الأمير عبدالمجيد يوجه بتوفير فرص عمل للشباب بقطاع الحج والعمرة

وجه صاحب السمو الملكي الامير عبدالمجيد بن عبدالعزيز امير منطقة مكة المكرمة رئيس اللجنة العامة للمشروع الوطني للتدريب والتوظيف بامارة منطقة مكة المكرمة بايجاد الفرص الوظيفية المناسبة للشباب السعودي بقطاع خدمات الحج والعمرة. واوضح الدكتور عبدالعزيز بن محمد الهزاع امين عام المشروع بان الوظائف المتوقعة تزيد عن ثلاثة آلاف وظيفة مؤكدا على ان اهتمام سموه الكريم ياتي في اطار ما تتمتع به المنطقة من كونها واجهة دينية مقدسة يقصدها ملايين المسلمين خلال مواسم الحج والعمرة مما يحتم ضرورة اعداد وتاهيل الشباب السعودي ليقوموا بدورهم نحو خدمة ضيوف الرحمن على اكمل وجه. وقال: ان سموه الكريم قد وجه بوضع آلية لتوطين هذه الوظائف تشتمل على البرامج التدريبية ويشارك بهذه الآلية سعادة وكيل الحج لشئون العمرة وبعض ملاك شركات الحج والعمرة ومؤسسات الطوافة. من جهة اخرى وبتوجيه من سموه الكريم بدأ المشروع الوطني للتدريب والتوظيف بمكة المكرمة في تنفيذ خطوات تطوير موقع المشروع www.123iob.org على شبكة الانترنت. واوصى الدكتور عبدالعزيز بن محمد الهزاع امين عام المشروع بان هذه الخطوات تاتي استجابة لمتطلبات القطاع الخاص ومستخدمي الانترنت من خلال المباحثات والمناقشات التي تم التوصل اليها بين الشركات الكبرى والاستشاريين في مجال الانترنت وتقنية المعلومات وكذلك ما ورد الى فريق العمل من مقترحات من قبل مستخدمي موقع المشروع مشيرا الى حرص سموه الكريم على ضوء استخدام التقنية في برامج المشروع المختلفة واضاف ان تدشين هذه الخطة التطويرية سيتواكب مع الخطة الاعلامية والاعلانية للموقع التي ستنطلق في الثامن عشر من الشهر الجاري حيث يعكف فريق العمل التطويري حاليا على وضع اللمسات الاخيرة للموقع, وقال: ان هذه المرحلة ستلحقها مراحل اخرى وفقا لجدول زمني حتى يصل الموقع الى تحقيق كامل تطلعات واحتياجات المستخدمين من طالبي الوظائف والشركات وكافة شرائح المجتمع. والمح الدكتور الهزاع الى ان الخطة التطويرية ستشتمل على وضوح اكبر في الفائدة المرجوة من طالبي الوظائف والشركات حيث سيعمل تقنيا ومن خلال برامج معينة على فرز المتقدمين لمستويات التاهيل كما يلي: اولا: المتقدمون المؤهلون وهم من يتمتع بمؤهلات جامعية وخبرات ومهارات.
ثانيا: المتقدمون الحاملون لمؤهلات جامعية وخبرات اقل.
ثالثا: حديثو التخرج وهم الحاملون لشهادات التعليم الجامعي والثانوي والفني.
رابعا: حاملو المؤهلات الاقل من الثانوي.
واضاف: انه ستتم الاستفادة ايضا الى جانب ذلك من برنامج البحث المتقدم عن المتقدمين خلال اغراض محددة وفقا لاحتياجات الشركة مشيرا الى انه يتم لاحقا اجراء برامج التقييم والمقابلة الشخصية الاولية عن طريق الموقع وفق اسس علمية وعملية معينة وانشاء صفحات بريدية للمؤسسات والشركات.