"جاهز" يتيح للشركات اختيار موظفيها من "المبتعثين"

السريع: لا عذر في التوطين وسنطلق التوظيف في الربع الأول

أصبح القطاع الخاص غير معذور في توظيف الكوادر الوطنية، بعد أن ظل لسنوات يتحجج بضعف التحصيل التعليمي أو عدم وجود تخصصات يحتاجها سوق العمل، بعد أن أعلن صندوق الموارد البشرية جاهزيته لاستقبال طلبات المبتعثين والفرص الوظيفية للشركات.
وأوضح المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سلطان السريع أن برنامج "جاهز" الخاص بتوظيف المبتعثين سيقوم بالتوظيف في المرحلة الأولى من البرنامج خلال الربع الأول من العام المقبل، كاشفا عن أن البرنامج بدأ حاليا في استقبال طلبات التوظيف سواء لطالبي العمل أو الشركات.
وقال السريع ل"الوطن" إن البرنامج سيتيح للشركات بالقطاع الخاص التسجيل ولهم الخيار إما تسجيل الفرص الوظيفية، أو اختيار المرشحين من المبتعثين الخريجين وعمل لقاءات مباشرة مع المرشحين.
وأضاف نتطلع أن يساهم القطاع الخاص في إنجاح مبادرة الصندوق في توفير فرص وظيفية تتناسب مع مؤهلات المبتعثين برواتب جيدة وحوافز مناسبة للجنسين.
وكشفت مصادر ل"الوطن" أن التخصصات الصحية والإدارية من تسويق ومحاسبة ونظم معلومات أكثر الفرص الوظيفية المتاحة حاليا وهناك شركات كبرى تحتاج لكوادر وظيفية مناسبة قد تغني عن الاستقدام. ويأتي هذا الوجه في وقت يودع نحو مليون باحث وباحثة عن العمل، نهاية الشهر الجاري برنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز" بعد تسلمهم إعانات 12 شهرا ابتداء من شهر محرم الماضية. ومن المتوقع أن تتوقف إعانة الصرف لمسجلي حافز في الدفعتين الثانية والثالثة في شهر صفر وربيع الأول، إذ ينص القرار على منح جميع المسجلين في حافز مكافأة شهرية قدرها 2000 ريال لمدة 12 شهرا، يتم خلالها التوصل مع الجهات الخاصة لتوظيفهم.
وأوضحت مصادر ل"الوطن" في وقت سابق أن إدارة الصندوق لم تردها أية مبادرات حيال التمديد للمستفيدين الذين لم يحصلوا على وظائف بعد، وأنه تم تعيين نسبة كبيرة من المسجلين على وظائف مناسبة مع عدد من الباحثين عن عمل المسجلين في البرنامج من خريجي الجامعات والكليات والثانوية العامة، وفق مبادرات الصندوق للتوظيف والتدريب.