الاستقرار الفني بين الحاجة للتجديد ومخاطر التكرار

يُعدّ الاستقرار الفني أحد أهم عوامل النجاح في كرة القدم الحديثة، فهو يمنح الفريق هوية واضحة، واستراتيجية عمل طويلة الأمد، ويخلق انسجامًا بين اللاعبين والجهاز الفني.
غير أن الواقع في الأندية، سواء المحلية أو العالمية، يكشف أن الاستمرار الطويل للمدرب في منصبه لا يعني بالضرورة استمرار النجاح، بل قد يكون بداية التراجع والانحدار الفني.
الاستقرار الفني لا يُقاس بعدد السنوات التي يقضيها المدرب في النادي، بل بمدى قدرته على تطوير مشروعه الفني، وتحفيز اللاعبين، وتجديد أساليبه بما يتناسب مع تطور المنافسة، فالكثير من المدربين حققوا نجاحات كبيرة في موسمهم الأول، لكن مع مرور الوقت تراجع الأداء بسبب فقدان الدافع، وتكرار الأسلوب، وتشبع اللاعبين من نفس الأفكار.
إن من أهم أسباب فشل بعض المدربين بعد فترات طويلة ما يلي:
1. تشبع اللاعبين من أسلوب واحد، فاللاعبون بطبيعتهم يبحثون عن التحدي الجديد، وعندما تتكرر الجمل التكتيكية والتعليمات ذاتها لعدة مواسم، يفقد الفريق حماسه ويتحول الأداء إلى روتين خالٍ من الإبداع.
2. عدم قدرة المدرب على التجديد، فبعض المدربين ينجحون في بناء فريق قوي، لكنهم يعجزون عن تطوير أسلوبهم ليتواكب مع التغيرات في خصومهم أو في العناصر داخل الفريق، وهنا يبدأ الانحدار.
3. الإفراط في الثقة والاعتماد على الماضي، فالنجاح المتكرر يجعل بعض المدربين أسرى لنجاحاتهم السابقة، فيتجاهلون التفاصيل الصغيرة التي كانت سببًا في تفوقهم سابقًا، وهذه الثقة الزائدة تتحول مع الوقت إلى نقطة ضعف قاتلة.
4. العوامل النفسية داخل غرفة الملابس، فطول العلاقة بين المدرب واللاعبين قد يفقدها عنصر الصرامة والهيبة، فبعض اللاعبين يتعاملون مع المدرب كصديق أكثر من كونه قائداً، وهذا يضعف الانضباط ويؤثر على النتائج.
5. الضغوط الإدارية والجماهيرية، ففي الأندية الجماهيرية، لا يُمنح المدرب وقتًا طويلًا لتصحيح الأخطاء، حتى وإن كان ناجحًا في السابق، فإن أي تراجع يُقابل بالمطالبة بالتغيير، ما يجعل الاستمرار لفترات طويلة تحديًا صعبًا.
في المقابل، هناك أندية تفقد هويتها بسبب كثرة تغييرات المدربين، فكل مدرب يأتي بفكر مختلف وتكتيك مغاير، مما يربك منظومة الفريق ويهدر الجهد والمال.
فالتغيير يجب أن يكون عند الضرورة، وبناءً على دراسة دقيقة، وليس كردة فعل على خسارة أو تراجع مؤقت.
الاستقرار الناجح لا يعني الإبقاء على المدرب مهما كانت النتائج، بل توفير بيئة توازن بين الاستمرارية والتجديد.
المدرب الذي يجدد فكره، ويطور أدواته، ويحافظ على حافز اللاعبين، هو من يستحق البقاء، أما من يكرر نفسه، فيتحول من صانع نجاح إلى عائق أمام التطور.
خلاصة القول:
كرة القدم الحديثة لا تعترف بالجمود، لكنها أيضًا لا ترحم التسرع، والذكاء الإداري هو أن تدرك متى تحتاج إلى الاستقرار، ومتى يكون التغيير ضرورة، فليس كل من استمر نجح، وليس كل من تغيّر فشل، إنما النجاح الحقيقي في القدرة على إدارة التوقيت بين البقاء والتغيير.