100 شاب تقني ينخرطون ببرنامج منتهٍ بالتوظيف لمدة 6 أشهر

تطبيق برامج تعزز إمكانات التقنيين والمهنيين السعوديين

انطلاق الدفعة الثانية ضمن الشراكة الاستراتيجية بين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وشركة جنرال إلكتريك لتكنولوجيا صناعة الطاقة لتطوير وتوسيع برنامج التدريب التقني المشترك بين الطرفين، وتوفير تدريب عالي الجودة، ب 100 متدرب تم تقسيمهم الى ثلاثة اقسام (ميكانيكا انتاج، لحام، صيانة) في برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف لمدة 6 شهور . وأشار مدير الموارد البشرية بالشرق الأوسط بالشركة خالد السليم بأنه تم اختيار المتدربين من مخرجات الكليات التقنية بالدمام والأحساء والقطيف وحفر الباطن. فيما أكد مشرف البرنامج من قبل الشركة سامي بوشليبي، بأنه تمت المقابلات بالشراكة بين موظفين الشركة وإدارة شؤون الخريجين بمجلس المنطقة الشرقية، ثم تم دعوة المقبولين في المقابلة لحضور محاضرة تعريفية للبرنامج وآلية تنفيذ البرنامج وعن الشركة بشكل عام في مسرح الكلية التقنية بالدمام والقسم الآخر في الكلية التقنية بالاحساء. كما قام وفد من مجلس التدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية برئاسة مدير الشركات الاستراتيجية ومدير البرنامج الدكتور سامي الحسن، والمهندس فاضل العنزي مدير وحدة العلاقات العامة ومدير شؤون الخريجين المشرف على البرنامج بالمجلس بزيارة المتدربين والوقوف على طبيعة التدريب في الشركة والإطلاع على بيئة العمل. من جانبه أكد رئيس مجلس التدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية سمير بن محمد السليمان على أن هذه الاتفاقية تهدف لتعزيز الشراكات مع القطاع الخاص لتطبيق برامج تعزز إمكانات التقنيين والمهنيين السعوديين عبر البرامج التدريبية المتخصصة وتحقيق أهداف برامج السعودة. كما أشاد بالجهود التي يقوم بها المدير الإقليمي لشركة جنرال إلكتريك للطاقة هشام بهكلي، وفريق العمل الذي معه لإنجاح البرنامج وبالتالي ضمان حصول كافة المتخرجين على أعلى المؤهلات التي تخولهم المساهمة بشكل فعال في النمو المستقبلي للإقتصاد الوطني السعودي. الجدير بالذكر أن البرنامج يعتبر من برامج التدريب المنتهية بالتوظيف، وتم تدريب وتوظيف 45 شابا من خلال الدفعة الأولى وأنه إمتداد لمراحل أخرى.