خمسون منحة للموظفين بجامعة الملك سعود في الإبداع والتميز

اصدر معالي مدير جامعة الملك سعود الاستاذ الدكتور عبدالله بن عبدالرحمن العثمان قراراً بتشكيل لجنة دائمة لجائزتي (مدير الجامعة للدراسة في الجامعة للبكالوريوس والماجستير) و(عميد شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين للتدريب الخارجي) وهما عبارة عن (50) منحة موزعة بالتساوي بين الجائزتين وذلك رغبة من معاليه في تحفيز موظفي الجامعة ودعم الابداع والتميز لديهم من خلال التأهيل والتدريب. اوضح ذلك الاستاذ محمد بن ظافر العمري مدير تنمية الموارد البشرية.
واشار العمري الى هناك معايير وضوابط للجائزتين من اهمها اولاً تشكيل لجنة من داخل الكلية أو العمادة أو الوحدة الإدارية تتولى العديد من المهام منها تلقي الترشيحات من الاقسام والوحدات التابعة للجهة وفقاً لاستمارات الترشيح، تدقيق وفحص وتوقيع استمارات الترشيح، ترشيح 10% كحد اعلى من الموظفين والموظفات المتميزين ممن امضوا في خدمة الجامعة اكثر من سنتين وتقرير ادائهم الوظيفي عن السنتين الاخيرتين لا يقل عن ممتاز، ثانياً يكون الترشيح للجائزتين للموظفين والموظفات بحسب نسبة تمثيلهم في الجهة، ثالثاً تعتمد استمارة الترشيح لكل مرشح من قبل العميد بالنسبة للكليات والعمادات او مدير الإدارة او المشرف بالنسبة للوحدات الاخرى، رابعاً ترسل الترشيحات الى تنمية الموارد البشرية بالعمادة حيث ستتولى اللجنة الدائمة فحص الترشيحات والاعلان عن النتائج النهائية.