سجلت أربع وزارات هي: العمل والتنمية الاجتماعية، والتجارة والاستثمار، والشؤون البلدية والقروية، والاتصالات وتقنية المعلومات، بمشاركة الجهات الأمنية، تشاركية فعالة من خلال الحملات التفتيشية على كافة محال الاتصالات في مختلف مناطق المملكة، وذلك تزامناً مع تطبيق قرار توطين 50% من محال بيع وصيانة أجهزة الجوالات وملحقاتها والتي بدأ العمل به غرة رمضان الجاري، وإيقاع العقوبات بحق المحال المخالفة للتوطين ولنظام مكافحة التستر التجاري وكذلك مخالفات نظام الإقامة والعمل. وسجلت الحملات التفتيشية منذ انطلاقتها تشاركية مميزة في كل مناطق المملكة بين الجهات المشاركة في القرار عبر جميع فروعها في كافة المناطق، كما اتسمت بتناغم الأداء والصرامة في تنفيذ قرار التوطين، وعدم التهاون في إيقاع العقوبات على مخالفي القرار الوزاري. ويهدف القرار إلى إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات الراغبين العمل بهذا النشاط، لما توفره هذه المهن من مردود مادي مناسب واستقرار وظيفي، والحفاظ على هذه المهنة لأهميتها أمنياً واجتماعياً واقتصادياً، والتضييق على ممارسات التستر التجاري. وبحسب القرار، فقد كان نطاق التطبيق الجغرافي شامل لجميع إمارات المناطق وجميع المحافظات والمدن بالمملكة، كما يشمل التطبيق القطاعي لجميع فئات وأحجام المنشآت سواء كانت عملاقة أو كبيرة أو متوسطة أو صغيرة، ويشارك في تنفيذ القرار بالإضافة إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بالتعاون مع الوزارات المعنية، بما يحقق المصالح المرجوة والأهداف الاستراتيجية للقرار. وسعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المؤسسات والوزارات المعنية إلى تصميم برامج تدريبية وتأهيلية تواكب هذه المرحلة دعماً لهذا النشاط والراغبين العمل فيه، وتقديم الدعم المالي وخدمات التوظيف تسهيلا لمرحلة الانتقال وفق المهلة المحددة. وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أكدت حرصها على دخول السعوديين والسعوديات إلى قطاع الاتصالات وتسلم الوظائف فيه والاستثمار في هذا القطاع، حيث قدمت حزمة من التسهيلات تمثلت في البرامج التدريبية المرتبطة بالتوظيف في القطاع، إضافة إلى تقديم الدعم المادي لهم عبر القروض للرياديين والرياديات، ويمكن الاطلاع عليها من خلال زيارة برنامج توطين قطاع الاتصالات عبر الرابط التالي http://www.sotm.info.
