2000 باحثة عن العمل في أولى ساعات ملتقى توطين الوظائف

شهدت الساعات الأولى لانطلاق ملتقى توطين الوظائف والمعرض المصاحب له إقبالاً كبيراً اسفر عن حضور نحو ألفين سعودية من الباحثات عن العمل،بهدف المواجهة مع الشركات العارضة وإجراء المقابلات الشخصية مباشرة.و يستمر لقاء الباحثات عن العمل مع الشركات حتى مساء اليوم حسب آلية لإجراء المقابلات الوظيفية في الأماكن المخصصة لذلك في الملتقى، والتي تأتي كمرحلة أخيرة بعد عدة مراحل سبقتها بدعوة الشركات ثم إجراء التحليل المهني لهن.
وتجاوبت شركتي “مجموعة بن لادن” و “الشركة السعودية للصناعات التعدينة” مع حسن التنظيم والتنسيق التقني والمهني الذي حظي به الملتقى،برفع إجمالي عدد الوظائف من 5000 وظيفة إلى 9500 وظيفة بزيادة (95%).حيث تتم آلية المقابلات الشخصية بدعوة المرشحين والمرشحات لحضور ملتقى “لقاءات” حسب مواعيد معدّة مسبقاً يختارها المرشحون ذاتياً عن طريق الانترنت ومع شركات محدّدة، وبعد الانتهاء من ذلك تتم طباعة بطاقة تتضمن مخزن به جميع المعلومات المتعلقة بالمرشح أو المرشحة.
وتعد هذه البطاقة تمثل جواز الدخول للملتقى و حضور المقابلات المرتبة للمرشحين.وكان الملتقى قد شهد زيارة معالي وزير العمل المهندس عادل فقيه الذي أكد على أن حكومة خادم الحرمين الشريفين ملتزمة تجاه أبناء وطنها من المواطنين والمواطنات بتهيئة فرص العمل المناسبة،ليتمكن الشباب من تحقيق طموحاته. ولفت إلى أن توفير فرص العمل للمرأة تتوافق مع ما تمليه تعاليم الدين الإسلامي الحنيف،وما يحفظ للمرأة مكانتها.
ورافق معاليه أثناء الجولة نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني،مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم المعيقل، مدير الفعاليات في صندوق تنمية الموارد البشرية والمشرف على “لقاءات” الأستاذ محمد موصلي،حيث تجول معاليه على المعرض والشركات المشاركة واستمع إلى شرح عن حجم تفاعل القطاع الخاص.وأوضح إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية المشرف على برنامج لقاءات، أن البرنامج بني على أساس استفادة المتقدمين على برنامج حافز من فعاليات البرنامج،و أضاف”يعد برنامج لقاءات شقيق لعدة برامج لدى الصندوق، كما أن لدينا برنامج طاقات وقناة المحور الالكتروني، وسيطلق نسخة إلكترونية لمبادرة لقاءات”.
وأضاف”لقاءات اليوم هو تدشين الموائمة بين من تقدم على البرنامج سواء عن طريق حافز أو من خلال موقع لقاءات بعد عدة اختبارات وتحليل مهني وبين الفرص الوظيفية التي تم حصرها في منشآت القطاع الخاص، وتتم الموائمة بطرق علمية وسلسلة، ويأتي وفق موعد محدد مسبقا”.كما سيقام ضمن فعاليات الملتقى 25 ورشة عمل هدفها نشر التوعية في المنشآت من جانب والباحثين عن العمل من جانب آخر لإكسابهم الطرق العلمية للتوظيف حسب المنهج الذي تطرقت إليه “لقاءات” وذلك لرفع معدلات الوعي في سوق العمل ومتطلبات توطين الوظائف.