«ساب» يدعم موظفيه ببرامج التخطيط المالي وإدارة الثروات

احتفل ساب بتخريج دفعة جديدة من موظفيه الحاصلين على شهادة برنامجي التخطيط المالي الشخصي، وإدارة الثروات من المعهد المصرفي التابع لمؤسسة النقد العربي السعودي "ساما"، تم خلال هذا الاحتفال تكريم أفراد هذه الدفعة والبالغ عددهم ثلاثة عشر موظفاً. وذلك بحضور عدد من كبار المسؤولين التنفيذيين في البنك.
وبهذه المناسبة صرح الدكتور كاسب الرشيدي، مدير إدارة التدريب والتطوير في ساب، قائلاً: "يحرص ساب على تأهيل موظفيه وفق أفضل المعايير ومستويات الخبرة والمعرفة، وتشجيعهم على الاستفادة من الفرص التعليمية والتدريبية المتاحة داخل البنك وخارجه لتوسيع دائرة معرفتهم بأفضل وأحدث الأنظمة والوسائل التي تحقق الجودة في أداء الأعمال، لتعزيز الخبرة العلمية والعملية لديهم، والتي تساعد على تقديم افضل الحلول لإدارة الأعمال. وبالتالي ينعكس ذلك على الأداء العام للبنك ويسهم بشكل فاعل في تحقيق النجاح والتفوق في العديد من المجالات على مستوى القطاع الخاص بالمملكة. مؤكداً أن إشراك موظفي ساب في هذه البرامج تأتي أيضا ضمن إطار حرص البنك على الالتزام بتوجيهات مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما" ومساندتها لتحقيق أهدافها الرامية إلى زيادة الوعي الاستثماري لموظفي القطاع المصرفي في المملكة العربية السعودية.
وتوقع أن تكون نتائج هذه الجهود إيجابية بشكل كبير على العملاء، حيث عمد ساب إلى تأهيل موظفيه الذين لهم صلة مباشرة بتقديم أعمال أو خدمات استثمارية، وذلك من خلال ترشيحهم للالتحاق بالبرامج المتخصصة التي يقدمها المعهد المصرفي التابع لمؤسسة النقد العربي السعودي. مشيرا إلى أن استراتيجية ساب في تطوير الموظفين آتت ثمارها من خلال مواصلة البنك في حصد الجوائز المحلية والعالمية، في كافة المجالات سواء في مجال جودة الخدمة أو في مجال الاستثمار، وتبوئه مكانة متقدمة بين البنوك السعودية.
ومن الجدير بالذكر تركيز ساب على مدى السنوات الماضية بوضع إستراتيجية طويلة المدى للسعودة الفعّالة، وذلك باستقطاب الخريجين السعوديين من الجامعات والكليات والمعاهد والمدارس الثانوية لضمهم إلى برامج التدريب المستمرة لدى البنك، والتي صممت خصيصاً لتطوير مهارات الموظفين، حيث أنشأ ساب ثلاثة مراكز للتدريب، تعتبر من أكبر المراكز وأكثرها تجهيزاً في أوساط البنوك العاملة في المملكة.