المزروع ل"الرياض": نطبق برنامج السلامة والصحة المهنية بالمنشآت الصحية

الإصابة أثناء العمل مهنية بشرط تسجيل المكان والزمان

تحدث الأستاذ فلاح بن فهد المزروع مدير عام الصحة الوقائية بوزارة الصحة عن مفهوم الصحة المهنية والاصابة أثناء العمل ودور إدارة الصحة المهنية بالوزارة، وأشار إلى ان الاصابة التي تحدث أثناء العمل اصابة مهنية بشرط تسجيل الزمان والمكان، كما نوه إلى وجود جدول الأمراض المهنية قامت باعداده المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فإلى نص الحوار:
الصحة المهنية
@ ما هو دور إدارة الصحة المهنية بوزارة الصحة؟
-تقوم إدارة الصحة المهنية بتطبيق برنامج السلامة والصحة المهنية بالمنشآت الصحية وذلك من خلال تطبيق برنامج النفايات الطبية وبرنامج الحماية من الإشعاع مما يعمل على الحد من إصابات العمل داخل المنشآت الصحية. كما تشارك الوزارة ممثلة في إدارة الصحة المهنية الجهات ذات العلاقة (وزارة العمل - والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية) في تطوير ومتابعة برامج الصحة والسلامة المهنية بالمنشآت الصناعية مما يعمل على الحد من إصابات العمل بها.
استراتيجيات
@ ما الاعمال التي شاركت بها إدارة الصحة المهنية؟
- شاركت الوزارة ممثلة في إدارة الصحة المهنية بإعداد الأنظمة والتشريعات للصحة والسلامة المهنية على مستوى المملكة مثل نظام العمل والعمال الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/ 21وتاريخ 1389/9/6ه والمعدل بالمرسوم الملكي رقم م/ 51وتاريخ 1426/8/23ه، وجدول الأمراض المهنية الصادر بقرار مجلس الوزراء الموقر رقم 877وتاريخ 1428/21ه المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم 165وتاريخ 1420/10/17ه واللائحة الاسترشادية الموحدة للصحة والسلامة المهنية والتي أعدها المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون بدول الخليج العربي، وتقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية والخدمات الإسعافية لإصابات العمل في المناطق الصناعية من خلال مراكز الرعاية الصحية الأولية بتلك المناطق، وإعداد عدة اقتراحات لتطوير برامج الصحة والسلامة المهنية والتي من شأنها العمل على الحد من إصابات العمل بالمهن المختلفة مثل رفع اقتراح إلى الضمان بإضافة الكشف الطب الدوري في المهن المختلفة إلى بوليصة التأمين ولوزارة العمل بخصوص إعداد استراتيجية وطنية للصحة والسلامة المهنية، وتقوم الإدارة بتوعية العاملين وتدريبهم بما يقلل عدد الإصابات التي قد يتعرضون إليها من خلال نوعية العمل وتتولى الإدارة في هذا الإطار إعداد برامج تدريبية وتوعية للمشاركين من كافة الجهات ذات العلاقة. كما تشارك إدارة الصحة المهنية تحت مظلة المكتب التنفيذي لوزراء الصحة بدول الخليج في اللجنة الخليجية للصحة والسلامة المهنية مع بقية دول الخليج لوضع استراتيجيات وقواعد موحدة تخدم الصحة والسلامة المهنية بدول الخليج وتبادل الخبرات فيما بينها ووضع قاعدة بيانات موحدة تقدم والمشاركة في المؤتمرات المختصة بالصحة والسلامة المهنية.
نسب الإصابة
@ ما هي نوعية الإصابة التي تصف على أنها إصابة مهنية للعاملين والعاملات في القطاع الصحي؟ وكم بلغت نسبتها للرجل مقارنة بالمرأة؟
- الإصابة التي تحدث أثناء العمل أو بسببه تعرف بأنها إصابة مهنية بشرط تسجيلها في الزمان والمكان التي حدثت به كما تعتبر الإصابة أثناء الذهاب أو العودة من العمل إصابة مهنية بشرط أن تكون في المدة الزمنية التي يقطعها العامل من منزله إلى عمله وذلك طبقاً للقوانين والأنظمة بالمملكة وأما بالنسبة لإصابة للرجل مقارنة بالمرأة
ولا توجد لدى الإدارة إحصائيات عن جميع الإصابات في المنشآت الصحية، ولكن يوجد لديها إحصائيات عن الإصابة بالوخز بالإبرة لعام 1425و 1426ه ففي عام 1426ه تم تبليغ عدد 252حالة للإدارة بمعدل 0.46لكل مائة ألف من العاملين بالمنشآت الصحية وأن نسبة عدد المصابين من الذكور تمثل 2.94لكل ألف من العاملين بينما تمثل نسبة المصابين من الإناث 6.37لكل ألف من العاملين .
كما يوجد لدى الإدارة إحصائيات عن الإصابات المهنية حسب نوع الصناعة تسجل كل عام بمركز الطب المهني بالصناعية الثانية وكان آخر هذه الإحصائيات هو 750حالة إصابة لعام 1427ه.
@ هل هناك جدول معين يحدد الأمراض المهنية التي تدخل ضمن إصابات العمل؟
- نعم يوجد جدول الأمراض المهنية الصادر بقرار مجلس الوزراء الموقر رقم 877وتاريخ 1428/21ه المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم 165وتاريخ 1420/10/17ه، قامت بإعداده المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بمشاركة الجهات ذات العلاقة كوزارة الصحة وتقوم المؤسسة بعد كل فترة زمنية بتجديده حسب احتياجات العمل والعمال.
إضافات
@ إذا أصيب أحد العاملين في المنشآت الصحية بمرض مهني يعامل وفقاً لنظام ديوان الخدمة المدنية وجدول الأمراض المهنية بينما إذا أصيب أحد العاملين في المنشآت الأخرى بمرض مهني يعامل وفقاً لنظام العمل والعمال وجدول الأمراض المهنية؟
- يوجد لجان طبية متخصصة لتقدير نسب العجز المهني تشارك الوزارة في هذه اللجان عن طريق الهيئات الطبية.
يجب على العاملين في جميع المنشآت أخذ الحيطة والحذر أثناء تأديهم مهام عملهم ومعرفة الأخطار التي من الممكن أن يتعرضوا لها بسبب طبيعة عملهم، والألتزام بوسائل السلامة والصحة المهنية.