السعودية تتطلع إلى التوظيف في مهن البرمجيات والاتصالات

يعد مؤشر «مونستر» للتوظيف مقياساً شهرياً للطلب على الوظائف في منطقة الشرق الأوسط، وهو مبني على أساس المراجعة الفعلية لعشرات الآلاف من فرص العمل التي تم اختيارها من قِبل مجموعة مختارة من الشركات المتخصصة الممثلة لمواقع العمل على الإنترنت. ولا يعكس المؤشر توجهات أي جهة معلنة، أو مصدر متخصص، لكنه مقياس جمعي للتغيير في إعلانات الوظائف عبر القطاعات.
وقال المدير التنفيذي ل «مونستر.كوم» في الهند والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا وهونج كونج، سانجاي مودي: «بعد عدة شهور من قيادة المملكة مؤشر «مونستر» للوظائف المعروضة على الإنترنت، لاحظنا تراجعاً وانخفاضاً في الزخم، أوصلها إلى المرتبة الرابعة في يوليو 2015. ولايزال النمو السنوي للوظائف عبر الإنترنت في السعودية إيجابياً وبمعدل 19%، إلا أنه أدنى من الإمارات 35%، وقطر 23%، ومصر 20%. ونرد سبب انخفاض الزخم إلى فترة الصيف التي تتسم عادة بالهدوء، إلى جانب حلول شهر رمضان المبارك وإجازة العيد في موسم الصيف، حيث يتفرغ الناس لعباداتهم ما يجعل فرص العمل محدودة في المملكة».
وأوضح مودي: «يتضح من أحدث مؤشر مونستر للتوظيف في السعودية أن قطاع الخدمات الإبداعية يواصل قيادة النمو في الطلب على الوظائف عبر الإنترنت بنسبة 36% لشهر يوليو. ولست مندهشاً من رؤية قطاع تقنية المعلومات والاتصالات ينمو بشكل كبير ويحل في المركز الثاني بزيادة بنسبة 34%، ويرتبط ذلك بأقوى المهن طلباً لهذا الشهر وهي في مجال البرمجيات وأجهزة الكومبيوتر والاتصالات، وحافظت هذه المهن على كونها الأكثر طلباً للشهر الثاني على التوالي، ويصل معدل النمو السنوي إلى 60% وهو يوازي معدل العام السابق للفترة نفسها».