إعفاء صاحب العمل من تحمل «المقابل المالي» لانتقال العامل

أيمانا بأهمية تطوير خدمات قطاع الأعمال والمنشآت والمساهمة في رفع جودة الخدمات التي تقدم لسوق العمل، كشفت معلومات حصلت عليها "الرياض" عن توجه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال منصة قوى بتحديث نظام "المقابل المالي للانتقال الوظيفي" للعامل والذي يعمل على إعفاء صاحب العمل الجديد من دفع مديونية العامل لصاحب العمل السابق ويكتفي صاحب العمل الجديد بدفع رسوم تجديد رخصة العامل للعمل لديه.
ويخدم هذا التوجه صاحب العمل الجديد من خلال إخلائه من تحمل عبء مديونية العامل عند صاحب العمل السابق، كما يساهم القرار في تحسين رحلة العامل برفع مستوى مرونة إجراءات الانتقال الوظيفي بين المنشآت.
يُذكر أن الوزارة أتاحت منصة قوى لتُمكن قطاع العمل من الوصول إلى جميع خدماتها بنفاذ موحد، كما يشار إلى أن المنصة تهدف إلى خلق سوق عمل متكامل تنافسي ليكون ركناً أساسياً في تحقيق اقتصاد قوي ومزدهر يساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030، إضافةً إلى سعي منصة قوى لعمل نقلة نوعية في الخدمات المقدمة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لجميع أطراف سوق العمل، وذلك حيث تعمل المنصة على تعزيز نمو وتسريع واستمرارية القطاع الاقتصادي في المملكة العربية السعودية.