عوائد الإعلانات تقفز10% مع توسع جوجل في الذكاء الاصطناعي    اجواء شديدة الحرارة على معظم مناطق المملكة مع رياح مثيرة للاتربة    توقيع عقود استثمارية ومذكرة تعاون نوعية لتعزيز التنمية والإسكان    ترامب يشترط فتح الأسواق الأوروبية أمام الشركات الأمريكية    استقرار أسعار الذهب    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنين من الغرق أثناء ممارسة السباحة    هيئة الأدب والنشر والترجمة تستعد لتنظيم معرض "المدينة المنورة للكتاب"    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    "صيدي ما يلوث".. حملة بيئية شاملة تكشف كارثة صادمة في سواحل دارين    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    فرنبخشة يتغلب على الاتحاد برباعية في أولى وديات معسكر البرتغال    انطلاق بطولة الهيئات المفتوحة لرفع الأثقال في الرياض بمشاركة 94 لاعباً ولاعبة    تصفيات ومواجهات ومتأهلين في عدد من الألعاب في الأسبوع الثالث    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل ختام موسم فروسية الجبيل    أمازون السعودية تُطلق 7 أيام متواصلة من عروض "يوم برايم 2025" الحصرية لأعضاء برايم من 25 – 31 يوليو    ضرورة مطابقة المركبة لمتطلبات الأمن والسلامة.. 10 ضوابط لسائق النقل التعليمي والسماح للفرد بالنشاط    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    أكدت تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.. "الموارد البشرية": تطوير برنامج الرعاية الاجتماعية المنزلية    بكر يحتفي بحفيده الأول    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    الشهري ينال الماجستير بامتياز    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    موجز    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    ابن فرحان يتلقى رسالة من لافروف واتصالاً من وزير الخارجية البريطاني    7.9% نموا بالأجور الدنيا    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    توثيق 1810 عقارات يوميا    المبعوث الأميركي: المطلوب قرار من حكومة لبنان لحصر السلاح    أواصر راسخة    إطلاق النسخة الثانية من مبادرة «تفعيل مجتمع الأفلام المحلي»    السياحة الريفية    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    تتحدث عن شرح حديث " إنما الأعمال بالنيات " محاضرة تنفذها إسلامية جازان غداً بالمسارحة والحُرّث    جمعية "واثق" بتبوك تحتفي بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج "منزل منتصف الطريق"    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    هيئة مدينة مكة تُطلق أعمال المسح الاجتماعي الاقتصادي    420 موهوبًا وموهوبة يختتمون الرحلة الإثرائية بجازان    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ارتفاع المفصولات من الجمعية التعاونية الزراعية إلى 29 موظفة
العمل تؤكد إحالة الدعوى إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية
نشر في المدينة يوم 02 - 01 - 2013

ينظر مكتب العمل بمنطقة المدينة المنورة غدًا قضية فصل رفعتها «4» موظفات ضد الجمعية التعاونية الزراعية (الأسر المنتجة)، انضممن إلى مثيلاتهن ممن فصلن في وقت سابق ليصبح إجمالي عددهن «29» موظفة. وتتركز شكوى الموظفات في المطالبة بحقوقهن المالية وتحسين بيئة العمل وتجويده إضافة إلى تقليص دعم صندوق تنمية الموارد البشرية لهن الى «1500» ريال رغم العقد الموقع ب3 آلاف ريال، من جانبه قال مدير مكتب العمل بمنطقة المدينة المنورة عبدالخالق العتيق: إن الموظفات رفضن الحل السلمي بتصفية حقوقهن وفقا للعرض الذي قدمه مدير الجمعية التعاونية الزراعية وطالبن بإعادتهن للمصنع وتم إحالة الدعوى إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية.
تقول الموظفة صفاء محمد مشرفة تغذية: قبل يومين طلبت منا مديرة المصنع التوقيع على ورقة رسمية -حصلت «المدينة» على نسخة منها- تفيد حصولنا على جميع حقوقنا بناءً على العقد الموقع واتفاقيات الدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية بالمدينة وانه لا يحق لنا المطالبة بمستحقاتنا فرفض البعض ووافقت اخريات على مضض لأنهن يعلن أسرًا وأرامل وليس لهن دخل سوى المصنع خصوصًا عندما أخبرتهن المديرة أن من لم توقع ستلحق بزميلاتها المفصولات سابقًا. وأضافت: رفضت و»4» من الموظفات فتم فصلنا دون سابق إنذار وعندما طالبناهم بتوضيح أسباب ذلك لم تكن هناك إجابة واضحة.
وأكدت مطالبتهن بتحسين بيئة العمل وتوفير المياه والمواد الأولية الجيدة وطريقة التخزين الصحية حتى يمكن تقديم منتج جيد مشيرة الى انه في بعض الأحيان يكون الدقيق قد تخلله «السوس»، وعند هطول الأمطار مؤخرًا كان هناك تسرب للمياه، وباخبار مديرة المصنع قالت لنا حرفيًا: «من لا تريد أن تعمل تأخذ إجازة اليوم». ولا شك ان هذه الاجواء لا توفر بيئة جيدة لتوفير منتج نرضى عنه لطالبات المدارس. وقالت حياة ماجد حبش إنها عملت في المصنع لمدة «5» أشهر وفي كل مرة تطالب بالعقد يتم التسويف. وتساءلت هل يعقل أن تعمل موظفة هذه الفترة وتدعم من الموارد البشرية دون أن تستلم عقدًا وهل يعقل أن تفصل دون أن تستلم «3» إنذارات، وقالت: إن جميع الموظفات فصلن دون أن يستلمن إنذارًا واحدًا، مشيرة إلى أن أى مصنع لا يستطيع الانتاج بدون إدارة تسويق محترفة، واستغربت وجود عمالة غير سعودية تعمل بعد فترة الدوام الرسمي في نفس المكان رغم أن المسمى واضح مجمع الإنتاج الصناعي للأسر المنتجة، إضافة لوجود كاميرات للتصوير رغم اننا نعمل دون حجاب وقد يكون هناك تسريب للصور بشكل أو بآخر. وانتقدت في السياق ذاته احتساب غياب اليوم بيومين.
عقد مزدوج
من ناحيتها تقول سعاد محمد جبرتي مشرفة خياطة: تم فصلي لأسباب غير منطقية دون أي إنذار مسبق وقد حصلت على عقدين عند بداية قبولي في الوظيفة وآخر عندما طالب البقية بعقودهن لاحقًا ولكن ليس بتوقيعي وكأنهم نسوا أنه تم تسليمي عقدًا في فترة سابقة، حصلت «المدينة» على صور من العقدين، وأضافت: بذلنا جهدنا لكن مارأيناه من تعامل وعدم تقدير وعشوائية كانت كلها مؤشرات على أن المصنع سيوأد قبل أن يولد، ولكي أكون منصفة كانت هناك دورات في التعامل مع الآخرين ودورات تخصصية في علم النفس فقط.
وقالت حنان حبش: لو وجد المشروع إدارة ناجحة وإخلاصًا ودعمًا جيدًا لتحققت الاستفادة للطرفين مشيرة إلى أن كثيرًا من الأعمال التى نفذت خصوصًا في الديكور وفساتين الأفراح لقيت إشادة من أصحاب الاختصاص، وناشدت أصحاب القرار والمسؤولين دعم المصنع والاستفادة من تجربة الأسر المنتجة في القصيم. وكانت إمارة منطقة المدينة المنورة أحالت شكوى «25» موظفة لمكتب العمل بمنطقة المدينة المنورة لفصلهن من جانب الجمعية التعاونية الزراعية «الأسر المنتجة» واصفات القرار بالتعسفي ومؤكدات أن الادارة عجلت بفصلهن في أعقاب تقدمهن بشكوى لمكتب العمل يطالبن فيها بحقوقهن وطعنت الموظفات في المسوغات التي استند عليها قرار إنهاء خدماتهن، واصفين إياها ب «غير القانونية».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.