مشروع التصريف ينجح في التعامل مع الأمطار

ترقيات وتعيينات في البلدية

شكلت بلدية محافظة حفر الباطن متمثلة في قسم النظافة عدة فرق تضم الكوادر البشرية المدربة والمعدات اللازمة للقيام بازالة آثار الامطار التي تعرضت لها محافظة حفر الباطن خلال الايام القليلة الماضية، وتم سحب المياه من الشوارع والاحياء التي يكثر فيها تجمع مياه الامطار في وقت قياسي مما كان له اكبر الاثر في سهولة حركة المرور في المدينة.
صرح بذلك المهندس سعد فايز الشهري رئيس بلدية محافظة حفر الباطن، واضاف: ان المشروع يعد من أهم المشاريع التي تبنتها بلدية محافظة حفر الباطن، وقامت بالاشراف على مراحل تنفيذها التي اثبتت فعاليتها في تصريف مياه الامطار في الفترة الاخيرة بكفاءة عالية، وقضت على مشاكل عاناها سكان محافظة حفر الباطن طويلا في الماضي.
وذكر رئيس البلدية انه يجري حاليا تنفيذ المرحلتين الثالثة والرابعة بنسبة انجاز 80%، حيث تمر المرحلة الثالثة بشارع الملك خالد بطول حوالي 3 كم ومدتها 18 شهرا، ثم المرحلة الرابعة وهي تبدأ من تقاطع شارع الأمير سلطان (الستين الغربي)، مع شارع الامير عبدالله، ثم تمر خلال شارع سعد بن ابي وقاص (الامير محمد) بطول حوالي 5ر3كم، لتصب جميعها وفرعياتها في القناة الرئيسية، التي تصب بدورها في وادي الباطن عبر قناة ترابية.
واوضح الشهري انه لم تقف مجهودات البلدية عند هذا الحد من الاشراف والتخطيط بل استمرت وامتدت لتشمل اعداد دراسة لمرحلة خامسة من المشروع، تتضمن تصريف مياه الامطار والسيول من شارع الامير سلطان (الستين الغربي) والشوارع المتفرعة منه. وقد قامت الوزارة مشكورة بمراجعتها واعتمادها وطرحت في منافسة عامة استعدادا لبدء التنفيذ.
واكد الشهري ان البلدية تسعى دائما وبكل جهودها، الى تنمية وتطوير هذه المحافظة التي حباها الله بالموقع المتميز على ملتقى عدة طرق دولية هامة، من أجل اظهارها بالمظهر المشرف للزائر والمقيم.
من جانب آخر اصدر المهندس سعد فايز الشهري رئيس بلدية محافظة حفر الباطن عدة قرارات خلال العام الحالي، تقضي بترقية عدد من منسوبي البلدية الى مراتب مختلفة، بهدف تحفيزهم لتقديم مزيد من الجهد والاجتهاد في اعمالهم، وشملت الترقية 20 موظفا، منهم اثنان تمت ترقيتهما الى المرتبة التاسعة و5 الى المرتبة الثامنة، و6 الى السابعة و4 الى السادسة وواحد الى المرتبة الخامسة، وواحد الى المرتبة الرابعة.
وأوضح المهندس الشهري ان الموظفين الذين شملتهم الترقية هم: محارب منصور المطيري، وسعود بندر محمد الزغيبي الى المرتبة التاسعة، ومبارك هويدي قاسم الشمري، وعناد سعد معدي الشمري، وبدر عجاج صليب الظفيري، وسعود ركيان الرويلي، وعبدالعزيز صالح السرور الى المرتبة الثامنة، وحمد محمد عبدالله المحيمل، ومشل محمود الشمري، سيف محمد سليمان السيف، ومحمد عبدالله الشمري، وفالح محمد العدواني،وعشوي معيوف العنزي، الى المرتبة السابعة، وطلال محمد المطيري وفهد صكب سليمان الشمري، وبدر دغيم مبارك النباقي، والحميدي مسحل المطيري الى المرتبة السادسة، وسعود بندر محمد الزغيبي الى المرتبة الخامسة، وسلطان مناور الرويلي الى المرتبة الرابعة.
كما تم تعيين فايد عناد الشمري، خريج المعهد الثانوي للمراقبين، بالمرتبة الخامسة، على وظيفة مراقب انشاءات، حيث سبق للبلدية تفريغه للتدريب بالمعهد.
واضاف الشهري انه في اطار الجهود المبذولة لتطوير القدرات الوظيفية لمنسوبيها وتحفيزهم قامت البلدية ممثلة في ادارة شئون الموظفين بالحاق عدد من الموظفين بدورات تدريبية وفق حاجة العمل.
وأكد على ان الاهتمام بالارتقاء بمستوى منسوبي البلدية يأتي من أجل صقل وتطوير قدراتهم الوظيفية وتنمية مهاراتهم عن طريق التدريب لتقديم افضل الخدمات للمواطنين.
وذكرمدير ادارة شئون الموظفين بالبلدية ناصر فهد الطريقي انه تم تدريب 12موظفا خلال العام الحالي بمعهد الادارة العامة لمختلف البرامج اضافة الى تدريب ثلاثة طلاب من المعهد الثانوي للمراقبين الفنيين، وكلية التقنية بالاحساء وكلية التقنية بحائل خلال اجازة الصيف هذا العام. وأوضح انه حرصا على تدريب ذوي الاحتياجات الخاصة وبالتنسيق مع مركز التأهيل المهني للمعاقين بالدمام فقد تم تدريب متدرب واحد لمدة سنة كاملة.