إزالة معوقات العمل الحر للنساء وتوفير حضانات للأطفال في القطاع الخاص

يعد المجلس التنسيقي لعمل المرأة لإطلاق عدد من المبادرات الجديدة الهادفة لتهيئة فرص العمل للمرأة ورفع نسبة مشاركتها من 20 % إلى 30 % وفقاً لرؤية المملكة 2030، ويعكف المجلس على حصر اللوائح والأنظمة التي تحول بين المرأة وممارستها العمل الحر، كما يعد لمبادرة تحفز منشآت القطاع الخاص لتوفير حضانات للعاملات ومراكز ضيافة الأطفال.
ويخطو المجلس منذ انطلاقته في العام الحالي 2017، برئاسة صاحبة السمو الأميرة نورة بنت محمد بن سعود حرم أمير منطقة الرياض، خطوات متسارعة في اتجاه تمكين المرأة السعودية في مختلف المجالات وتعزيز مشاركتها في العملية التنموية.
وتمكن المجلس في عامه الأول من طرح سبع مبادرات تغطي مجالات مهمة في دعم عمل المرأة، وهي مبادرة تأنيث قطاع التغذية (المطاعم والفنادق)، ومبادرة تأهيل الفتيات السعوديات على العمل في قطاع التجميل، ومبادرة عمل المرأة في المصانع، ومبادرة حول تنظيم التدريب التعاوني للجامعات، ومبادرة طرح مسارات عمل جديدة في سوق العمل، والمبادرة التي تتعلق بمراجعة إستراتيجية عمل المرأة، ومبادرة حفز القطاع الخاص لعمل المرأة بنظام العمل عن بعد.
وكان المجلس التنسيقي لعمل المرأة قد عقد اجتماعه الرابع برئاسة نائب رئيس المجلس شعاع الدحيلان، وناقش عددا من الموضوعات التي تتعلق بعمل المرأة والجهود التي بذلها المجلس لتذليل التحديات التي تواجه عمل المرأة لخلق فرص عمل في المجالات المختلفة، واستعرض الاجتماع إنجازات المجلس وخطة العمل خلال 2018م.
Your browser does not support the video tag.