هدف ونسما يوظفان 360 شابا

في إطار سعيها الدائم والمتواصل لسعودة الوظائف وتوطينها وتوفير فرص التوظيف المثالية للشباب السعودي قام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بتوقيع إتفاقيتي دعم مع مجموعة نسما ممثلة في شركة نسما وشركاهم وشركة نسما التجارية لتوظيف 360 شاباً سعودياً. حيث كانت الإتفاقية الأولى لشركة نسما وشركاهم لعدد 200 وظيفة فنية ومهنية متنوعة وكانت الاتفاقية الأخرى لشركة نسما التجارية لعدد 160 وظيفة في مجال الهندسة والإدارة وخدمات التموين والضيافة وذلك بنظام التدريب الداخلي والخارجي بأحد المعاهد وتأتي تلك الاتفاقيات في إطار العلاقة الإستراتيجية والتعاون المستمر مع صندوق تنمية الموارد البشرية الهادفة إلى توفير فرص العمل للشباب السعودي وحصولهم على التدريب المناسب والملائم لممارسة المهام والمسؤوليات المتعلقة بوظائفهم. حيث تضع إدارة شركات نسما في اعتبارها بالاضافة إلى سعودة الوظائف وتوطينها أهمية المسؤوليات الاجتماعية وخدمة المجتمع عن طريق توفير التدريب والتوظيف لأبنائه وذلك مساهمة في بناء المجتمع كما صرح عبدالرحمن بن عبدالعزيز السنيد (الرئيس الأعلى للموارد البشرية) أن تلك الاتفاقيات تندرج ضمن الإستراتيجية الموضوعة من إدارة الشركة لتحقيق أعلى نسب السعودة بجميع الوظائف المهنية والإدارية وسعياً منا لبناء الوطن وتنميته. كما ذكر طارق بن محمد الأنصاري (مدير فرع هدف بالمنطقة الشرقية) نحن نسعى دائماً لتحقيق الهدف الأسمى والأعلى وهو دعم الموارد البشرية الوطنية وذلك من خلال الإتفاقيات الموقعة مع شركات القطاع الخاص وإزالة كافة المعوقات لتوظيف السعوديين ووضع الدراسات والحلول لتلافي المشاكل المتعلقة بالسعودة.
وأفاد نايف بن محمد الباشا (المدير الإداري لشركة نسما التجارية) حرصنا الدائم على استقطاب السعوديين لشغر الوظائف التي طالما عزف المجتمع السعودي عنها بتوضيح صورة تلك الوظائف وتوفير التدريب المناسب وبيئة العمل الجيدة ليثبت الشباب السعودي قدرتهم وكفاءتهم في تولي المسؤولية والمهام الموكلة إليهم.
واضاف يونس بن عبدالكريم العبندي ( مدير المسؤوليات الاجتماعية وبرامج السعودة ) نحن فخورون باستمرار تلك الاتفاقيات ونتطلع لتصبح نسما وشركاهم مثالاً يحتذى به من شركات القطاع الخاص بما يخص السعودة ونأمل أن نوفق جميعاً في تقديم يد العون والمساعدة لهذا الوطن الغالي والقيام بمسؤولياتنا تجاهه.