وكيل سافيتش يرد على تقارير رحيله عن الهلال    رئيس إنتر ميلان يكشف حقيقة رحيل أوسيليو لنادي الهلال    جمعية لياقة الرياضية بالشمالية تُطلق برنامجاً تدريبياً رياضياً في أكتوبر    روسيا تحاول التشويش على أقمارنا الاصطناعية "أسبوعيا"    القهوة.. رمز عالمي للتواصل ومورد اقتصادي يفوق 100 مليار دولار سنويًا    أمين الطائف يدشن مبادرة "تحسين وتطوير مداخل المويه"    شراكة استراتيجية بين "إكرام الجود" والهيئة الملكية لدعم مستهدفات رؤية 2030 في خدمة ضيوف الرحمن    الرياض الدولي للكتاب 2025 يشرع أبوابه لعشاق الثقافة في حرم جامعة الأميرة نورة    أكثر من 23 ألف منشط دعوي ينفذه فرع "الشؤون الإسلامية" بالمدينة خلال الربع الأول من 1447ه    97 ألف زائر يتعرفون على تقنيات طباعة المصحف في مجمع الملك فهد بالمدينة المنورة    قنديل في مهب العاصفة    المقاومة الزائفة    وكالة شؤون الأفواج الأمنية تشارك في معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025    انطلاق بطولة آسيا للياقة البدنية الوظيفية 2025    ترامب يحذر من تسريح موظفين وإلغاء مشاريع    مطار ميونيخ يوقف الرحلات الجوية    ارتفاع أسعار الذهب    وزارة الداخلية تنفذ مسارات لتنمية رأس المال البشري وبناء القدرات الأمنية لقطاعاتها    الأخضر السعودي في مجموعة قوية بكأس آسيا تحت 23 عامًا 2026    هيئة المساحة الجيولوجية: رصد زلزال بقوة 5.1 درجات في وسط إيران    "الهجن السعودية" تتصدر قوائم كأس الاتحاد السعودي ب 4 كؤوس و45 شوطاً    ديشان يدعم قاعدة (البطاقة الخضراء) ويدعو لاستغلالها بشكل إيجابي    الهويدي: "الشريك الأدبي" أدخل الأدب في حياتنا وكسر احتكار الثقافة    في اليوم الأول ل"كتاب الرياض".. مهرجان ثقافي حي للمعرفة    الرخص الرياضية استثمار منظم يفتح أبواب الاقتصاد الجديد    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025    ترامب: أميركا تخوض «نزاعاً مسلحاً» مع كارتلات المخدرات    الإعلاميان الكبيران : محمد عابس وعبدالعزيز خزام في مهرجان القصيدة الوطنية    نحترق لتنضج الطبخة    الشيخ والغوغاء 2/2    قراءة في مجد الطبيعة وصغارة الإنسان    ضبط مواطن في جازان لتهريبه ونقله مواد مخدرة وإيواء مخالفين    مواقف المملكة العربية السعودية «الأفعال تصنع الفرق قبل الأقوال»    تركيب لوحات شارع الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ في العاصمة الرياض    التعليم معركة الوعي وبناء المستقبل    التكيُّف مع الواقع ليس ضعفًا بل وعي وذكاء وقوة    "التخصصي" في المدينة ينجح في إجراء زراعة رائدة للخلايا الجذعية    إرث متوارث.. من قائد (موحد) إلى قائد (ملهم)    شذرات.. لعيون الوطن في يوم عرسه    تصاعد العدوان الإسرائيلي على الفلسطينيين.. اقتحام الأقصى وتصاعد حصيلة الشهداء في غزة    هجوم حوثي صاروخي يستهدف سفينة هولندية في خليج عدن    اغتيال مرشح برلماني يهز طرطوس.. أردوغان يحذر من المساس بسلامة الأراضي السورية    «التأمينات» اكتمال صرف معاشات أكتوبر للمتقاعدين    تابع سير العمل ب«الجزائية».. الصمعاني: الالتزام بمعايير جودة الأحكام يرسخ العدالة    حققت مع 387 موظفاً في 8 وزارات.. «نزاهة» توقف 134 متهماً بقضايا فساد    ائتلاف القلوب    شذرات لعيون الوطن في يوم عرسه    الصورة الذهنية الوطنية    أمراء ومسؤولون يقدمون التعازي والمواساة في وفاة الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    باحثون يطورون علاجاً يدعم فعالية «المضادات»    شيءٌ من الوعي خيرٌ من قنطار علاج    تقليص ساعات العزاء والضيافة عن نساء صامطة    ملتقى لإمام وقاضي المدينة المنورة بن صالح    معتمرة تعود من بلدها لاستلام طفلها الخديج    توقعات بتجاوز الذهب حاجز 4 آلاف دولار    نائب أمير تبوك يستقبل مدير عام الأحوال المدنية بالمنطقة    أمير جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية    بطل من وطن الأبطال    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نطاقات ورسم 2400 ريال
بموضوعية
نشر في الرياض يوم 19 - 11 - 2012

بعد صدور قرار الرسم الجديد بفرض مبلغ 2400 ريال على كل عامل أجنبي مقيم نظاميا، لمن لم يطبق السعودة بنسبة 50% من العمالة الكلية، فمن لديه عمالة أجنبية مثلا 100 موظف عليه أن يوظف 50 موظفا سعوديا، بحيث يكون عدد المواطنين العاملين لا يقل عن 50%. وهذا واضح بنص قرار وزارة العمل الجديد والخاصة بكيفية فرض الغرامة على كل عامل أجنبي بمقدار 200 ريال شهرياً، ولكن حين نتمعن في برنامج نطاقات بين الأخضر والأصفر والأحمر، و كل قطاع له نسب في السعودة غير متساوية، وما يثير الاستغراب ببرنامج الرسوم الجديدة الذي عمم ولم يستثنِ أي مهنة أو عمل فعلى كل صاحب عمل أن يوظف نصف موظفيه من المواطنين مقارنة بالأجانب. فكيف سيطبق نطاقات وبعض الشركات يطلب منها 10% سعوديين كالنقل مثلا أو قطاعات 30% كقطاع التجزئة ؟ وهذه نسب مختلفة فلا نجد تساوي بينها كقطاعات وهي منطقية مبدئيا، ولكن كيف يمكن الربط والتنسيق مع الرسوم الجديد التي فرضت أن السعودة لن تقل عن 50%.
ولكي نكون عمليين بمثال، فشركات النقل الكبرى تملك مثلا 100 سائق و 50 موظف صيانة للسيارات، والكل أجانب " مثلا " والسعودة المطلوبة من نطاقات هي 10% اي يفترض 15 موظفاً ؟وهذا واضح وهو صعب جداً على قطاع النقل رغم انها 10% من خلال، ولنقارنه الآن مع النظام الجديد للرسوم الذي يقول نصف العاملين يجب أن يكون سعوديين اي من مجموع الموظفين ال 150 يجب أن يكون 75 منهم سعوديين وهذا لا يقارن بنطاقات الذي يتطلب 10% اي 15 موظفاً سعودياً. فأي نظام سيطبق ويردد أنه لا يتعارض، وهذا يعني إما أن " نطاقات " الغي ضمنا، فالوضع الحالي غير مفهوم ايهم الذي سيطبق والنافذ، وهذا سيعقد الأمور أكثر، وأن نطاقات لم يثبت نجاحه أو فاعليته، وهذا ما وضع كثيراً من الشركات توظف الأقارب من الجنسين وبرواتب متدنية لكي تحقق النسب، وهذا مضر جدا بكل الجوانب لا شك.
أعتقد أنه يجب أن يكون هناك تنسيق ووفاق بين النظامين " نطاقات " و " نظام الرسم الجديد 2400 السنوي " ورغم قناعتي أن كلا النظامين لن يسهما كثيرا في السعودة، والدليل أن البطالة لم تنخفض والاتجاه يصب لدعم صندوق الموارد البشرية الذي نتمنى منه أن يزودنا بتفاصيل كم استقبل من أموال وماذا أنجز خلال هذه السنوات، وهو الذي أصبح من أهم الصناديق التي تتحصل على أموال ضخمة بمليارات الريالات. يجب أن تكون التنظيمات والتشريعات غير متعارضة مع بعضها ولا متصادمة، ومتناغمة ومنسقة، وما ارى في النظامين هناك تعارض وعدم فهم أو توافق بينهما ويجب إلغاء واحد منهما وفق ما يحدث ويتم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.