حقوق وواجبات الموظفين في ندوة بغرفة جدة

أوضح مدير عام قطاع التقنية والمعلومات بالغرفة التجارية الصناعية بجدة رئيس اللجنة العمالية بالغرفة المهندس محيي الدين حكمي أهمية اعتماد لائحة تنظيم العمل ولائحة الجزاءات والمكافآت لغرفة جدة، مشيرا إلى أن هذا القرار سيزيد من منسوب الأداء والرقي بثقافة العمل لدى كافة منسوبي الغرفة. وعرف حكمي خلال المحاضرة التي قدمها أمس حول حقوق وواجبات الموظفين تحت عنوان "تجربة غرفة جدة" بملتقى أصحاب الأعمال اللجنة العمالية بالغرفة بأنها لجنة منتخبة من موظفي الغرفة طبقاً لقرار وزير العمل رقم 1691 وتاريخ 1431/1/27 بالموافقة على اللائحة التنفيذية لقواعد تشكيل لجان العمل الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم 12 وتاريخ 1422/1/8 وتنفيذا للمادة الثانية من اللائحة التنفيذية لقواعد تشكيل لجان العمل، مبينا أن شروط ذلك هي أن يتم تشكيل لجنة أساسية من سبعة أعضاء أساسيين يساندهم سبعة أعضاء احتياطيين ويتم اختيار الأعضاء من خلال الانتخابات للعاملين في الغرفة بعد منح الفرصة للراغبين في العضوية بترشيح أنفسهم، وينتخب أعضاء اللجنة الأساسية رئيس اللجنة ونائبه ومقررا للجنة بالتصويت فيما بينهم، ومدة عضوية اللجنة هي ثلاثة أعوام من تاريخ اعتماد تشكيلها وبعد ذلك يتم الإعداد لانتخابات جديدة.
وأبرز ما تتطلبه حقوق وواجبات موظفي الغرفة في مجال العقود وغيره، معتبرا العامل من خلال هذه الواجبات مستخدماً تحت تجربة إذ نص على ذلك في عقد العمل، ويتعين تحديد مدة التجربة في العقد بشكل واضح على ألا تتجاوز هذه المدة ثلاثة أشهر، ويجوز تكليف العامل بعمل آخر مشابه بما يتناسب مع مؤهلاته وخبراته ومرتبه.