التعرف على أساليب تقويم الأداء الوظيفي بمعهد الإدارة

نفذ معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع حلقتين تطبيقيتين في كل من الرياض والدمام، حضرها عدد من القيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية المختلفة، واستمرت كل حلقة مدة ثلاثة أيام. وشهد المركز الرئيس للمعهد بالرياض، تنفيذ حلقة "تقويم الأداء الوظيفي للعاملين" بحضور عدد من القيادات الإدارية العليا، وذلك بهدف تمكين المديرين العامين أو من في مستواهم من التعرف على أساليب وطرق تقويم الأداء الوظيفي للعاملين وتحديد المعوقات التي تحد من فعالية التقويم وتوظيف نتائجه لتطوير الموظفين.
وتضمنت الحلقة عدداً من الأهداف التفصيلية منها: التعرف على أساليب وطرق تقويم الأداء الوظيفي المختلفة، التعرف على المعوقات التي تحد من فعالية تقويم الأداء الوظيفي، اختيار الطريقة المثلى لإتمام عملية تقويم الأداء الوظيفي، تحديد مصادر المعلومات المتعلقة بتقويم الأداء الوظيفي والاستفادة منها، استخدام نماذج تقويم الأداء الوظيفي، الاستفادة من نتائج تقويم الأداء الوظيفي، استخدام مقابلات التقويم لزيادة فعالية التقويم. ويقوم بتنفيذ الحلقة عضوا هيئة التدريب بمعهد الإدارة العامة أحمد الدعيج، وعبدالله العنزي. وفي فرع المعهد بالمنطقة الشرقية، تم تنفيذ حلقة "إدارة التغيير"بحضور عدد من القيادات الإدارية العليا بالمنطقة، وهدفت هذه الحلقة إلى تمكين المشاركين في الحلقة من قيادة التغيير في منظماتهم.