الأكاديمية المالية توقّع اتفاقية استراتيجية لتطوير الكوادر البشرية

وقّعت الأكاديمية المالية وشركة المتوسط والخليج للتأمين وإعادة التأمين التعاوني (ميدغلف)، اليوم في الرياض، اتفاقية تعاون استراتيجية تهدف إلى تنمية وتطوير الكوادر البشرية في قطاع التأمين، بما يتماشى مع مستهدفات برنامج تطوير القطاع المالي ورؤية السعودية 2030.
وقّع الاتفاقية من جانب الأكاديمية المالية الرئيس التنفيذي مانع بن محمد آل خمسان، ومن جانب شركة ميدغلف سعادة الرئيس التنفيذي عمر بن سليمان المحمود.
وتنص الاتفاقية على رعاية ميدغلف للبرنامجين النوعيين: "القادة الجدد في مجال التأمين" و"قادة مستقبل التأمين"، اللذين تنفذهما الأكاديمية المالية بالتعاون مع معهد Swiss Re العالمي، إلى جانب تطوير إطار جدارات مهنية شامل ومخصص لشركة ميدغلف، وفق أحدث المعايير والممارسات الدولية في صناعة التأمين، بهدف تقييم وتطوير رأس المال البشري لديها.
وحول ذلك أكد مانع بن محمد آل خمسان، الرئيس التنفيذي للأكاديمية المالية، أن هذه الشراكة تأتي ضمن التوجه الاستراتيجي للأكاديمية لتعزيز كفاءة الكوادر البشرية في القطاع المالي، وقال: "نحرص في الأكاديمية المالية على بناء شراكات فاعلة تسهم في تطوير قدرات العاملين في قطاع التأمين، وتمكينهم من مواكبة التحولات المتسارعة، ودعم استدامة وتنافسية القطاع المالي وفق مستهدفات رؤية 2030".
من جهته، أوضح عمر بن سليمان المحمود، الرئيس التنفيذي لشركة ميدغلف، أن الاتفاقية تعكس التزام الشركة بتأهيل الكفاءات الوطنية وتمكين الجيل القادم من القادة في قطاع التأمين، مضيفًا: "نفتخر بهذا التعاون مع الأكاديمية المالية لتقديم برامج تدريبية معتمدة عالميًا، تُعزز من قدرات منسوبينا، وتدعم طموحاتنا في الاستثمار المستدام في رأس المال البشري، بما يخدم مستقبل صناعة التأمين في المملكة".
ويهدف برنامج "القادة الجدد في مجال التأمين" إلى تمكين المشاركين من فهم الوظائف الاستراتيجية لشركات التأمين، واكتساب رؤى متعمقة حول التحديات والفرص، عبر تجربة تفاعلية متقدمة. فيما يُعد برنامج "قادة مستقبل التأمين" موجهًا إلى القادة الشباب من ذوي الإمكانات العالية، ويزوّدهم بمهارات متقدمة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي، الاستدامة، إدارة المخاطر، والتفكير الاستراتيجي.