أربع مبادرات لتدريب وتأهيل موظفي «الخدمة المدنية»

ناقشت لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية برئاسة وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن البراك، وبحضور أعضاء لجنة وتدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية، برنامج (تأهيل وتدريب موظفي الخدمة المدنية)، وذلك يوم الثلاثاء الماضي.
ويأتي الاجتماع ضمن منهجية الوزارة لتطوير نشاطها، وهو إحدى الوسائل لتحقيق الكفاءة والفاعلية وتطوير الآليات والعمليات والإجراءات، لتنفيذ المهام المطلوبة لتطوير الأداء وتحسين الإنتاجية، والارتقاء بموظفي الخدمة المدنية ودفع عملية التنمية الإدارية في مختلف القطاعات الحكومية، من خلال أربع مبادرات أساسية تتكون من مبادرة إعداد التوجه الاستراتيجي للتأهيل والتدريب والسياسات العامة على مستوى الدولة، ومبادرة التأهيل الحكومي لموظفي الخدمة المدني، ومبادرة التدريب لموظفي الخدمة المدنية من خلال تدريب موظفي الخدمة المدنية بشكل عام وتدريب موظفي وزارة الخدمة المدنية بشكل خاص، والأخيرة مبادرة تطوير أُطُر ومنهجية التدريب في الخدمة المدنية.
كما وافقت اللجنة على اعتماد ثلاثة مراكز جديدة للتدريب في الداخل، وهي أكاديمية الحوار الوطني للتدريب واستطلاع الرأي العام التابعة لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني، وبرنامج (المحاسبة القضائية) للهيئة السعودية للمحاسبين السعوديين، وبرنامج (التخطيط التربوي) لوزارة التربية والتعليم. كما ناقشت اللجنة بقية المواضيع المدرجة على جدول أعمالها، ومن أبرزها: الموافقة على ابتعاث عدد من موظفي الخدمة المدنية من منسوبي بعض الجهات الحكومية للدراسة في الخارج والإيفاد للدراسة في الداخل، والبت في بعض حالات الدارسين من تمديد ونقل وانسحاب وتغيير للجهة التعليمية وتغيير للتخصص وإنهاء بعض البعثات، ودراسة طلبات تنفيذ بعض البرامج التدريبية، واعتماد خطط التدريب وخطط الإعداد العلمي لبعض الجهات الحكومية، إلى جانب البت في بعض الحالات الفردية لعدد من المبتعثين والموفدين وتصحيح أوضاعهم الدراسية.