نفذ معهد الإدارة العامة حلقتين تطبيقيتين في الرياض والدمام هذا الأسبوع حضرها قيادات إدارية في أجهزة حكومية على مدى ثلاثة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض نفذت حلقة “تقويم الأداء الوظيفي للعاملين” بهدف تمكين المديرين العامين أو من في مستواهم من التعرف على أساليب وطرق تقويم الأداء الوظيفي للعاملين وتحديد المعوقات التي تحد من فعالية التقويم وتوظيف نتائجه لتطوير الموظفين. وتضمنت الحلقة أهداف تفصيلية تشمل التعرف على أساليب وطرق تقويم الأداء الوظيفي المختلفة، والتعرف على المعوقات التي تحد من فعالية تقويم الأداء الوظيفي، واختيار الطريقة المثلى لإتمام عملية تقويم الأداء الوظيفي، وتحديد مصادر المعلومات المتعلقة بتقويم الأداء الوظيفي والاستفادة منها، واستخدام نماذج تقويم الأداء الوظيفي، والاستفادة من نتائج تقويم الأداء الوظيفي ،و استخدام مقابلات التقويم لزيادة فعالية التقويم ، فيما ينفذ الحلقة عضوا هيئة التدريب بمعهد الإدارة العامة أحمد الدعيج وعبدالله العنزي.أما في فرع المعهد بالمنطقة الشرقية نفذت حلقة “إدارة التغيير”، بهدف تمكين المشاركين من قيادة التغيير في منظماتهم.وتضمنت الحلقة عدداً من الأهداف التفصيلية منها : تحديد مفهوم وعناصر ومجالات التغيير ، وتحديد أسباب ومبررات التغيير، وتشخيص أسباب مقاومة التغيير ، وتحديد كيفية التعامل مع مقاومة التغيير، وتطبيق استراتيجيات التغيير ، ويقدم الحلقة عضوا هيئة التدريب بمعهد الإدارة العامة سمير المقرن وأحمد الربيع.
