سلطان بن سلمان: «السياحة» أول هيئة حكومية اعتمدت «الخدمة المدنية» لوائحها

وقع والوزير العرج اتفاق تعاون في المجالات الإدارية وتنمية الموارد البشرية

التقى صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار في مقر الهيئة بالرياض أمس (الخميس)، خالد بن عبدالله العرج وزير الخدمة المدنية.
وعقد سمو رئيس الهيئة ووزير الخدمة المدنية، اجتماعا بحضور عدد من المسؤولين في الهيئة والوزارة، استعرض مجالات التعاون بين الهيئة والوزارة في المجالات الإدارية، وجرى خلاله إعداد اتفاق تعاون بين الطرفين لتأطير وتفعيل مجالات التعاون بينهما.
وأكد سموه، أهمية العمل المشترك بين الهيئة والوزارة في مجال تطوير العمل الإداري الحكومي والارتقاء ببيئة العمل في القطاعات الحكومية، ودعم الوزارة لخريجي الكليات السياحة للعمل في القطاع الحكومي.
وقال: "إن قيادة الدولة عند تأسيس الهيئة وجهتني لبناء مؤسسة إدارية حديثة، لتكون نموذجاً إدارياً يطابق إن لم يتفوق على المؤسسات الناجحة عالميا، ويحاكي أسلوب عمل القطاع الخاص بهدف تقديم نموذج حكومي متطور"، مشيرا إلى أن الهيئة حرصت منذ بداياتها على الاستفادة من التجارب الرائدة سواء المحلية منها مثل أرامكو، أو التجارب العالمية المميزة في المجال الإداري.
وأفاد أن الهيئة تعد أول هيئة حكومية اعتمدت لوائحها المالية والإدارية وكادرها الوظيفي من وزارة الخدمة المدنية والجهات الحكومية ذات العلاقة، وقد اعتمدت الدولة نظام الهيئة الذي صار نظاما استفادت منه بقية الهيئات.
ونوه إلى إن الهيئة التزمت منذ الأيام الأولى لتأسيسها بالعمل على تحقيق التميز المؤسسي، من خلال إيجاد بيئة عمل حكومية تلتزم اللوائح وأنظمة الدولة، وتعمل في الوقت ذاته بأسلوب عصري يطمح إلى تحقيق نجاح لا يقل عما هو متبع في افضل المؤسسات الرائدة سواء في القطاع الحكومي أو في مؤسسات القطاع الخاص الناجحة، وطبقت تجارب إدارية مميزه توجت بعدد من الجوائز، إضافة إلى تميزها في بيئة العمل الالكترونية وتطبيق أنظمة إدارة المشاريع، حيث كانت المؤسسة الحكومية الأولى التي تؤسس مكتبا لإدارة المشاريع يتولى الاشراف على الأداء ومتابعته بدقة ومعايير عالمية.
وأكد الأمير سلطان بن سلمان، أن الهيئة اعتمدت منهج الشراكة في جميع اعمالها وعلاقتها مع المؤسسات التي تقع تحت مسؤوليتها أنشطة ذات علاقة بأعمال الهيئة، أو يكون له تأثير فيها سواء من مؤسسات القطاع الحكومي أو الخاص، أو المجتمعات المحلية والأفراد، واعتمدت منهج اللامركزية والتحول بالأعمال نحو المناطق، وقدمت لأجل ذلك برنامج "تمكين" الذي يعطي الصلاحيات لمجالس التنمية السياحية في المناطق المكونة من جهات حكومية وقطاع خاص وذلك لإدارة التنمية السياحية في هذه المناطق.
وأكد وزير الخدمة المدنية، أن لدى وزارة الخدمة المدنية والهيئة العامة للسياحة والآثار كثير من التجارب المتميزة التي ستكون إطارا للتعاون بين الطرفين، مشيدا بما تقوم به الهيئة من برامج متطورة في خدمة السياحة الوطنية، وبما رآه من عرض يعكس المستوى المتطور لبيئة العمل في الهيئة.
واطلع وزير الخدمة المدنية على عرض عن بيئة العمل في الهيئة اشتمل على الهيكل التنظيمي للموارد البشرية وأبرز إنجازات الهيئة في مجال الموارد البشرية بناء القدرات البشرية في الهيئة.
ووقع الأمير سلطان بن سلمان ووزير الخدمة المدنية اتفاق تعاون في المجالات الإدارية وتنمية الموارد البشرية، يشمل الاستفادة من التجارب الناجحة والخبرات التنفيذية الإدارية والفنية ونقله بين الجهتين، وبناء معايير الأداء وإجراءات الجودة ومراجعتها، بما يسهم في تحقيق وتقديم أعلى مستويات الأداء المؤسسي، وتنفيذ برامج عملية وتعريفية موجهة لموظفي القطاع العام تسهم في تعزيز الثقافة السياحية وأهميتها، والتعاون مع وزارة الخدمة المدنية في إعداد الدراسات المتعلقة بوظائف السياحة والآثار، والعمل مع الجهات المختصة بالتدريب الحكومي التي تشرف عليها الوزارة على توفير فرص التدريب في البرامج المتعلقة بصناعة السياحة.