«هدف» يدعو إلى تطوير معلومات سوق العمل وتقديم بيانات موثوقة

دعا الدكتور عبدالكريم النجيدي النائب التنفيذي للمدير العام في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، إلى تطوير معلومات سوق العمل السعودي من خلال تقديم بيانات موثوقة لأصحاب العلاقة مثل صانعي السياسات، وأصحاب العمل، والعمال، والباحثين عن عمل وغيرهم، من أجل تحسين عملية صنع القرارات مع حماية الخصوصية». وأضاف «هذا ما نعمل عليه من خلال المرصد الوطني للعمل»، مشيرا إلى أن نظام التوظيف الوطني يؤدي في الوقت ذاته مهام الوسيط بين جميع الأطراف المعنية في سوق العمل. وأضاف «هذا ما نعمل عليه من خلال المرصد الوطني للعمل»، مشيرا إلى أن نظام التوظيف الوطني يؤدي في الوقت ذاته مهام الوسيط بين جميع الأطراف المعنية في سوق العمل.
وشدد النجيدي على أهمية تقويض البطالة بين صفوف الشباب، من خلال رفع معدلات التوطين الوظيفي، لكنه ربط ذلك بمواءمة طالبي العمل، مع الوظائف المناسبة لتحقيق الإنتاجية واستدامة التوظيف. وأضاف «هناك عديد من البرامج التي ينفذها «هدف» أو يشارك فيها من أجل توفير فرص وظيفية مستدامة للمواطنين المتقدمين إلى سوق العمل. وأشار إلى أن مبادرة «معا نحسّن» تعد قناة رئيسة ومهمة في التواصل بين وزارة العمل ومؤسساتها الشقيقة، والأطراف المتعددة في سوق العمل للوقوف على التحديات التي تواجه التوطين الوظيفي واستشراف الحلول المناسبة لها، وأبان أن الصندوق يعكف بصورة مستمرة على تطوير أدائه من خلال البرامج والمبادرات التي يطلقها، من أجل توفير قوى عاملة وطنية مؤهلة للعمل في القطاع الخاص. وأكد النجيدي أثناء مشاركته أخيراً في المؤتمر الدولي ال12 للجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية «بشرية» في دبي، أن برنامج «طاقات» يضم قنوات توظيف متعددة تساعد القطاع الخاص في الحصول على كفاءات سعودية من مختلف شرائح الباحثين عن عمل، وتتيح للباحث عمل فرص التقييم والتدريب والتوجيه وتحقيق المواءمة الوظيفية الصحيحة من أجل استدامة التوظيف.