ورشة استراتيجية مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة 2026–2030    المرور يستعرض أحدث التقنيات في إدارة الحركة المرورية بمؤتمر ومعرض الحج    محافظ القطيف يرعى انطلاق فعالية «منتجون» للأسر المنتجة    100 ألف وظيفة تستحدثها بوابة الاستثمار في المدن    152 رحلة عبر تطبيقات نقل الركاب في كل دقيقة    كمبوديا وتايلاند تتبادلان الاتهامات بالتسبب بمواجهات حدودية جديدة    الرياض تحتفي بانطلاق البطولة العربية للجولف للرجال والرواد    كريستيانو رونالدو: المونديال القادم هو الأخير لي    رئيس برشلونة ينفي تقارير عودة ميسي    صندوق الفعاليات الاستثماري يعزز قطاعات الرياضة والثقافة والسياحة والترفيه في المملكة    «أفواج جازان» تقبض على مخالفَيْن لنظام أمن الحدود    ستة معايير سعودية تقود عملية تطوير مؤسسات التعليم العالي عربيًا    ذاكرة الحرمين    الشلهوب: الرسائل المؤثرة.. لغة وزارة الداخلية التي تصل إلى وجدان العالم    تجربة الأسلحة النووية مرة أخرى    وفد رفيع المستوى يزور نيودلهي.. السعودية والهند تعززان الشراكة الاستثمارية    الصادرات السعودية في معرض جاكرتا    نوّه بدعم القيادة لتمكين الاستثمارات.. أمير الشرقية يدشن أكبر مصنع لأغشية تحلية المياه    وزير الخارجية يستعرض مع نظرائه الأمريكي والهندي والألماني المستجدات    في دور ال 32 لكأس العالم للناشئين.. مواجهات صعبة للمنتخبات العربية    في الميركاتو الشتوي المقبل.. الأهلي يخطط لضم الألماني«ساني»    القيادة تعزي رئيس تركيا في ضحايا تحطم طائرة عسكرية    وسط مجاعة وألغام على الطرق.. مأساة إنسانية على طريق الفارين من الفاشر    خادم الحرمين يدعو لإقامة صلاة الاستسقاء اليوم    يجتاز اختبار القيادة النظري بعد 75 محاولة    شهدت تفاعلاً واسعاً منذ إطلاقها.. البلديات: 13 ألف مسجل في مبادرة «الراصد المعتمد»    وسط جدل سياسي واسع.. الرئيس الإسرائيلي يرفض العفو عن نتنياهو    تعزز مكانة السعودية في الإبداع والابتكار.. إطلاق أكاديمية آفاق للفنون والثقافة    «مغن ذكي» يتصدر مبيعات موسيقى الكانتري    160 ألف زائر للمعرض.. الربيعة: تعاقدات لمليون حاج قبل ستة أشهر من الموسم    أوروبا وكندا تدعوان لتنفيذ اتفاق غزة    الوكالة الذرية تفقد القدرة على التحقق من مخزون اليورانيوم الحساس    نفذتها "أشرقت" بمؤتمر الحج.. وكيل وزارة الحج يدشن مبادرة تمكين العاملين في خدمة ضيوف الرحمن    فيصل بن خالد: تطوير التعليم يتطلب العمل وفق خطة واضحة    رينارد يتحدث للإعلام.. وعودة الثلاثي المصاب    القيادة تعزي الرئيس التركي    الشرع: سورية اصبحت حليف جيوسياسي لواشنطن    البديوي: اعتماد المرحلة الأولى لنظام «النقطة الواحدة» بين دول الخليج    تعزيز التعاون الإعلامي بين كدانة وهيئة الصحفيين بمكة    فيصل بن فرحان ووزيرة خارجية كندا يستعرضان العلاقات وسبل تعزيزها    فرحة الإنجاز التي لا تخبو    أمير جازان يشهد انطلاق أعمال ورشة الخطة التنفيذية لمنظومة الصحة 2026    "تنظيم الإعلام" تقدم مبادرة "التصريح الإعلامي المبكر" ضمن مشاركتها في مؤتمر ومعرض الحج    وزيرا الثقافة والتعليم يدشنان أكاديمية آفاق للفنون والثقافة    جلسة حوارية حول "الاتصال الثقافي بين السعودية والصين" في قسم الإعلام بجامعة الملك سعود    خادم الحرمين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء بجميع أنحاء المملكة يوم غدٍ الخميس    وزير الصحة السعودي: الاستطاعة الصحية شرط الحصول على تأشيرة الحج    تحسين متوسط العمر في ضوء رؤية 2030    «محمية الإمام» تطلق تجربة المنطاد    المفتي يحث المسلمين على أداء صلاة الاستسقاء غداً    القيادة تعزي رئيسة سورينام في وفاة الرئيس الأسبق رونالد فينيتيان    دراسة: فيروس شائع يحفز سرطان الجلد مباشرة    بدء التسجيل لجائزة سلامة المرضى    أمير نجران يستعرض تقرير "التجارة"    المملكة تدعم جهود إرساء السلام في العالم    أمير المدينة يتفقد محافظة المهد    علاج جيني واحد يخفض الكوليسترول    أقراص تطيل العمر 150 عاما    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الهيئات: اجتياز اختبار قياس شرط للعمل الميداني
نشر في الوطن يوم 26 - 03 - 2019

كشف الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الشيخ الدكتور عبدالرحمن السند عن تخصيص اختبار «قياس» إجباري لجميع العاملين الميدانيين في جهاز الهيئة الذين على رأس العمل، يمنحون على إثره الرخصة الميدانية ثم تُجرى اختبارات أخرى لتجديدها كل 5 سنوات، مشيراً إلى أن من لم يجتز الاختبار سيبعد عن العمل الميداني حتى اجتيازه الاختبار.

المعارف الشرعية والنظامية
قال السند ل«الوطن» إن «الاختبار يشمل المعارف النظامية التي قد تتجدد مع مرور الوقت، لذلك تم إقرار تجديد الرخصة للعاملين الميدانيين كل 5 سنوات»، مبيناً أن المشروع سيطلق الإثنين المقبل للتأكد من المتطلبات الأساسية لأعضاء الهيئة التي تشمل المعارف الشرعية والنظامية والمهارات النفسية والاجتماعية التي تؤهلهم للقيام بدورهم على أكمل وجه وأحسن صورة، مشدداً على أن من لم يجتز الاختبار بالحد الأدنى المرسوم سيتم تنحيته عن العمل الميداني حتى يجتازه لاحقاً.
خطة استباقية
أبان رئيس الهيئات أن «قرار إطلاق اختبار قياس للأعضاء لم يكن بسبب ردة فعل من قبل الأعضاء الميدانيين، وإنما خطة استباقية إستراتيجية لعمل الرئاسة لرفع كفاءة العاملين في الميدان، حيث وضعنا مواصفات قياسية لا بد من توافرها في أعضاء الهيئة، مع العلم أن وضع الرئاسة الحالي في حال اطمئنان ولله الحمد».
وأضاف أن «الرئاسة ضبطت بشكل كبير العمل الميداني، وانخفضت إثر ذلك حجم مخالفات منسوبيها، بل قد تكون شبه معدومة، وخلال السنوات الثلاث الماضية، شهدت الرئاسة انضباطا كاملا والتزام منسوبيها بالتعليمات والتوجيهات».
مبادرة جريئة
وصف السند مبادرة اختبار «قياس» للعاملين الميدانيين بالجريئة، حيث جاءت هذه المتطلبات الجديدة في مدخلات الرئاسة، مع شرط توفر مؤهل البكالوريوس للموظف والتحاقه بدبلوم لمدة عام دراسي كامل قبل العمل في الميدان.
وقال «عملنا مقارنة لمن طبقت عليه هذه المتطلبات وبين بعض العاملين السابقين الذين لم يخضعوا لها قبل اشتراطها، فوجدنا أن الفارق المعرفي والمهاري وصل إلى 85% بالنسبة للطرف الذي استكمل متطلبات الرئاسة الجديدة، وهذا فرق شاسع في الإلمام بالقواعد الشرعية والنظامية والمهارية والنفسية».
وأكد الرئيس العام للهيئة أن «مبادرة اختبار قياس حظيت باهتمام ودعم كبيرين من قبل القيادة، وسترفع كفاءة العاملين في الميدان، وتساعد على قيامهم بواجباتهم على أكمل وجه».

التسجيل في الاختبار
أوضح المتحدث الرسمي للمركز الوطني للقياس ومدير الاتصال والعلاقات والإعلام إبراهيم الرشيد أن «التسجيل في الاختبار متاح لمن رشحتهم الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وموعد الاختبار 25 رجب 1440، عبر المقرات المحوسبة التابعة لمركز قياس»
وأضاف أن «الاختبار يأتي بناءً على اتفاقية مشروع إعداد مقاييس الانتقاء المهني لإصدار رخصة العمل الميداني لأعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر التي وقعها كل من المركز الوطني للقياس، والرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، ويهدف إلى إعداد معايير مهنية لموظفي الرئاسة تتضمن السِّمَات والخصائص المتفق عليها والمستوحاة من طبيعة المهام المنوطة بالموظفين، وبناء اختبار مهني يسهم في الانتقاء الموضوعي للمتقدمين، وإعداد آلية موضوعية للمقابلات الشخصية لقياس الأبعاد التي لا يمكن أن يقيسها الاختبار، ووضع آلية لتحديث وصيانة المقاييس بصفة دورية».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.