دفعة جديدة من العسكريين إلى ميادين الشرف    بصفقات مليارية.. "مستقبل الطيران" يختتم أعماله    المملكة تفوز بعضوية منتدى النقل الدولي    المملكة تدعم الإنزال الجوي الأردني لإغاثة غزة    بن زقر يسلّم أوراق اعتماده لإمبراطور اليابان    نفاد تذاكر مباراة الاتحاد وضمك    "الصناعة والثروة المعدنية" تصدر 54 ترخيصاً صناعياً جديداً خلال مارس 2024    أمير حائل يشكر جامعة الأمير محمد بن فهد    "مكافحة التستر التجاري" تنفذ أكثر من 6600 زيارة تفتيشية خلال شهر إبريل    «الحج والعمرة»: إيقاف إصدار تصاريح العمرة عبر تطبيق «نسك» لمدة شهر    «الإحصاء»: الصادرات غير البترولية تسجل ارتفاعاً بنسبة 3.3% في الربع الأول من 2024    رفع كسوة الكعبة المشرَّفة للحفاظ على نظافتها وسلامتها.. وفق خطة موسم الحج    أدبي الطائف يقيم الأمسية السودانية ضمن لياليه العربية    رابطة روشن تعلن عن إقامة حفل تتويج للهلال    "مايكروسوفت" تترجم مقاطع الفيديو وتدبلجها    "سدايا": حريصون على المعايير الأخلاقية بالذكاء الاصطناعي    فرص تمويل واستثمار ب"كان" من الصندوق الثقافي    محمية الملك سلمان.. أول موقع رئيسي للتنوع البيولوجي    نائب أمير الرياض يرعى حفل تخريج الدفعة ال 49 من طلاب مدارس الرياض    تمكين المرأة.. وهِمة طويق    مغني الراب.. راح ضحية استعراض مسدسه    تخريج 700 مجند من دورة «الفرد»    أزمة بين «سكارليت» و«شات جي بي تي» والسبب.. تشابه الأصوات    برعاية وزير الداخلية.. تخريج 142 مجندة من الدورة التأهيلية    أمير تبوك يكرِّم الطلاب والطالبات الحاصلين على المراكز الأولى في المسابقات    وزير الثقافة: توسيع آفاق التعاون مع اليابان    قوة فريق العمل    جنة الأطفال منازلهم    العمر.. والأمل    علم النفس المراحل العمرية    وصول ركاب الخطوط السنغافورية بسلام بعد رحلة جنونية    القبض على أربعة مروجين للمخدرات    لقاء علمي يستعرض تجربة بدر بن عبدالمحسن    خبراء يناقشون تجربة «أوبرا زرقاء اليمامة»    هيئة المتاحف تنظم المؤتمر الدولي للتعليم والابتكار    لا فيك ولا في الحديد    تنمُّر التواصل الاجتماعي.. قصة كارسون !    رحلة في العلاقات السعودية الأمريكية.. من المُؤسس إلى المُجدد    "الصحة": اشتراط ثلاثة لقاحات لأداء فريضة الحج    ثلاثي روشن يدعمون منتخب البحارة و رونالدو: فخور بتواجدي مع البرتغال في يورو 2024    البرتغالي جوزيه مورينيو في ضيافة القادسية    واتساب يتيح قفل المحادثات على الأجهزة المتصلة    229 مشروعاً تنموياً للبرنامج السعودي في اليمن    الخريجي يقدم العزاء بمقر سفارة إيران    أتالانتا الإيطالي "يقسو" على باير ليفركوزن الألماني.. ويفوز بلقب الدوري الأوروبي    معرض «لا حج بلا تصريح» بالمدينة المنورة    د. خوقير يجمع رجال الإعلام والمال.. «جمعة الجيران» تستعرض تحديات الصحافة الورقية    السبت الكبير.. يوم النهائيات الخمسة.. العين يطمح للقب الآسيوي.. والأهلي لتأكيد زعامته للقارة السمراء    دشن هوية «سلامة» المطورة وخدمات إلكترونية.. الأمير عبدالعزيز بن سعود يتفقد سير العمل في الدفاع المدني    الاستعداد النفسي أولى الخطوات.. روحانية رحلة الحج تبعد هموم الحياة    توريد 300 طن زمزم يومياً للمسجد النبوي    الأمير سعود بن مشعل ترأس الاجتماع.. «الحج المركزية» تستعرض الخطط التشغيلية    الكاتب العقيلي يحتفل بتخرج إبنه محمد    آل مجرشي وآل البركاتي يزفون فيصل لعش الزوجية    "أبرار" تروي تحديات تجربتها ومشوار الكتابة الأدبية    استشاري: حج الحوامل يتوقف على قرار الطبيب    جناح الذبابة يعالج عيوب خلقية بشرية    تخريج دفعة من مجندات معهد التدريب النسوي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نؤيد مطالبة مكاتب الاستقدام بإيقاف إصدار التأشيرات للعمالة الإندونيسية
القنصل السعودي في جاكرتا الرقابي ل (الرياض):
نشر في الرياض يوم 23 - 05 - 2010

دعا القنصل السعودي في سفارة المملكة باندونيسيا الأستاذ عبدالعزيز الرقابي إلى إيقاف الجهات المختصة بالمملكة إصدار تأشيرات الاستقدام من اندونيسيا مؤيدا طلب مكاتب الاستقدام السعودية واللجنة الوطنية للاستقدام والمواطنين الذين يرون أهمية إيقاف إصدار التأشيرات حتى وقت آخر وحتى تلتزم المكاتب الاندونيسية بالاتفاقيات المبرمة معها وأبرزها حفظ حقوق المواطن المستفيد من العمالة الإندونيسة. كما أشاد الرقابي بالعلاقات القوية والمتينة بين البلدين موضحا أن الحكومة الاندونيسية ليس لها علاقة بتأزم موضوع العمالة الاندونيسية والذي يتحمله بالدرجة الأولى اتحاد العمالة والمكاتب الإندونيسة وللأسف مكاتب لا تتجاوز الخمسة ملاكها عرب وسعوديون ولهم نصيب كبير من الاستحواذ على تصدير العمالة الى المملكة هؤلاء لهم دور أيضا في تأزم الوضع والذي كان المفترض أن يكونوا في صف مواطنيهم لا العكس مضيفا أن التحويلات من العمالة الاندونيسية السنوية لبلادهم تبلغ أكثر من مليارين ومائتين مليون ريال من أصل أكثر من 6 مليارات على مستوى دول الخليج داعيا أيضا الى توحيد إجراءات البصمة بين دول مجلس التعاون بحيث يمنع دخول من يعطى بصمة مغادرة نهائية الى أي من دول المجلس عكس ما هو حاصل الآن يرحّل العامل من المملكة أو الكويت ويعود لأي من تلك الدول وهذا يجعله لا يهتم بالعقوبات المتخذة من قبله لعلمه أنه سيجد فرصة بديلة وفي دولة مجاورة.
جاء ذلك في حديث ل (الرياض) لتوضيح مسببات رفع الأسعار ومطالبة المكاتب السعودية للاستقدام بإيقاف إصدار التأشيرات حتى تتضح الصورة وتتم معالجة الأمور المسببة من قبل الجانب العمالي الاندونيسي حيث قال:
حتى هذه اللحظة لم يتم الإيقاف لأننا لم نبلغ من قبل حكومتنا بالإيقاف ولا زلنا نصدر التأشيرات حسب المتبع وأضاف نعم سمعنا مثل هذه المطالبات وتردنا اتصالات كثيرة وقابلنا مواطنين يطالبون بإيقاف إصدار التأشيرات من المملكة أما من ناحية التأييد من وجهة نظرنا ومن واقع ما نلمسه بحكم عملنا في القنصلية نؤيد إيقاف إصدار التأشيرات من المملكة حتى إشعار آخر ويوجد هناك مبررات كثيرة ومن باب يرى الحاضر ما لا يرى الغائب فالمبررات متعددة ومنها ارتفاع التكلفة غير المنطقية حيث بلغت الزيادة خلال سنتين 300% وأقصد تكلفة الاستقدام بعد أن كانت ب 2200 ريال قفزت الى 6600 ريال عدا رسوم التأشيرة والحافز الربحي لمكاتب الاستقدام في المملكة. كذلك التطارد في ارتفاع الأسعار وخصوصا قبيل شهر رمضان من كل عام. أيضا مشكلة الزيادة الكبيرة في هروب العمالة المنزلية ورفض العمل وبعض التصرفات الفردية من العمالة والتي زادت الأسعار بأثر رجعي يفاجأ أصحاب المكاتب السعودية برفع الأسعار رغم الاتفاقيات المسبقة مع المكاتب وجملتها يتحملها المواطن المستفيد من العمالة. وطول مدة الإجراءات من قبل الجانب الاندونيسي من حيث إصدار الجواز والتصريح والمدرسة التدريبية لمدة تصل إلى 3 أشهر وقد تزيد وغير المنطقية وغير المبررة أو دفع رسوم زيادة التسريع في حال الرغبة بسرعة الاستقدام في الآونة الأخيرة أضف الى ذلك تكدس كم هائل من التأشيرات لدى مكاتب الاستقدام في البلدين مصدره ولكن لا يوجد لديها عمالة حيث الطلب أكثر من العرض وبمراحل على الرغم من وجود خادمات وسائقين لدى الكثير من المكاتب في اندونيسيا لكنهم يساومون نظراءهم المكاتب في السعودية على سرعة الاستجابة مقابل رفع الأسعار وعدم التزام الكثير من المكاتب الاندونيسية بالعقود والاتفاقيات مع الجانب السعودي وزيادة الاسعار. ويردف قائلا وهذه من مبررات تأييد الإيقاف حيث يتم فرض رسوم على تعليم الخادمات وتدريبهم بالمدرسة ومدتها 21 يوما وهي مدة طويلة جدا وعديمة الجدوى على الرغم من وعود الجانب الاندونيسي بأن يكون التدريب مجانا واكتشفنا فيما بعد أنهم يأخذون رسوما تتراوح مابين 70-100 دولار مما تسبب في رفع الأسعار وعدم الوفاء بمجانية التدريب ومن وجهة نظري الفكرة جميلة ولكن تطبيقها على ارض الواقع لم يكن بالشكل المطلوب وذلك للمبالغة في المدة بينما المنهج يمكن تدريسه في يومين كحد أقصى حيثها عبارة عن مصطلحات صورة ومسماها ويمكن تزويد الخادمة بكتيب ويغني عن التدريب وللأسف كثير من الشهادات التدريبية يستطيع المتدرب الحصول عليها خلال أقل من أسبوع وذلك لمن يدفع أكثر وجميعها على كاهل المواطن ويواصل ل (الرياض) حديثه:
المفروض ما يكون فيه مدارس مستقلة لأن نظام البلد لكل مكتب معسكر والعمالة متواجدون بالمعسكر فمن المفترض يكون تدريبهم بالمعسكر ولماذا تحسب زيادة 21 يوم تدريب وهم أساسا متواجدون بالمعسكر فلما لا تستغل هذه المدة لنقضي على التأخير ولماذا تؤخذ عليهم رسوم التدريب؟ والمنهج عبارة عن مصطلحات لأدوات المطبخ والبيت. وعن المتضرر من الايقاف؟ وعند الايقاف المتضرر الأكبر الجانب الاندونيسي حيث يتواجد تقريبا مليون عامل بالمملكة وهذا يشكل دعما كبيرا حيث تبلغ الحوالات السنوية من الخارج 6 مليارات و600 مليون ريال نصيبهم من المملكة أكثر من الثلث بمعدل مليارين ومائتين مليون ريال وهذا سيؤثر على الاقتصاد الاندونيسي ويستطرد قائلا الزيارة التي قام بها معالي الوزير مهيمن اسكندر وزير الهجرة والعمل من خلال ما أطلعت عليه في وسائل الإعلام الاندونيسية عن هذه الزيارة انه كان من ضمن الطلبات التي عرضها على الجانب السعودي زيادة الرواتب علما أن الزيادة لم يمضِ عليها عامين وكذلك مطالبته بتحسين الخدمة للعمالة المنزلية علما أنه تم رفع المرتبات بزيادة 200 ريال ويضيف على العكس من ذلك رواتب الخادمات في دول مجلس التعاون لا تتجاوز 700 ريال حيث تأكدت من ذلك بالاتصال على القنصليات الخليجية وجميعهم لم تتجاوز الرواتب 700 ريال على الرغم انه من المفروض أن تكون رواتب العمالة في المملكة الأقل نظرا لتفرد المملكة بإتاحة فرصة العمر من حج وعمرة وبالمجان من قبل الكفيل وهذا غير موجود في أي بلد. كذلك تصدير العمالة للمملكة أكثر من دول الخليج والمعدل السنوي نصدر أكثر من 200 ألف تأشيرة عمالة منزلية وهذه ميزة أخرى والآن حسب ما ذكره إعلام اندونيسيا المطالبة بزيادة الأسعار.
العلاقات بين البلدين متميزة والحكومة الإندونيسية بريئة من أزمة العمالة
ويجب أن يعلم المواطن أن السفارة جهة تنفيذية ولكن نحاول التدخل في حل أي أزمة تطرأ في موضوع العمالة بين الجهتين المسئولة عن العمالة في المملكة ممثلة باللجنة الوطنية السعودية للاستقدام وبين اتحاد العمالة الاندونيسي واللجنة الوطنية السعودية للاستقدام تقوم بدور المفاوضات من حيث الشروط والرواتب مع الجانب الاندونيسي ولذلك عندما تنشأ أزمة نبلغ اللجنة الوطنية عبر القنوات الرسمية وهي المناط بها ذلك ويجب أن نشيد بالعلاقات السعودية الاندونيسية والعلاقات الطيبة بين الشعبين والحكومة الاندونيسية ليس لها علاقة في وجود هذه الأزمة وفي رفع الأسعار بالعكس الحكومة الاندونيسية تستحق الإشادة ولن تؤثر مثل هذه الأمور على العلاقات الراسخة بين البلدين فنحن نتحدث عن مشكلة عمالية.
ويواصل الذي خلق الأزمة هم السماسرة الذين يحضرون العمالة من الأرياف والمناطق البعيدة ومكاتب الاستقدام الاندونيسية في جاكرتا والمتضرر المكاتب السعودية والمواطن بالمقام الأول وللأسف بعض المكاتب في اندونيسيا والتي يملكها سعوديون وعرب هم وراء هذه الأزمة أيضا علما أنهم لا يعدون على أصابع اليد الواحدة ولكنها الأكثر تصديرا للعمالة ولقد علمنا بذلك من واقع الاجتماعات التي تمت مؤخرا بين السفارة واتحاد العمالة عندما تناقشنا معهم بحضور سفير المملكة في جاكرتا الاستاذ عبدالرحمن خياط والذي يبذل جهودا كبيرة في متابعة كل ما يهم المواطن السعودي حيث أفادت المكاتب ذات السمعة الحسنة في جاكرتا أن من يقف وراء الأزمة أيضا هم السعوديون والعرب اصحاب المكاتب بجاكرتا كونهم يأخذون العمالة لمكاتبهم وبأسعار مرتفعة من السماسرة فيما لو اتحد الجميع على سعر موحد للسمسار لما تضرر المواطن وعن انفراج الازمة؟ قال إذا لم يلتزم الجانب الاندونيسي بالاتفاقيات المبرمة بين الجانبين وتحركت اللجنة الوطنية السعودية للاستقدام بجدية أكثر فلن تحل الأزمة ستظل إن لم تتأزم وهذا ما دعانا الى تأييد الإيقاف للتأشيرات من قبل وزارة العمل بالمملكة ويردف قائلا انصح كل من يتعرض لهذه الحالة السيئة رفض العمل يجب عليه قبل ترحيلها تبصيمها عند المغادرة والمطالبة بذلك لأن نظام البصمة يمنع عودة الخادمة لمدة 5 سنوات وهذه الفكرة جيدة وعبر هذا اللقاء نشكر جهود القائمين على موضوع البصمة والتي حققت أهدافها وقللت من الهروب وأتمنى أن يكون هناك تعاون خليجي بحيث أن أية خادمة مرحلة وتم اخذ البصمة لها لا تعود لدول مجلس التعاون إلا بعد انتهاء المدة كون الحاصل حاليا يمكنها ترحل من الكويت وتأتي للمملكة أو الإمارات والعكس وتوحيد الإجراءات للترحيل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.