42196 من الكوادر الوطنية تلقوا فرص التأهيل في مركز تدريب «التحلية»

قاعة مهيأة.. ودورات في المسؤولية الاجتماعية

حققت المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة تصاعداً مستمراً في أعداد المتدربين في الدورات والبرامج المختلفة لمنسوبيها، حيث بلغ عدد المتخرجين في هذه الدورات 42196 متدرباً. ويأتي هذا العدد من الطاقات الوطنية التي استفادت من فرص التأهيل وترقية القدرات متسقاً مع تطور اهتمام "التحلية" بالتدريب كعنصر فاعل في تجويد الأداء، وتحقيق الأهداف.
فقد بدأت المؤسسة الاهتمام بالتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية في عام 1402ه، 1982 م حيث افتتحت مركزين للتدريب في كل من جدة والجبيل. وفي عام 1407ه الموافق 1987م تم دمج نشاط المركزين في مركز واحد بالجبيل، وتم إنشاء مبنى خاص للتدريب على مساحة 37.000 متر مربع، ضم جميع الاحتياجات والمتطلبات الضرورية للتدريب من قاعات وورش ومعامل والتي تم تجهيزها بأحدث التجهيزات والمعدات والأدوات اللازمة للتدريب، وقد افتتح 21/7/1407ه الموافق 21/2/1987م. وفي عام 1428ه،2007م تم افتتاح المبنى رقم (2) للورش والقاعات وروعي في تجهيزه أحدث ما وصلت إلية التقنيات الحديثة في مجال التدريب.
وينفذ مركز التدريب نوعين من البرامج التدريبية: برامج أساسية (تأهيلية)، وبرامج تطويرية (رفع الكفاءة). ففي المجال التأهيلي ينفذ سنويا برنامجان للمهندسين، بهدف تأهيل حديثي التخرج للعمل في مجال تشغيل وصيانة محطات التحلية والقوى الكهربائية. وقد تخرج في هذه البرامج 971 متدرباً. وهناك برنامج المشغلين والفنيين، لتأهيل الكوادر السعودية المتخرجة حديثاً من حملة شهادات الكليات الصناعية والتقنية للعمل في مجال تشغيل وصيانة محطات التحلية والقوى الكهربائية.، وتم تخريج 4915 متدرباً.
أما في ما يختص بالبرامج التطويرية التي تعنى برفع الكفاءة، فينفذ المركز برامج تهدف إلى رفع كفاءة العاملين بالمحطات من خلال إكسابهم معلومات نظرية ومهارات عملية في مجال تخصصاتهم، مثل تشغيل محطات التحلية والقوى الكهربائية، وفي صيانة محطات التحلية والقوى الكهربائية، وفي تطبيقات الحاسب الآلي، وفي تعلم اللغة الإنجليزية، وفي السلامة والإطفاء، وبرامج في المستودعات، والعلوم الإدارية.. وبلغ عدد المتخرجين في هذه الدورات 36741 متدرباً.
والنوع الثالث من الفرص التدريبية التي يوفرها المركز هو البرامج المجتمعية، التي تعد من الأهداف الاستراتيجية في إطار مبدأ المسؤولية الاجتماعية. فإدراكا من إدارة المركز لأهمية الدور المنوط به في خدمة وتنمية المجتمع قدم ستة برامج صيفية لأبناء الموظفين ما بين عام 1426 إلى عام 1434 استفاد منها قرابة مئة وأربعون متدربا. ويواصل المركز تنفيذ العديد من البرامج المجدولة والمحاضرات والأنشطة والمعارض التوعوية لتنمية وخدمة المجتمع، اضافة الى تسخير امكانياته المادية والبشرية مجانا لتحقيق هذا الهدف.
ويضطلع مركز التدريب في المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة بمسؤولياته التدريبية والتأهيلية من خلال مرافق مهيأة تشمل نحو 60 قاعة، مجهزة بأحدث التقنيات في مجال التدريب وهي: 22 قاعة دراسية تستوعب كل منها 24 متدرباً، 8 قاعات تدريبية للندوات والمحاضرات مختلفة الأحجام والأغراض، قاعتان للاجتماعات، قاعة الفصل الافتراضي للتعليم الإلكتروني، قاعتان (استراحة للدورات)، قاعة الاحتفالات الكبرى وتتسع لقرابة 500 شخص، ورش تدريبية في مختلف التخصصات الفنية في مجالي التشغيل والصيانة، أما المعامل التدريبية فهناك 9 معامل تخدم في مختلف التخصصات الفنية، اضافة للغة الإنجليزية والحاسب الآلي، و7 مماثلات تدريبية في مختلف التخصصات الفنية في مجالي التشغيل والصيانة.
ورشة ميكانيكا صمامات دورة تأهيل فنيين
ورشة الآلات دورة تأهيل فنيين
صورة جماعية لحفل تخريج الدورات التأهيلية 1434ه