«موبايلي» تتبنى الاستثمار في المواهب الوطنية عبر «الصفوة»

بدأت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) المرحلة الأولى من برنامجها المميّز (الصفوة) والذي تسعى من خلاله إلى استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة للعمل ضمن عائلة «موبايلي» بعد أن بدأت إجراء العديد من المقابلات الشخصية لاختيار خمسين من المواهب سيتم توظيفها وضمها لعائلة «موبايلي» كدفعة أولى للبرنامج. ويهدف برنامج «الصفوة» إلى استقطاب الكفاءات الوطنية من خلال معايير اختيار عالية الدقة وتطويرهم من خلال برامج متخصصة ومكثفة وذلك عبر الاستفادة من بيوت الخبرة العالمية في هذا المجال، ويمثل هذا البرنامج تحديا كبيرا في مجال التطوير والاستثمار في الكادر البشري ليتوافق مع أعلى المعايير العالمية، وكعادة «موبايلي» في تعاطيها مع التحديات الكبيرة من خلال الإبداع والابتكار، يسير هذا البرنامج على ذات الخطى ونفس النهج.
وأكد الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «موبايلي» الدكتور حمد الهاشمي أن إطلاق الشركة لهذا البرنامج هو تجسيد للإيمان الكبير في أبناء الوطن وأن هناك كفاءات سعودية واعدة تنتظر من يعطيها الفرصة لتحلق في عالم الإبداع والتطوير، ونحن في «موبايلي» نجزم أن الشاب السعودي يستطيع حمل المسؤولية في الشركة والذهاب بها بعيدا في عالم النجاح والتفرد.
وتعتمد «موبايلي» على قاعدة متينة مبنية على الخبرات المتراكمة والتي مكنتها من إطلاق المرحلة الأولى من برنامج (الصفوة) فقد أثرت مشاركتها هذا العام عديدا من المعارض ذات العلاقة بالموارد البشرية من خلال رعايتها البلاتينية ليوم المهنة الذي أقيم في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، كما شاركت راعياً ذهبياً في يوم معرض التوظيف المقام في الملحقية الثقافية السعودية بواشنطن، بالإضافة إلى تمثيلها شريكاً استراتيجياً في معرض «توطين» الذي أقيم في مدينة جدّة من العام الحالي.