الزامل: “الموارد البشرية” يرفع تغطية الأجور للشباب سنتين والتدريب إلى سنة

كشف أحمد الزامل المدير التنفيذي لصندوق تنمية الموارد البشرية عن دراسة في الصندوق للدعم المالي خاصة مع القطاع الخاص لرفع الحد الأدنى من الرواتب مشيرا إلى ان الصندوق ينوي بدء استراتيجية كاملة لدراسة عمل الصندوق وبرامجه تعدها شركة متخصصة بحيث يتم زيادة الدعم المادي للتدريب لمدة سنة واحدة والتوظيف لمدة سنتين بزيادة سنة عن النظام الحالي كما سيتم إعادة تطوير الآليات برفع مدة التدريب كما سيتم رفع مدة تغطية للأجور لمدة سنتين بدعم نصف الراوتب. ودعا الزامل الشباب للبقاء في الأعمال واكتساب الخبرة دون التنقل من شركة لأخرى مؤكدا ان مصلحة الشباب في البقاء بأعمالهم والحرص على التطور . واشار الزامل خلال توقيعه اتفاقيتين لتدريب وتأهيل وتوظيف 10 آلاف شاب سعودي للعمل في شركة بندة بدعم مالي يصل إلى 380 مليون ريال بمقر الإدارة العامة لمجموعة صافولا إلى إن السوق عرض وطلب وتدريب وتأهيل الشباب السعودي يجعله مهيأ لشغل الوظائف الدائمة إذا استطاع التأهل والتدريب، مؤكدا أن التأهيل والتدريب يجعل الشركات تستقطب الكوادر الوطنية. من جانبه أكد الدكتور محمد قشقري رئيس قطاع التجزئة بمجموعة صافولا أن البرنامج كان اول شركة توقع مع صندوق تنمية الموارد البشرية برنامجا للتدريب والتأهيل والعمل في متاجر بندة ، ,اضاف أن مقياس النجاح استمر بعدد الشباب الذين يعملون في مختلف المناطق بالمملكة وتخرجهم واستمرارهم حتى سبع سنوات لبعضهم في بيئة عمل واكبت النجاح مثلها مثل معظم الشركات الكبرى وكانت اول الشركات التي تعمل في قطاع التجزئة وواكب ذلك حصولها على افضل بيئة عمل ووصلت للتوسع والنمو حتى وصل عدد العاملين إلى 25ألف شاب موظف في صافولا وهايبر بندة في كل انحاء المملكة واستطاعت ان تصل نسبة السعودة إلى 50 في المائة . والتقى مسؤولو الصندوق خلال جولة قاموا بها بمجموعة من ذوي الاحتياجات الخاصة العاملين في شركة بندة والتي توليهم الشركة جل اهتمامها من ناحية التدريب والتأهيل وتوظيفهم فيما يلائم وضعهم الجسدي والصحي والجدير بالذكر أن العديد من ذوي الاحتياجات الخاصة أتموا أكثر من أربع سنوات على رأس العمل في شركة بندة