مبررات "البريطانية" غير مقبولة ولا تستند إلى نظام

محامي السعوديين في قضية الشركة:

اكد المستشار القانوني جمال عبدالله المزين محامي الموظفين السعوديين في قضية الشركة البريطانية ان اغفال الشركة نصوص نظام العمل والعمال والتصريح في الصحف المحلية بأنها تطبق انظمتها الخاصة ولا ينطبق عليها نظام العمل والعمال امر مستغرب وليس له اساس من الواقع او النظام. وقال ان ادعاء الشركة خلال الاجتماع بموظفيها بأن ازدياد اعداد الموظفين وراء الغاء العقود الحالية بعد اكتشاف مجموعة منهم تصرف لهم رواتب وليس لهم عمل محدد، غير مقبول وهو امر مردود عليها فالحرص على تشغيل العمالة المطلوبة للعمل واختيار الكفاءات المؤهلة لذلك هما ابسط مبادئ الادارة الناجحة في اية شركة. واضاف ان موكل الشركة المتعنت ساهم في تزايد عدد عمالها المتضررين بعد الزامهم بالتوقيع على نماذج الاقرارات الجديدة التي تحول وضعية علاقة العمل الحالية من عقد غير محدد المدة الى عقد محدد المدة لما يترتب عليه من اهدار مكاسب العمال بمقتضى عقودهم الحالية. واشار في بيان صحفي له تم توزيعه على الصحف المحلية امس الى ان عدد الموظفين الذين قاموا بتوكيله فاق 450 موظفا ولايزال المكتب يتلقى المزيد من الوكالات. ودعا المزين الشركة الى مراجعة مواقفها واجراءاتها ضد عامليها المتضررين مؤكدا ان التراجع عن الخطأ ليس عيبا وانما العيب في الاستمرار على الخطأ والاصرار عليه.