«التنمية الإدارية» تناقش أسباب تعثر المشاريع التنموية في المملكة

ناقشت مجلة "التنمية الإدارية"، التي يصدرها معهد الإدارة العامة، في عددها الجديد الذي صدر حديثاً، واقع المشاريع التنموية التي تنفذها المملكة، والانتقادات التي توجه لها، في ضوء ما لوحظ من تعثر عدد من هذه المشاريع واستمرارها لسنوات في مرحلة التدشين، بعد أن تم اعتماد ميزانياتها الضخمة دون أن تظهر إلى حيّز الوجود في التوقيت المحدد لها، إضافة إلى أن هناك مشاريع أخرى أنجزت لكنها جاءت دون مستوى التطلعات والطموح من حيث معايير الجودة والكفاءة والاستيعاب.. فضلاً عن اعتراض بعض الاقتصاديين على تكلفة بعض المشاريع التي يرون أنها مبالغ فيها في بعض الأحيان.
ومن خلال استضافة عدد من المتخصصين حاولت المجلة في "قضية العدد" التعرف عن قرب على أبرز التحديات والعقبات التي تعترض إنجاز المشاريع التنموية في مواعيدها المحددة وبمواصفات ومعايير الجودة الكاملة الموضوعة لها، من أجل أن تكون قادرة على الوفاء بمتطلبات الإنسان السعودي في حاضره ومستقبله.
وتفرد المجلة جانباً من صفحاتها للحديث عن واحدة من أصعب المشاكل الإدارية التي تؤدي إلى انخفاض مستوى الأداء العام، وتؤثر في تحقيق أهداف المنظمات وتطلعاتها، وهي الصراع الوظيفي، أو النزاع التنظيمي، في محاولة لسبر أغوار هذه الظاهرة الإدارية التي لا تخلو منها أي بيئة عمل، لمعرفة أسبابها وسبل علاجها، على اعتبار أن النزاع أو الصراع بأشكاله المتعددة جزءاً لا يتجزأ من طبيعة البشر.
وتنفرد المجلة بحوار على قدر كبير من الأهمية مع معالي مدير جامعة الملك سعود الدكتور عبد الله العثمان يؤكد فيه سعي الجامعة للتحول بالتعليم من مجرد وظيفة إلى مهارة، ونقله من أسلوب التعليم التلقيني إلى التعلّم التفاعلي، مشدداً على أن جامعة الملك سعود غدت إلكترونية بالكامل، وأن الورق صار شيئاً من التاريخ.
وضمن زاوية "مسار" تحتفي المجلة بشخصية نسائية رائدة من أسرة معهد الإدارة العامة، هي الأستاذة نورة الفايز، التي شغلت منصب مديرة عام فرع المعهد النسائي، والتي تبوأت أعلى منصب حكومي تتولاه المرأة السعودية، وهو منصب نائب وزير التربية والتعليم لشؤون تعليم البنات، حيث تستعرض الزاوية مسيرتها الإدارية ورحلتها مع الريادة والتميز في معهد الإدارة العامة حتى وصلت إلى منصبها الحالي.
ويتحدث الدكتور هلال محمد العسكر، عميد الكلية التقنية بالرياض، عبر زاوية "تجربتي" عن تجربته في معهد الإدارة العامة، وذكرياته منذ أن التحق بالعمل في المعهد فور تخرجه إلى أن وصل إلى منصب مدير عام برامج الأعمال المكتبية بالمعهد سابقا.
وتشتمل المجلة على عدد من الأبواب الثابتة، مثل أنظمة ولوائح، جديد المكتبة الإدارية، مؤتمرات ولقاءات، أصداء، حالة تدريبية، وثيقة إدارية، والتي اعتاد قراء المجلة على مطالعتها في أعدادها المتتابعة.