البريد السعودي ‏يُصدر طابعًا تذكاريًا بمناسبة تكريم أمير منطقة ⁧‫مكة‬⁩ المكرمة ‬⁩تقديرًا لإسهاماته    الأسهم الآسيوية تتباين وأستراليا تسجل مستويات قياسية    مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمدينة المنورة، يرعى تسليم جائزة السيارة للمستفيد    قوات الاحتلال تعتقل صحفية فلسطينية    أمير تبوك يستقبل رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد    كرنفال التمور ببريدة.. بيئة عمل جاذبة تصنع جيلًا رياديًا من الشباب    سيرة من ذاكرة جازان.. إياد أبوشملة حكمي    ارتفاع مؤشر الأسهم    من تنفيذ تعليمات إلى الفهم والقرارات.. سدايا: الذكاء الاصطناعي التوكيلي يعزز الكفاءة والإنتاجية    تمكين المواطن ورفاهيته بؤرة اهتمام القيادة    محكمة كامبريدج تنظر اليوم في قضية مقتل «القاسم»    موسكو تعلن حرية نشر الصواريخ المتوسطة.. استهداف روسي أوكراني متبادل يعطل الإمدادات العسكرية    بعد 80 عاما من قصفها هيروشيما تدعو العالم للتخلي عن السلاح النووي    رواندا تستقبل 250 مهاجرا مرحلا من الولايات المتحدة    إيران تكشف قائمة سرية لجواسيس بريطانيا    نوتنجهام ينافس أندية سعودية على نجم اليوفي    برشلونة يفتح إجراء تأديبياً بحق تيرشتيغن    القادم من الأهلي.. العلا يتعاقد مع "المجحد" حتى 2027    لاعب الهلال مطلوب في أوروبا والبرازيل    نائب أمير الرياض يؤدي الصلاة على والدة جواهر بنت مساعد    «إنسان» تودع 10 ملايين ريالٍ في حسابات المستفيدين    تعديل تنظيم المركز الوطني للأرصاد.. مجلس الوزراء: فصلان دراسيان لمدارس التعليم للعام الدراسي القادم    «الفصلان الدراسيان» يعودان برؤية تطويرية.. رضا مجتمعي واسع واستجابة للمتغيرات التعليمية    أداء قوي رغم تقلبات الأسواق.. أرامكو السعودية: 80 مليار ريال توزيعات أرباح الربع الثاني    والد ضحية حفل محمد رمضان: أموال الدنيا لن تعوضني عن ابني    هيئة التراث ترصد (24) حالة تعدٍ على مواقع وقطع أثرية    معرض «المهمل»    احذروا الثعابين والعقارب ليلاً في الأماكن المفتوحة    سعود بن نايف يشدد على الالتزام بأنظمة المرور    اختتام برنامج أساسيات الشطرنج في جمعية الإعاقة السمعية    محمد بن عبدالرحمن: تطور نوعي في منظومة "الداخلية"    قطاع عقاري مستقر    سرد تنموي    فيصل بن مشعل: المذنب تشهد تطوراً تنموياً وتنوعاً في الفرص الاستثمارية    "الإسلامية" تنفذ برنامجاً تدريبياً للخُطباء في عسير    صحن المطاف مخصص للطواف    سفير سريلانكا: المملكة تؤدي دوراً كبيراً في تعزيز قيم التسامح    الأخضر تحت 15 عاماً يخسر أمام أميركا    الانضباط تغرم الهلال وتحرمه من المشاركة في السوبر المقبل    النقد السلبي    اتحاد المنطاد يشارك في بطولة فرنسا    مُؤتمر حل الدولتين يدْفع لإِقامة الدولة الفِلسطينية    الصمت في الأزمات الإعلامية    لجنة الانتخابات تعتمد قائمة نواف بن سعد لرئاسة الهلال    أسماء المقاهي العالمية حيلة تسويقية تستهدف الباحثين عن عمل    تقليل ضربات الشمس بين عمال نظافة الأحساء    الراحل تركي السرحاني    دواء من الشوكولاتة يواجه فيروسات الإنفلونزا    الأمن العام : الصلاة في صحن المطاف تعيق حركة المعتمرين    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة هروب    الشؤون الإسلامية تختتم البرنامج التدريبي المتخصص للمراقبين ومنسوبي المساجد في جازان    الاتفاق يواصل تحضيراته وديمبيلي يقترب من العودة    مستشفى د. سليمان فقيه بجدة يحصد اعتماد 14 مركز تميّز طبي من SRC    أغسطس.. شهر المناعة العالمي لحماية الأجيال    إطلاق نظام الملف الطبي الإلكتروني الموحد "أركس إير"    الدقيسي    الحراثة التقليدية    روائح غريبة تنذر بورم دماغي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المؤسسة العامة للتقاعد:النظام يشمل الموظفات بالتساوي مع الموظفين
نشر في الطائف يوم 04 - 04 - 2011

أكدت المؤسسة العامة للتقاعد في تعميم وزعته على كافة الإدارات الحكومية أن نظام التقاعد ينطبق على النساء الموظفات بالتساوي مع الموظفين الرجال.
وبين التعميم أنه نظرا لما لاحظته المؤسسة من عدم الإلمام بحقوق المرأة التقاعدية وتداول بعض المعلومات بشأن عدم تمتع الموظفة بجميع المزايا والحقوق التي كفلها نظام التقاعد لجميع الموظفين رجالا ونساء.
وحيث أن نص أحكام نظام التقاعد تنطبق على جميع الموظفين المعينين على مراتب في الميزانية العامة للدولة من الرجال والنساء دون أدنى اختلاف ومن ثم فإن الأحكام الواردة في نظام التقاعد كافة تنطبق على الموظف والموظفة.
ودعت المديرية العامة جميع الإدارات الحكومية إلى التعميم على الفروع والإدارات النسوية التابعة لها للتأكيد على منسوباتها بأن نظام التقاعد المدني والعسكري كفل للموظفة والمتقاعدة حقوقها بالتساوي مع الرجل.
وبين تعميم المديرية الحقوق التي كفلها النظام المدني على النحو التالي:
حق المرأة في الحصول على معاشها بعد انتهاء خدمتها حتى لو كان زوجها موظفا أو متقاعدا على قيد الحياة، بعد انتهاء خدمتها إذا كانت الوفاة أو العجز بسبب العمل، حق المرأة الموظفة في الحصول على 40% من راتبها كحد أدنى في حال العجز أو الوفاة بغير سبب العمل وبنسبة 80% من راتبها إذا كانت الوفاة أو العجز بسبب العمل، حق الموظفة في الحصول على معاش إذا تجاوزت مدة خدماتها 300 شهر مهما كان سبب انتهاء خدمتها، حق الموظفة في الاستفادة من نظام الحماية التأمينية في حال عملها في إحدى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، حق الموظفة في الحصول على معاش تقاعدي إذا تجاوزت مدة خدماتها 240 شهرا وكان سبب انتهاء الخدمة طلب الإحالة على التقاعد وموافقة جهة عملها التي تملك صلاحية تعيينها، حق الموظفة في الاستفادة من نظام تبادل المنافع في حال الانتقال بين نظام القطاع العام والخاص أو العكس وذلك عن خدماتها التي لم يسبق لها التعويض عنها، حق المستفيدين من ورثة الموظفة المتوفاة الحصول على معاش من والدتهم في حال وفاتها حتى لو كان والدهم موظف أو متقاعد، كما كفل نظام التقاعد إعادة صرف نصيب المرأة المتزوجة المستفيدة من معاش والدها أو والدتها في حال انتهاء الرابطة الزوجية. وأبدت المؤسسة العامة للتقاعد استعدادها لإقامة لقاءات أو ندوات للتعريف بحقوق المرأة التقاعدية لمن يرغب من الإدارات الحكومية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.