ارتفاع الإنفاق على البحث والتطوير بنسبة 30.4% خلال عام 2024م    نجاح فصل التوأم الملتصق الجامايكي «أزاريا وأزورا» بالرياض    محافظ صبيا يؤدي صلاة الاستسقاء تأسياً بسنة النبي واستجابة لتوجيه خادم الحرمين الشريفين    الدحيلان عميداً لتقنية الأحساء    أمير القصيم يؤدي مع جموع المصلين صلاة الاستسقاء في جامع الأمير عبدالإله بن عبدالعزيز ببريدة    التضخم في السعودية يبلغ 2.2% في شهر أكتوبر 2025    تقني الشرقية تختتم "راتك 2025"    شراكة مجتمعية بين ابتدائية قبيبان وجمعية «زهرة» للتوعية بسرطان الثدي    هيئة التقييس الخليجية تشارك في أعمال الدورة ال48 لهيئة الدستور الغذائي (CODEX)    أول اجتماع لمكتب المتقاعدين بقوز الجعافرة    تعليم الطائف يناقش أداء المدارس    مصرية حامل ب9 أجنة    الثقوب الزرقاء ورأس حاطبة.. محميتان بحريّتان تجسّدان وعي المملكة البيئي وريادتها العالمية    أمير حائل يدشّن عددًا من الحدائق الجديدة بالمنطقة .    المنتخبات السعودية ترفع رصيدها إلى 22 ميدالية في دورة ألعاب التضامن الإسلامي    محافظ محايل يزور مستشفى المداواة ويطّلع على مشاريع التطوير والتوسعة الجديدة    البرازيل تمدد محادثاتها بشأن قضايا خلافية في قمة المناخ    تراجع أسعار الذهب 0.1 %    تحذير فلسطيني من تهجير قسري في قلنديا ينتهك القانون الدولي الإنساني واتفاقيات جنيف    المصلون يؤدون صلاة الاستسقاء في جميع مناطق المملكة    عقد شراكة بين فرع الهلال الأحمر السعودي وبيت الثقافة بمنطقة نجران    أمانة نجران تطلق حملة موسم التشجير لعام 1447    ورشة استراتيجية مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة 2026–2030    ستة معايير سعودية تقود عملية تطوير مؤسسات التعليم العالي عربيًا    رئيس برشلونة ينفي تقارير عودة ميسي    كمبوديا وتايلاند تتبادلان الاتهامات بالتسبب بمواجهات حدودية جديدة    ذاكرة الحرمين    الشلهوب: الرسائل المؤثرة.. لغة وزارة الداخلية التي تصل إلى وجدان العالم    الرياض تحتفي بانطلاق البطولة العربية للجولف للرجال والرواد    كريستيانو رونالدو: المونديال القادم هو الأخير لي    تجربة الأسلحة النووية مرة أخرى    القيادة تعزي رئيس تركيا في ضحايا تحطم طائرة عسكرية    خادم الحرمين يدعو لإقامة صلاة الاستسقاء اليوم    يجتاز اختبار القيادة النظري بعد 75 محاولة    شهدت تفاعلاً واسعاً منذ إطلاقها.. البلديات: 13 ألف مسجل في مبادرة «الراصد المعتمد»    وفد رفيع المستوى يزور نيودلهي.. السعودية والهند تعززان الشراكة الاستثمارية    الصادرات السعودية في معرض جاكرتا    وسط مجاعة وألغام على الطرق.. مأساة إنسانية على طريق الفارين من الفاشر    تعزز مكانة السعودية في الإبداع والابتكار.. إطلاق أكاديمية آفاق للفنون والثقافة    «مغن ذكي» يتصدر مبيعات موسيقى الكانتري    160 ألف زائر للمعرض.. الربيعة: تعاقدات لمليون حاج قبل ستة أشهر من الموسم    وزير الخارجية يستعرض مع نظرائه الأمريكي والهندي والألماني المستجدات    في دور ال 32 لكأس العالم للناشئين.. مواجهات صعبة للمنتخبات العربية    في الميركاتو الشتوي المقبل.. الأهلي يخطط لضم الألماني«ساني»    وسط جدل سياسي واسع.. الرئيس الإسرائيلي يرفض العفو عن نتنياهو    أوروبا وكندا تدعوان لتنفيذ اتفاق غزة    الوكالة الذرية تفقد القدرة على التحقق من مخزون اليورانيوم الحساس    القيادة تعزي الرئيس التركي    فرحة الإنجاز التي لا تخبو    فيصل بن فرحان ووزيرة خارجية كندا يستعرضان العلاقات وسبل تعزيزها    أمير جازان يشهد انطلاق أعمال ورشة الخطة التنفيذية لمنظومة الصحة 2026    جلسة حوارية حول "الاتصال الثقافي بين السعودية والصين" في قسم الإعلام بجامعة الملك سعود    وزير الصحة السعودي: الاستطاعة الصحية شرط الحصول على تأشيرة الحج    تحسين متوسط العمر في ضوء رؤية 2030    «محمية الإمام» تطلق تجربة المنطاد    دراسة: فيروس شائع يحفز سرطان الجلد مباشرة    بدء التسجيل لجائزة سلامة المرضى    أمير نجران يستعرض تقرير "التجارة"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ماذا عن حقوق التقاعد؟
نشر في اليوم يوم 12 - 11 - 2003

قرأت في الصحف تصريحا او خبرا مفاده (ان من يعمل او تزوج من اولاد او بنات الموظف المتوفي لا تصرف له حصة من التقاعد) وهنا يقف الموظف بين الحيرة والتساؤل، فيسأل هل التقاعد من حقي ام لا فالمرء دخل الوظيفة او العمل براتب معين قيمة وقدرا وهذا الراتب يزيد سنويا بحكم الخدمة وسلم الرواتب وفي العرف النظامي يخضع هذا الراتب لحسمية التقاعد شهريا فالموظف يتسلم راتبه بالنقص حيث تقتطع منه حصة التقاعد بمعدل 9% شهريا:
اذا الراتب = الصافي (المتسلم) + حسمية التقاعد وهذه الحسمية (حسمية التقاعد) تدخل في حسابات مصلحة معاشات التقاعد لحساب الموظف شهريا بشكل متواصل ومستمر ومتسلسل حتى تنتهي خدمة الموظف سواء بالتقاعد النظامي او العجز الطبي او الوفاة.
وبالتأكيد ان مصلحة معاشات التقاعد تستثمر هذه الحسميات ولديها الحساب الشهري والسنوي الختامي لاستحقاقات الموظف.
فالموظف له الحق المطلق في حقه التقاعدي واستثماراته لانه في الاصل جزء من راتبه وبالتالي فان هذا الحق ينتقل لورثه الموظف بغض النظر عمن يعمل او تزوج ترثه الورثة كحق وراثي كغيره من العقار او النقد سواء كان تحت اليد او مودعا او مرهونا.
هذه السطور اخاطب بها مؤسسة معاشات التقاعد وهي ترى الموظف يخرج من الوظيفة خالي الوفاض في حين زميله في الشركات او المؤسسات يخرج من الوظيفة ويستلم مكافاة نهاية خدمة هي في قدرها وعددها مبلغ كبير اضافة الى الراتب الشهري، فما بال المؤسسة وهي التي تحولت في تطور اداري من مصلحة الى مؤسسة ان تطور النظام التقاعدي من خلال الاتي:
1- اقرار مكافاة بعد كل 5-10 سنوات خدمة مع استثمار الحق التقاعدي للموظف.
2- عمل حفل تكريم مع هدية للموظف المتقاعد.
3- عمل حساب ختامي للحق التقاعدي يسلم للموظف حين تقاعده.
4- يخير الموظف حين التقاعد بان يستلم حقه التقاعدي كدفعة واحدة أو بشكل راتب شهري.
5- في حالة وفاة الموظف سواء كان على رأس العمل او متقاعدا تسلم استحقاقاته التقاعدية كاملة لورثته لأنها استحقاقات حق وهي صاحبة الحق وهي ادرى بما لوريثها وما عليه من حقوق والتزامات شرعية او غير شرعية.
6- عمل ناد للمتقاعدين في كل منطقة او محافظة تتوافر فيها المستلزمات المناسبة.
7- اقرار هيئة استشارية في كل ادارة من موظفي الادارة المتقاعدين.
ولا شك ان مؤسسة التقاعد حريصة على الموظف وحقوق ورثته وما يسعدهم ويكفل لهم حياة كريمة بعد فقد والدهم (الموظف) والمؤمل ان تكون الدراسة مستفيضة وشاملة لكل الجوانب والاستئناس برأي الشرع الشريف وانظمة التأمينات الاجتماعية والعمال.
والله سبحانه وتعالى نسأله التوفيق والسداد.
يوسف بن معتوق البوعلي بلدية الاحساء


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.