إنهاء مشاركة الإمارات في التحالف قرار بيد رئيس مجلس القيادة الرئاسي اليمني    الإمارات تعلن إنهاء وجودها العسكري في اليمن    أمير القصيم يستقبل المجلي والسلطان ورئيس وأعضاء جمعية مستقر للإسكان والترميم برياض الخبراء    أمير الرياض يعزي مدير الأمن العام في وفاة والده    "الإحصاء": تنشر إحصاءات النفايات في المملكة لعام 2024    أبو الغيط يدعو إلى الوقف الفوري للتصعيد وتغليب لغة الحوار في اليمن    نائب وزير الخارجية يستقبل رئيس المكتب البريطاني لشؤون السودان    نائب أمير القصيم يستقبل محافظ رياض الخبراء ورئيس مجلس إدارة جمعية مستقر للإسكان والترميم    مدير تعليم الطائف يثمن جهود المدارس في رفع نواتج التعلّم    هل المشكلة في عدد السكان أم في إدارة الإنسان    وكالة وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية تشارك في التمرين التعبوي لقطاعات قوى الأمن الداخلي (وطن 95)    غيابات الأهلي في لقاء الفيحاء في دوري روشن    السجل العقاري شريك مستقبل العقار في النسخة ال5 لمنتدى مستقبل العقار 2026    عبدالله كامل رئيسال لاتحاد الغرف السعودية والصيخان والفاخري نائبين    تحديد أول الراحلين عن الهلال    المتاحف والمواقع الثقافية بمكة المكرمة.. منصات معرفية    إعلان حالة الطوارئ في اليمن لمدة 90 يوما قابلة للتمديد    مهاجم الهلال يتربع على قائمة أمنيات جماهير فلامينغو    مبادرة رافد الحرمين تستأنف عامها الثَّالث بتدريب المراقبين الميدانيين    تراجع أسعار النفط    الصين تجري مناورات عسكرية لليوم الثاني على التوالي حول تايوان    مجلس الأمن يعقد جلسة طارئة بشأن الاعتراف الإسرائيلي بإقليم "أرض الصومال"    قائد الأمن البيئي يتفقد محمية الملك سلمان    رونالدو يُشعل الصحف العالمية بثنائية الأخدود    معرض «بصمة إبداع» يجمع مدارس الفن    وزير التعليم يزور جامعة حائل    300 ألف متطوع في البلديات    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    "الرياض الصحي" يدشّن "ملتقى القيادة والابتكار"    سماعات الأذن.. التلف التدريجي    «عريس البراجيل» خلف القضبان    أمانة جدة تتلف 4 أطنان من اللحوم الفاسدة    حكاية وراء كل باب    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    أكد أهمية الكليات والهاكاثونات في تحفيز الإبداع.. السواحه: تمكين رواد الأعمال من التوسع في مجالات التقنية    بعد مواجهات دامية في اللاذقية وطرطوس.. هدوء حذر يسود الساحل السوري    مواجهة ثأرية لآرسنال أمام أستون فيلا    رامز جلال يبدأ تصوير برنامجه لرمضان 2026    التقدم الزمني الداخلي    في كأس أمم أفريقيا بالمغرب.. تونس تسعى لعبور تنزانيا.. ونيجيريا تلاقي أوغندا    أندية روشن وأوروبا يتنافسون على نجم دفاع ريال مدريد    نتنياهو يسعى لخطة بديلة في غزة.. حماس تثق في قدرة ترمب على إرساء السلام    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    المزارع البعلية.. تراث زراعي    متى سيعاود سوق الأسهم السعودي الارتفاع مجدداً؟    محمد إمام يحسم جدل الأجور    التحدث أثناء القيادة يضعف دقة العين    معارك البيض والدقيق    نجل مسؤول يقتل والده وينتحر    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    وزير الداخلية تابع حالته الصحية.. تفاصيل إصابة الجندي ريان آل أحمد في المسجد الحرام    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البنيان: نعمل على أن تصبح «سابك» الشركة المفضلة عالمياً في مجال الكيماويات
«أكاديمية سابك» تنظم برنامجاً تدريبياً لقادة عدد من القطاعات الحكومية
نشر في الرياض يوم 19 - 10 - 2016

أطلقت "سابك" الأسبوع الحالي النسخة الثانية من برنامجها لتطوير الموارد البشرية القيادية الذي جاء بعنوان "القيادة في سابك"، والمخصص لعدد من قياديي القطاعات الحكومية، وافتتح أعمال البرنامج يوسف بن عبدالله البنيان نائب رئيس مجلس إدارة "سابك" الرئيس التنفيذي، بحضور نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية عبدالعزيز العودان.
وتحدث البنيان للمشاركين في افتتاح البرنامج الذي يمتد طوال الأسبوع الحالي وتستضيفه أكاديمية سابك في مركز الشركة الرئيس بالرياض مرحباً بهم، وبالأخص في أكاديميتها، مؤكداً أن هذا البرنامج هو واحد من جهود الشركة لتقديم ما اكتسبته من خبرات في مجال صناعة القادة للقطاعات الحكومية، وداعياً المشاركين لتقديم آرائهم في محتوى البرنامج وأية أفكار قد تسهم في تطويره في المستقبل.
وتناول البنيان أهمية القيادة في إدارة شؤون المؤسسات سواء كانت في القطاع العام أم الخاص، مع مراعاة الاختلافات في طبيعة الأنظمة والتعليمات التي تحكمها، كما قدم شرحاً عن ممارسات سابك فيما يتعلق بالقيادة، وآليات صنع القادة في الشركة، مؤكداً أن هذه عملية مستمرة ولا تتوقف، حيث تبرز أهمية الالتزام بقيم المؤسسة والتي ترتكز في سابك على ثلاثة عناصر رئيسة تشمل التحفيز والمشاركة والإنجاز والإبداع، مفيدا بأن هذه القيم موجودة في جميع الشركات تقريباً، وأنها ليست شيء مميز في سابك فقط، ولكن الذي يشكل الفارق هو مدى تطبيقها من قبل الشركات.
وقال البنيان إنهم في الشركة وفي إطار العمل على تحقيق رؤيتهم بأن تصبح الشركة الرائدة المفضلة عالمياً في مجال الكيماويات، فإنهم يعملون على تطوير القيادات في الشركة باعتبار هذا أمر يضمن الاستمرارية والاستدامة.
كما عبر البنيان عن التزام الشركة العميق بدعم مسيرة التحول الاقتصادي لتحقيق رؤية 2030م، مؤكداً أن شراكاتنا الاستراتيجية هي أهم ما يميزنا في أكبر الأسواق العالمية، وتناول في حديثه للمشاركين الذين بلغ عددهم 36 مشاركاً ومشاركة يمثلون شريحة واسعة من قيادات عدد من المؤسسات الحكومية، أن الهدف من هذا البرنامج في جزء منه هو للتعبير عن تحملنا في (سابك) للمسؤولية تجاه بلدنا، وذلك من خلال نقل تجاربنا إلى شركائنا في النجاح.
من جهته قال د. صلاح العيسى مدير عام التعليم الوظيفي في سابك "اليوم نستمر في مبادرة الأكاديمية لتوسيع رؤيتها لدعم المعرفة والتطوير لشركائنا في المملكة من كافة الوزارات والهيئات الحكومية من خلال برنامج القيادة في سابك".
وكان 25 من قادة القطاع الحكومي شاركوا في النسخة الأولى من البرنامج التي عقدت خلال الفترة (6-12 أكتوبر 2016م) في أكاديمية سابك، وشكل البرنامج فرصة مواتية لهم للاطلاع على تجربة سابك العريقة في كيفية بناء القادة، وتأهيل الموظفين ليتولوا مناصب قيادية، كما استمعوا لعدد من العروض التي قدمها قياديين من سابك حول مواضيع متفرقة ترتبط بالقيادة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.