نائب أمير الشرقية يستقبل وزير البيئة والمياه والزراعة ورئيس اللجنة الوطنية للجان العمالية    أمير الرياض يستقبل وزير الشؤون الإسلامية    هيونداي موتور تكشف عن حملتها الجديدة أنت أساس التقدم بعد انتشار المرايا الغامضة في مختلف مدن المملكة    تقنية البنات بالأحساء تطلق المسابقة الوطنية للأمن السيبراني    أمير الشرقية يُدشّن ويضع حجر أساس 122 مشروعًا بيئيًا ومائيًا    الرافع يكرم الفائزين والفائزات بجائزة الاميرة صيته بنت عبدالعزيز    95 لوحةً فنية ترسم مشاعر طلبة تعليم مكة المكرمة باليوم الوطني    الشورى.. توصيات بدعم التمويل الجماعي وتوظيف الحلول الرقمية لتلبية الاحتياجات التمويلية    الأحوال المدنية تتيح إصدار بطاقة هوية وطنية بدل مفقود عبر "أبشر"    بن شفلوت يرعى إحتفال اليوم الوطني في أحد رفيدة    مدرب نيوم : فوز مهم وسعداء بالنقاط الثلاث    تشكيلة الجولة الرابعة من دوري روشن    جامعة الإمام عبدالرحمن أول سعودية تحصد الاعتماد الدولي من الكلية الملكية بكندا    إرادة بالرياض: الصيدلة شريك محوري في تعزيز الصحة النفسية رغم التحديات    الاتحاد ينهي التعاقد مع المدرب لوران بلان    مستشفيات د. سليمان فقيه ضمن قائمة نيوزويك لأفضل المستشفيات الذكية لعام 2026    قرارات والهدف عقار الرياض    وزير الخارجية المصري يدعو إلى تعزيز آليات إنفاذ القانون الدولي لصون السِلم والاستقرار    المملكة ترأس جلسة أعمال المناقشة العامة للجمعية العامة للأمم المتحدة    المعتمدون على أدوات الذكاء الاصطناعي أكثر استعداداً للكذب والخداع    المثالية: لعنة النجاح المؤجل!    تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر بالمملكة ترتفع إلى 22.8 مليار ريال    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق في المملكة    وزيرا الإسكان والإعلام ورئيس «هيئة العقار» في المؤتمر الصحفي الحكومي غداً    الشرع: سورية عادت لمكانتها التاريخية الفاعلة بين الأمم    الفتح يعترض على الأخطاء التحكيمية    روشن تعرض مشاريعها السكنية    تعزيز الابتكار والاستدامة.. السعودية تستضيف (يونيدو) للتنمية الصناعية    «زاتكا»: 1511 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    ضبط 12 متورطاً واحباط تهريب 234 كجم مخدرات    الصليح يحتفل بزواج عمار    وسط مساعٍ أمريكية لوقف الحرب.. 120 غارة إسرائيلية على غزة و52 قتيلاً    أوباما: لا مبرر لقصف غزة وإقامة دولة فلسطينية ضرورة    القادسية يعبر الفتح ويقفز ل «وصافة روشن»    الفيحاء يتنفس الصعداء بنقاط النجمة    جماهير الاتحاد للإدارة والمدرب: ضيعتوا اللبن في الصيف    ملتقى سعودي عن الذكاء الاصطناعي في سيئول    16 باحثاً سعودياً ضمن قائمة الأفضل عالمياً    فسح وتصنيف 40 محتوى سينمائياً في أسبوع    53.6 مليون قاصد للحرمين الشريفين في ربيع الأول    الاهتمام بتطوير التجربة الإيمانية لضيوف الرحمن.. «الحج» : التنسيق مع ممثلي 60 دولة للموسم القادم    الناقور يحتفل باليوم الوطني    «قط وكلب» يتسببان في طلاق زوجين    الملك عبدالعزيز الوحدة والمنهج    كيف قرأ العالم اتفاقية السعودية وباكستان    أزمة قلبية تنهي حياة عريس    إشكالية سياسة واشنطن بشأن الطائرات المسيرة    ChatGPT يتيح أهم مميزاته مجانا    قطرات تقلل ألم مرضى الشبكية    خطر خفي لنقص سوائل الجسم    %20 استعادوا النبض بعد توقف القلب    دراسة: كبسولات صغيرة تسعى للحد من التهاب الدماغ    سماحة المفتي.. رحل وبقي الأثر    تأهيل وادي قناة بالمدينة    حماة البيئة    المزاح والضغوط النفسية    محافظ طريب يرعى احتفال مركز الصبيخة باليوم الوطني 95    محافظ قلوة يرعى احتفال أهالي المحافظة باليوم الوطني ال 95    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ماذا عن حقوق التقاعد؟
نشر في اليوم يوم 12 - 11 - 2003

قرأت في الصحف تصريحا او خبرا مفاده (ان من يعمل او تزوج من اولاد او بنات الموظف المتوفي لا تصرف له حصة من التقاعد) وهنا يقف الموظف بين الحيرة والتساؤل، فيسأل هل التقاعد من حقي ام لا فالمرء دخل الوظيفة او العمل براتب معين قيمة وقدرا وهذا الراتب يزيد سنويا بحكم الخدمة وسلم الرواتب وفي العرف النظامي يخضع هذا الراتب لحسمية التقاعد شهريا فالموظف يتسلم راتبه بالنقص حيث تقتطع منه حصة التقاعد بمعدل 9% شهريا:
اذا الراتب = الصافي (المتسلم) + حسمية التقاعد وهذه الحسمية (حسمية التقاعد) تدخل في حسابات مصلحة معاشات التقاعد لحساب الموظف شهريا بشكل متواصل ومستمر ومتسلسل حتى تنتهي خدمة الموظف سواء بالتقاعد النظامي او العجز الطبي او الوفاة.
وبالتأكيد ان مصلحة معاشات التقاعد تستثمر هذه الحسميات ولديها الحساب الشهري والسنوي الختامي لاستحقاقات الموظف.
فالموظف له الحق المطلق في حقه التقاعدي واستثماراته لانه في الاصل جزء من راتبه وبالتالي فان هذا الحق ينتقل لورثه الموظف بغض النظر عمن يعمل او تزوج ترثه الورثة كحق وراثي كغيره من العقار او النقد سواء كان تحت اليد او مودعا او مرهونا.
هذه السطور اخاطب بها مؤسسة معاشات التقاعد وهي ترى الموظف يخرج من الوظيفة خالي الوفاض في حين زميله في الشركات او المؤسسات يخرج من الوظيفة ويستلم مكافاة نهاية خدمة هي في قدرها وعددها مبلغ كبير اضافة الى الراتب الشهري، فما بال المؤسسة وهي التي تحولت في تطور اداري من مصلحة الى مؤسسة ان تطور النظام التقاعدي من خلال الاتي:
1- اقرار مكافاة بعد كل 5-10 سنوات خدمة مع استثمار الحق التقاعدي للموظف.
2- عمل حفل تكريم مع هدية للموظف المتقاعد.
3- عمل حساب ختامي للحق التقاعدي يسلم للموظف حين تقاعده.
4- يخير الموظف حين التقاعد بان يستلم حقه التقاعدي كدفعة واحدة أو بشكل راتب شهري.
5- في حالة وفاة الموظف سواء كان على رأس العمل او متقاعدا تسلم استحقاقاته التقاعدية كاملة لورثته لأنها استحقاقات حق وهي صاحبة الحق وهي ادرى بما لوريثها وما عليه من حقوق والتزامات شرعية او غير شرعية.
6- عمل ناد للمتقاعدين في كل منطقة او محافظة تتوافر فيها المستلزمات المناسبة.
7- اقرار هيئة استشارية في كل ادارة من موظفي الادارة المتقاعدين.
ولا شك ان مؤسسة التقاعد حريصة على الموظف وحقوق ورثته وما يسعدهم ويكفل لهم حياة كريمة بعد فقد والدهم (الموظف) والمؤمل ان تكون الدراسة مستفيضة وشاملة لكل الجوانب والاستئناس برأي الشرع الشريف وانظمة التأمينات الاجتماعية والعمال.
والله سبحانه وتعالى نسأله التوفيق والسداد.
يوسف بن معتوق البوعلي بلدية الاحساء


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.