العثمان يترأس اجتماع توطين الوظائف الصحية بالشرقية

تحديد الوظائف المستهدفة والأجور

ترأس وكيل امارة المنطقة الشرقية الاستاذ سعد بن عبدالعزيز العثمان رئيس اللجنة التنفيذية لبرنامج الامير محمد بن فهد بن عبدالعزيز لتأهيل وتوظيف الشباب السعودي بحضور المشرف العام على البرنامج الدكتور عيسى بن حسين الانصاري والجهات ذات العلاقة اجتماعا لتوطين الوظائف بالقطاع الصحي بالمنطقة الشرقية وذلك صباح امس بمقر امارة المنطقة .. وحضر الاجتماع الدكتور عقيل جمعان الغامدي مدير صحة الشرقية وممثلون عن مكتب العمل والاستقدام والغرفة التجارية الصناعية للمنطقة الشرقية. كما حضره ممثلون الاكثر من ثلاثين مستشفى ومستوصفا. ولقد استمر الاجتماع زهاء الساعتين نوقش فيه العديد من النقاط التي تهدف الى تعزيز عمليات توطين الوظائف في هذا القطاع ولقد خرج الاجتماع بعدة توصيات اذ تمت مناقشة الوظائف المستهدفة وخطط التوظيف واتفق الاجتماع على تصنيف الوظائف في القطاع الصحي الى بسيطة ادارية كالاستقبال والسكرتارية وغيرها من التي تحتاج الى تدريب كحد اقصى ستة اشهر. اما الصنف الثاني فقد تم الاتفاق على ان تكون المهن المرتبطة بالتخصصات الفنية البسيطة والتي تحتاج تدريبا من ستة اشهر الى سنة كاملة مثل سجلات طبية وسكرتير طبي وفني تعقيم ومكافحة عدوى. واخيرا تم الاتفاق على ان الوظائف الصحية التخصصية التي تتراوح فترة تدربها من 12 شهرا الى ثلاث سنوات وهي التمريض ومساعدات التمريض.
كما ناقش الاجتماع تحديد الاجور حيث تم الاتفاق على ان يحصل خريج الثانوية العامة على 2000 ريال كحد ادنى والدبلوم سنة 2200 ريال، ودبلوم سنتين 2500 ريال، ودبلوم ثلاث سنوات 3000 ريال، والجامعي 3000 ريال.
وتم الاتفاق ايضا على آليات للتدريب والتوظيف بالشراكة بين برنامج الامير والشئون الصحية ومعهد التنمية العربي او المعاهد الصحية في المنطقة. اما فيما يتعلق بتمويل البرامج التدريبية فلقد تمت الموافقة على ان تكون هناك عدة خيارات منها برنامج الامير وصندوق تنمية الموارد والمستفيدون انفسهم او حتى المنح التدريبية التي تقدمها المؤسسات الطبية.
ولقد اوكلت عملية متابعة تنفيذ ما تم التوصل اليه من توصيات وآليات الى الشئون الصحية فيما يتعلق بالوظائف الفنية وبرنامج الامير فيما يتعلق بالوظائف الادارية على ان ترفع تقارير شهرية من قبل الشئون الصحية الى سعادة وكيل الامارة ورئيس اللجنة التنفيذية عن مدى تنفيذ هذه التوصيات وما يعترضها من معوقات لوضع الحلول المناسبة لها.
ومن اهم النقاط التي توصل اليها هذا الاجتماع في عملية استمرارية الشاب السعودي على الوظيفة التي يوجه اليها اذ تم الاتفاق على ان يتم التوجيه على الوظائف الصحية من قبل الشئون الصحية والوظائف الادارية من قبل برنامج الامير مع التزام المستشفيات والمستوصفات بعدم توظيف اي شاب الا من خلال هاتين الجبهتين. وذلك لضمان عدم تنقل الشاب من وظيفة الى اخرى الا بعد سنتين.
(صرح بذلك المشرف العام على برنامج الامير والذي افاد بأن هذه الاجتماعات للقطاعات المختلفة تأتي في اطار خطط البرنامج الهادفة الى توطين الوظائف في كافة القطاعات ولكن من خلال التدريب المتخصص الذي يلبي حاجات الوظائف مع الحفاظ على العمليات الانتاجية والنوعية في الاداء.