الرياض تشهد غداً ملاحقة التطورات المتجددة وأحدث النظريات في القيادة والإدارة

يستضيف مبتكر نظرية «التمتين»

يدشن صاحب السمو الملكي الامير محمد بن سلمان غدا الأحد فعاليات منتدى الإدارة والأعمال (القيادة وإستراتيجيات التغيير) في الرياض بفندق مداريم كراون والذي يستمر مابين الفترة من 14 - 16 مارس 2010م وسيكون المنتدى فرصة للاستفادة من التطورات المتلاحقة والمتجددة لمفهوم وتطبيقات أهم وأحدث النظريات العلمية فى القيادة والإدارة والتخطيط الإستراتيجي للشركات والمنشآت والمنظمات المختلفة، وعبر رئيس المنتدى الدكتور عبدالله بن جلوي الشدادي عن سروره على رعاية الأمير محمد بن سلمان لأعمال المنتدى الذي سيشهد العديد من الندوات التي يلقيها أصحاب الاختصاص من نخبة الأكاديمين والخبراء الأجانب والعرب.
وقال في تصريح صحافي إن موافقة سموه الكريم على رعاية المنتدى دليل واضح على تقديره لأهمية انعقاد المنتدى الذي يخدم بيئة الإدارة والأعمال في المملكة والعالم العربي.
إطلاق نظرية "التمتين"
وفي سياق متصل أكد رئيس المنتدى الدكتور عبدالله الشدادي أن المنتدى سيشهد اطلاق الدكتور نسيم الصمادي أحد أبرز المختصين العرب في مجال الادارة نظرية أو منهجية "التمتين" (النظرية الإدارية الرابعة)، والتي تعد فتحاً جديداً في علم الإدارة، لانها بنيت على اساس تصحيح ممارسات وتقوية مخرجات مناهج الإدارة السابقة ومنها: الإدارة العلمية والمنهج السلوكي ومدرسة العلاقات الإنسانية.
قيادات عربية وعالمية في المنتدى
وأضاف الشدادي أن المنتدى سيشهد أيضاً مشاركة مجموعة كبيرة من الشخصيات المشهود لها في هذا المجال، يتقدمهم نائب وزير الخدمة المدنية في السعودية عبدالرحمن العبدالقادر ورئيس مجلس إدارة مركز الخبرات المهنية والمستشار في البنك الدولي ورئيس جمعية التدريب والتنمية في مصر الأستاذ الدكتور عبدالرحمن توفيق، إضافة إلى الأستاذ الدكتور جون جيرارد أستاذ الإدارة في جامعة ولاية مينوت الأميركية.
كما يشارك من السعودية المدير التنفيذي للتعليم القيادي في المعهد المصرفي في الرياض هدى الخواجة، وعضو مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في جدة الدكتور عبدالله بن صادق دحلان.
ومن الأسماء الكبيرة التي ستحضر المنتدى أيضاً رئيس مجلس إدارة الجمعية العربية للإدارة الأستاذ الدكتور صديق عفيفي، والخبير العالمي في تطوير الشركات العائلية وإدارة الأزمات والتغيير والاستراتيجية وتطوير القيادات والأعمال والمبادرات وإدارة المعرفة وتطوير مؤسسات التعليم العالي الاستاذ الدكتور عبداللطيف خماخم.
إضافة إلى مدير عام التمريض بوزارة الصحة الدكتورة منيرة العصيمي، وعميد كلية إدارة الأعمال في جامعة الملك سعود الأستاذ الدكتور أحمد العامري.
معرض متخصص في الادارة
وشدد الدكتور عبدالله على أن معرضاً خاصاً سيصاحب فعاليات المنتدى سينطلق بعنوان: «القيادة وإستراتيجيات التغيير.. نحو قيادة إستراتيجية رائدة» والذي سيشمل عرضاً لأوراق علمية تتضمن المفاهيم النظرية والتجارب العلمية من ذوي الخبرة والاختصاص وأصحاب التجارب الناجحة وذلك ضمن المحاور الرئيسية المقترحة للمنتدى .كما سيتضمن ورش عمل ودورات تدريبية تتم فيها مناقشة ما طرح خلال المنتدى والخروج بأهم التوصيات التي ينعكس أثرها على واقع القيادة والتغيير في المنظمات .
محاور المنتدى
وعن محاور المنتدى أكد الشدادي وجود 6 محاور أولها البناء المفاهيمي والنظري للقيادة ويشمل:(مفهوم وفلسفة القيادة في المنظمات ومقومات القيادة ودور القائد الفعال، سمات وخصائص القائد الفعال و أنماط القيادة الإدارية في المنظمات العربية).
أما المحور الثاني فسيكون عن إدارة التغيير ..الاستراتيجيات والوسائل ويشمل: (التغيير... المفهوم ومقوماته وأسبابه وآثاره، إستراتيجيات التغيير .... المفاهيم والنظريات، التغيير ... وآليات التعامل مع مقاومته، والتعليم والتدريب ودورهما في تنمية ثقافة القيادة والتغيير ، التغيير المطلوب لتطوير التعليم والتدريب).
ويضيف الشدادي أما المحور الثالث فيركز على دور القيادة في التغيير ويشمل: (أثر القيادة على الأداء الإستراتيجي للمنظمات، القيادة والرؤية الإستراتيجية، التغيير وإعادة الهيكلة، أثر القيادة على تطوير الموارد البشرية، وأثر القيادة الإستراتيجية على رأس المال المعرفي للمنظمات، والقيادة والتنافسية في عصر العولمة).
فيما يتناول المحور الرابع تطبيقات القيادة والتغيير في البيئة العربية ويشمل :(تحديد سمات الممارسة القيادية العربية مع التركيز على البيئة السعودية، ومعوقات القيادة في بيئة الأعمال سواءً في القطاع العام أو الخاص ، واستعراض وتحليل وتقييم الممارسة القيادية العربية، والقيادة في المنشآت الصغيرة والمتوسطة، والمرأة وقيادة المنظمات في القطاع العام والخاص، بالإضافة الى الشباب وتنمية ثقافة القيادة الإدارية والتغيير
القيادة وخدمة المجتمع).
أما المحور الخامس: فيناقش المتغيرات المحلية والاقليمية والعالمية وأثرها على القيادة واستراتيجيات التغيير ويشمل ( البيئة في القطاعين العام والخاص وأثرها على التغيير، التطورات الاقتصادية وعلاقتها بالقيادة الإدارية والتغيير، الأزمة المالية العالمية وأثرها على ممارسات القيادة الإدارية والتغيير في العالم العربي، أثر التطورات الاقتصادية على الأنماط القيادية المطلوبة، أثر التطورات الاقتصادية على فعالية القيادات الشابة، الاستثمار الأجنبي وأثره على إستراتيجيات التغيير، انفتاح الأسواق العالمية وآثاره على القيادة والتغيير، و التطور التقني والمعلوماتي وآثاره على القيادة الإدارية الفاعلة).
وآخيراً يطرح المحور السادس تجارب محلية وعربية وعالمية في القيادة والتغيير ويشمل: (تجارب محلية للقطاعات العامة والخاصة في القيادة والتغيير، تجارب عربية ودولية في القيادة وبناء الإستراتيجيات، منظمات عالمية وقيادات إستراتيجية متميزة، إستراتيجية التغيير صفة مستمرة في المنظمات العالمية الناجحة، منظمات محلية وعربية تتبنى القيادة الإستراتيجية).
تشكيل مجلس جمعية
الإدارة السعودية
وكشف الدكتور عبدالله أن الجمعية السعودية للادارة قررت تشكيل مجلس ادارتها الجديد للدورة المقبلة على هامش المنتدى واكد أن مجلس الادارة ارتأى تشكيل واختيار الاعضاء على هامش فعاليات المنتدى .
وتمنى الشدادي أن يضم التشكيل الجديد خبرات وقدرات ودماء جديدة قادرة على المضي قدماً في تطبيق وانجاز الخطط والبرامج التي تسعى اليها الجمعية.
مشاركة جهات
حكومية وخاصة
وأوضح الدكتور عبدالله إلى أن المنتدى سيحظى بمشاركة جهات حكومية ورسمية وخاصة بالاضافة إلى المؤسسات الاستشارية المتخصصة في تطوير بيئة الإدارة والأعمال، مبيناً أن إدارة المنتدى أكدت على ضرورة أن تكون الطروحات مميزة في الجانبين النظري والفلسفي في عالم الإدارة، وكذلك الجانب العملي بكل ما يحويه من تجارب حية وواقعية أضافت وخدمت الإدارة في كل القطاعات بمختلف نشاطاته.
تكريم اللجنة الاستشارية
من جهة أخرى سيتم تكريم المشاركين في اللجنة الاستشارية للمنتدى اذ يقوم رئيس المنتدى بتوزيع شهادات تذكارية وهدايا لكل المشاركين في أعمال اللجنة الاستشارية كما سيتم توزيع دورات مجانية في علم الإدارة والتخطيط الإستراتيجي.
يذكر أن المنتدى وجه الدعوات إلى عدد من المسؤولون الحكوميين في الوزارات والأجهزة الحكومية، والعاملين في المؤسسات والمنظمات والهيئات الحكومية المختلفة، ومؤسسات وشركات القطاع العام التي تملكها أو تشارك فيها الحكومة.
إضافة إلى المعنيين بالقيادة الإدارية في أجهزة الدولة، والمسؤولين عن إدارات الموارد البشرية في المنظمات الحكومية.