الذهب يستقر قرب أعلى مستوى قياسي وسط رهانات خفض "الفائدة" وعدم اليقين السياسي    من الاستدامة إلى التنافسية العالمية: هل تكفي رؤية 2030 لتجعل السعودية في الصدارة؟    القيادة تهنئ رئيس جمهورية غينيا رئيس الدولة بذكرى استقلال بلاده    الرياض.. منصة رئيسة للثقافة    وزارة الداخلية تشارك في معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025 بمَلْهَم    "وقاء نجران" يُنظّم ورشة حول أهم الآفات التي تصيب البُنّ    وكيل محافظة الاحساء يزور فرع "ترابط" لرعاية المرضى    "هيئة العناية بالحرمين": 115 دقيقة مدة زمن العمرة خلال شهر ربيع الأول    السدو.. رواية رفعة السبيعي    التكيُّف مع الواقع ليس ضعفًا بل وعي وذكاء وقوة    "التخصصي" في المدينة ينجح في إجراء زراعة رائدة للخلايا الجذعية    زلزال الفلبين: بحث يائس ومخاطر متصاعدة    هجوم حوثي صاروخي يستهدف سفينة هولندية في خليج عدن    اغتيال مرشح برلماني يهز طرطوس.. أردوغان يحذر من المساس بسلامة الأراضي السورية    قمة أوروبية لمواجهة تهديدات موسكو.. مفاوضات روسية – أمريكية مرتقبة    البنتاغون يواصل تقليص مهمته العسكرية بالعراق    أمراء ومسؤولون يقدمون التعازي والمواساة في وفاة الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    الشباب يبدأ مشواره الخليجي بالتعادل مع النهضة    الهلال يطلب عدم استدعاء نونيز لقائمة منتخب أوروغواي    البرتغالي روي بيدرو مدير رياضياً للنادي الأهلي    كلوب يرفض العودة.. «سباليتي وكونسيساو» الأقرب لتدريب الاتحاد    في الجولة الثانية من «يوروبا ليغ».. روما وأستون وفيلا وبورتو لتعزيز الانطلاقة القوية    إرث متوارث.. من قائد (موحد) إلى قائد (ملهم)    «التأمينات» اكتمال صرف معاشات أكتوبر للمتقاعدين    القبض على مقيمين لترويجهما 14 كجم «شبو»    تابع سير العمل ب«الجزائية».. الصمعاني: الالتزام بمعايير جودة الأحكام يرسخ العدالة    الصورة الذهنية الوطنية    «المرور»: استخدام «الفلشر» يحمي من المخاطر    شذرات.. لعيون الوطن في يوم عرسه    تسعى إلى إشراكهم في التنمية..«الموارد» : ترسيخ التحول الرقمي لخدمة كبار السن    الذكاء الاصطناعي بين الفرص والتحديات    رحب باستضافة السعودية مؤتمر«موندياكولت».. بدر بن فرحان: شراكة المملكة و«اليونسكو» تسهم في التنمية الثقافية    عرض «فيلم السلم والثعبان.. لعب عيال» في نوفمبر    كشف أسرار النقوش في صحراء النفود    5.9 مليار ريال تمويلات عقارية    ائتلاف القلوب    شذرات لعيون الوطن في يوم عرسه    تدشين منصة لتراخيص نزل الضيافة المؤقتة    صوت فلسطين    باحثون يطورون علاجاً يدعم فعالية «المضادات»    شيءٌ من الوعي خيرٌ من قنطار علاج    صداقة وتنمية    اختتام برنامج إعداد مدربين في مكافحة «الاتجار بالأشخاص»    تقليص ساعات العزاء والضيافة عن نساء صامطة    ملتقى لإمام وقاضي المدينة المنورة بن صالح    استئناف ممارسة رياضة الطيران الشراعي في السعودية    «الشؤون الإسلامية» تنفذ 23 ألف نشاط دعوي بالمدينة    مؤتمر الاستثمار يدعو للعمل الخيري في القطاع الثقافي    "جدة بيوتي ويك" يجمع رواد التجميل والابتكار في موسم جدة    معتمرة تعود من بلدها لاستلام طفلها الخديج    استعادة 15 مليون م2 أراض حكومية في ذهبان    نائب أمير تبوك يستقبل مدير عام الأحوال المدنية بالمنطقة    أمير جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية    نزاهة تحقق مع 387 مشتبها به في قضايا فساد من 8 جهات حكومية    القيادة تهنئ رئيس الصين بذكرى اليوم الوطني لبلاده    بطل من وطن الأبطال    تقرير "911" على طاولة أمير الرياض    فيصل بن نواف: القطاعات الأمنية تحظى بدعم واهتمام القيادة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الفرص الاقتصادية والتمويل للمرأة السعودية الأضعف خليجياً
احتلت المرتبة الثالثة في التعليم والتدريب
نشر في الرياض يوم 30 - 03 - 2012

وضع مؤشر الإيكونوميست المملكة في المركز الرابع خليجيا بعد دولة الإمارات العربية المتحدة والكويت والبحرين ، بشأن الفرص الاقتصادية للمرأة، ويتضمن المؤشر المكون من 100 نقطة من 7 أقسام رئيسية.
وجاءت المرأة السعودية في آخر القائمة برصيد 39.7 نقطة في "المؤشر العام" للتقرير الذي صدر في العام 2012، ويعالج الفرص الاستثمارية للمرأة في جميع دول العالم، في حين نالت دولة الإمارات العربية المتحدة المركز الأول برصيد 50.8 نقطة، تلتها الكويت في المركز الثاني بعد حصولها على 49,9 نقطة وحصلت البحرين على المركز الثالث برصيد 49 نقطة ، أما سلطنة عمان، التي تتقدم بسرعة حسب المؤشرات، فقد جاءت في المركز الرابع برصيد 48,2 نقطة ، أما قطر فلم يتطرق إليها التقرير الاقتصادي، الذي يقيس أداء 128 دولة.
ويقيس المؤشر المكون من 100 نقطة سياسة ممارسة العمل بالنسبة إلى المرأة في جميع دول العالم، وسياسة العمل، وممارسة العمل، والحصول على التمويل، والتعليم والتدريب، والوضع القانوني والاجتماعي للمرأة، وبيئة الأعمال التجارية بشكل عام.
وتطرق التقرير إلى سياسة العمل موضحا أن الكويت كانت في المقدمة بالنسبة للدول الخليجية برصيد 40,9 نقطة، تلتها سلطنة عمان (37,4 نقطة)، ثم دولة الإمارات العربية المتحدة (36,6 نقطة)، بعدها البحرين (26,1 نقطة)، وأخيرا المملكة (18,7 نقطة) .
سياسة العمل
أما بالنسبة إلى سياسة العمل، فقد كانت الكويت الأولى إذ نالت 46,4 نقطة، تلتها دولة الإمارات العربية المتحدة (44,4 نقطة)، وسلطنة عمان (33,9 نقطة)، والمملكة (24,2 نقطة) في حين جاءت البحرين في مؤخرة القائمة الخليجية، إذ حصلت على 23,9 نقطة.
كما أن البحرين كانت متأخرة كذلك في قطاع ممارسة العمل إذ نالت 28,4 نقطة، بينما كانت سلطنة عمان الأولى برصيد 40,9 نقطة، جاءت بعدها الكويت (35,4 نقطة)، ودولة الإمارات العربية المتحدة (28,8 نقطة). أما المملكة فحصدت 13,3 نقطة.
وتحدث التقرير عن قطاع التمويل مبينا أن الحصول على التمويل للمرأة في دول الخليج العربية الخمس كانت متوسطة، إذ حصلت الكويت فيها على المرتبة الأولى برصيد 52,9 نقطة، والبحرين (50,3 نقطة)، وسلطنة عمان (44,1 نقطة) ودولة الإمارات العربية المتحدة (42,5 نقطة)، في حين جاءت المملكة في المؤخرة برصيد 37,1 نقطة.
لكن البحرين، حسب تقرير الإيكونوميست الاقتصادي، كانت الأولى في التعليم والتدريب بالنسبة إلى دول الخليج، ونالت 73 نقطة، تلتها دولة الإمارات العربية المتحدة (66,3 نقطة)، بعدها المملكة (59,4)، والكويت (57 نقطة)، وسلطنة عمان 53,2 نقطة .
وأوضح تقرير الإيكونوميست أن جميع دول الخليج تقريبا نالت رتبة رفيعة في بيئة الأعمال التجارية بشكل عام، كانت دولة الإمارات العربية المتحدة في المقدمة، إذ حصلت على 74,3 نقطة، تلتها سلطنة عمان (71,4 نقطة)، ثم البحرين (70,5 نقطة)، تلتها المملكة (69,9 نقطة)، وأخيرا الكويت (58,5 نقطة) .
وقال التقرير إن النساء دفعن عجلة النمو الاقتصادي، وأنه في النصف الثاني من القرن العشرين، فإن دخول المرأة إلى العمالة ساعد الاقتصادات العالمية على النمو، ولكن المرأة لا تزال الأعظم من حيث عدم الاستغلال في العمل.
وبين التقرير أن نحو نصف نساء العالم في سن العمل ليست نشطة في الوقت الحاضر في الاقتصاد العالمي، وأنه في الوقت الذي تعمل فيه الحكومات في جميع دول العالم إصلاحات قصيرة الأجل وطويلة الأجل للأداء الاقتصادي، فإن توسيع الفرص إلى نحو 1,5 مليار امرأة لا تعمل في القطاع الرسمي، سيأخذ أهمية كبرى، بالإضافة إلى إزالة الحواجز القانونية والاجتماعية والمالية والتعليمية التي تعوق إنتاجية المرأة.
وذكر التقرير أنه لقياس التقدم الذي يتم إحرازه في مجال النهوض الاقتصادي للمرأة، فقد أنشأت وحدة الإيكونوميست للمعلومات مؤشر "الفرص الاقتصادية للمرأة"، والذي يهدف إلى تجاوز الفوارق بين الجنسين المؤثرة على وصول المرأة إلى الفرص الاقتصادية.
وأضاف أن ذلك يعتمد على مجموعة واسعة من البيانات من المنظمات الدولية، بما في ذلك الأمم المتحدة، وصندوق النقد الدولي، ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، ومنظمة الصحة العالمية، ومنظمة الأغذية والزراعة.
نسبة العاطلات 28 %
ويأتي إصدار التقرير متزامنا مع كشف إحصائي بين أن الأرصدة النسائية في البنوك السعودية تفوق 100 مليار ريال، في حين أن نسبة عمل المرأة في المملكة، تقدر بنحو 5.5%، وهو ما يمثل المعدل الأدنى في مشاركة المرأة في القوى العاملة في العالم.
وذكرت الدراسة الصادرة من غرفة الرياض أن "ما يفسر تلك النسبة، هو أن المجتمع السعودي ظل في أغلب شرائحه ولعهود طويلة، يرفض فكرة توظيف المرأة، في ظل مجتمع محافظ".
كما أشارت الإحصائية إلى أن السعودية أتاحت فرصاً كبيرة، لتوظيف المرأة السعودية، وتقدّر الإحصاءات عدد الموظفات من الإناث بأكثر من 565 ألف موظفة، من إجمالي عدد الإناث البالغ عددهن 8.4 ملايين امرأة.
وقالت إن نسبة العاطلات عن العمل، تتراوح بين 25 28%، إلى ذلك، بلغ حجم استثمارات تعليم المرأة ما يقرب من 30 ملياراً، وبلغ عدد خريجات التعليم العالي 44.6 ألف خريجة، وبلغ عدد خريجات الثانوية العامة 121 ألف طالبة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.