“حج المدينة" يؤهل “500" موظف للعمل بالوظائف الموسمية

البيجاوي: الدورات التدريبية شرط أساسي وملزم

ألزم فرع وزارة الحج بمنطقة المدينة المنورة كافة الموظفين بفرع وزارة الحج و المتقدمين للوظائف الموسمية خلال فترة الحج والذين تم ترشيحهم مبدئيًا للعمل خلال موسم حج هذا العام 1433ه بحضور الدورات التدريبية التي تهدف لتطوير قدرات الأداء والعناية بالعنصر البشري وذلك بهدف رفع مستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، وعدم السماح بالعمل لغير المؤهلين ومن لم يحضر الدورة التى تعتبر شرطًا أساسيًا للقبول النهائي للعمل والتشرف بخدمة ضيوف الرحمن.من جهته أكد مدير عام فرع وزارة الحج بالمدينة محمد بن عبدالرحمن البيجاوي « للمدينة» أن معالي وزير الحج الدكتور بندر بن محمد الحجار قد وجه خلال استعراض الخطط التشغيلية لفرع وزارة الحج في شهر رجب بأهمية التدريب ورفع كفاءة العاملين الدائمين والموسميين بتكثيف البرامج التدريبية وعدم السماح لأي من المتقدمين للوظائف الموسمية بالعمل ما لم يخضع لدورات تدريبية.
الدورات التدريبية
وأضاف البيجاوي: لقد بدأ الفرع بتنفيذ عدد من الدورات والبرامج التدريبية بفندق دار الإيمان إنتركونتننتال بالمدينة لجميع الموظفين الدائمين والموسميين الذين تم ترشيحهم، مشيرًا إلى أن الدورات تستمر لمدة أسبوعين في الفترة المسائية وذلك بالتعاون مع مركز التدريب التربوي بإلادارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة المدينة المنورة، حيث استهدفت أكثر من «500» موظف بين دائم وموسمي وذلك بهدف تطوير أداء العاملين،خصوصًا الموسميين منهم من خلال استشعار شرف الخدمة وتطوير التقنية وتذليل العقبات وإتقان أساليب التعامل مع الحجاج، والرفع من مستوى الوعى والأداء وتقديم أفضل الخدمات لحجاج بيت الله الحرام و زوار المسجد النبوي وما يتفق مع سياسة حكومة خادم الحرمين الشريفين وعلى رأسهم خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز ووزير الداخلية رئيس لجنة الحج العليا صاحب السمو الملكي الأمير أحمد بن عبدالعزيز - يحفظهم الله -.