع السبل الكفيلة باستقرار الكوادر السعودية بقطاع التجزئة من خلال تطبيق انظمة مرنة لساعات العمل والاجازات والحوافز المادية التي تشجع الموظفين على البقاء في الشركة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.