البنك السعودي البريطاني يعين الشبيلي مديراً عاماً للموارد البشرية

أصدر البنك السعودي البريطاني (ساب) قرارا بتعيين طارق بن عبدالرحمن الشبيلي مديرا عاما للموارد البشرية اعتبارا من 12 نوفمبر 2005م خلفا لبليهيد بن ناصر البليهيد، الذي قدم استقالته من البنك مؤخرا.
ويأتي تعيين طارق الشبيلي مديرا عاما للموارد البشرية بالبنك نظرا لكفاءته وتفانيه في العمل، ودرجة تأهيله العلمية الى جانب خبرته العملية التي اكتسبها خلال فترة عمله بالبنك. وتطبيقا لاستراتيجية البنك السعودي البريطاني (ساب) بالسعي الجاد نحو إعداد وتأهيل وتطوير الكفاءات البشرية السعودية لتبوء المناصب القيادية بمختلف المجالات، والاهتمام بخلق الفرص القوية التي تمكن من بناء مستقبل أفضل.
وقد انضم الشبيلي للبنك عام 1997م، حيث تقلد خلال تلك الفترة عدة مناصب، كان آخرها المدير العام التنفيذي لاستراتيجية وتطوير الموارد البشرية، حيث لعب دورا رئيسيا وقيما في تطوير وتعزيز مشروع إعادة تنظيم الموارد البشرية.
وعبر الشبيلي عن شكره وتقديره للمسؤولين في البنك على منحه الثقة الكريمة، وتكليفه بالقيام بإدارة الموارد البشرية في البنك السعودي البريطاني والذي يعد واحدا من ابرز المؤسسات المصرفية في المملكة. ويأمل الشبيلي ان يكون عند حسن ظن المسؤولين وان يواصل مسيرة التطور المستمر، ومواصلة تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك. الجدير بالذكر أن البنك السعودي البريطاني (ساب) قد فاز بالعديد من الجوائز التقديرية نظير جهود البنك ودعمه المستمر لبرامج السعودة والتوظيف واستقطاب الكوادر السعودية وتأهيلها، وكان من أبرز تلك الجوائز فوزه بدرع الامير نايف للسعودة بالإضافة إلى فوزه بدرع معهد الإدارة العامة للسعودة لثلاثة أعوام.