سجل معدل البطالة بين السعوديات أدنى مستوى تاريخي له بنهاية الربع الأول من العام 2021 عند 21.2%، وذلك بعد دخول 205,869 امرأة لسوق العمل خلال السنوات ال 5 الأخيرة التى شهدت قرارات تمكين متسارعة لدعم النساء. ووفقا لتقرير وزارة الموارد البشرية، ارتفعت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من نحو 19% بنهاية العام 2016 إلى 32.3% بنهاية الربع الاول من 2021، متجاوزة بذلك مستهدفات رؤية المملكة 2030 والتي حددت 30% كنسبة مستهدفة بحلول العام 2030، أي قبل الموعد ب 9 سنوات. وتُرجمت قرارات تمكين المرأة على المستوى الدولي؛ لتتقدم المملكة للعام الثاني على التوالي في تقرير "المرأة، أنشطة الأعمال، والقانون 2021″، الصادر عن مجموعة البنك الدولي، الذي يهدف إلى مقارنة مستوى التمييز في الأنظمة بين الجنسين في مجال التنمية الاقتصادية وريادة الأعمال بين (190) دولة. ويعود هذا التقدم إلى عدد من الإصلاحات التي شقت الطريق لمشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية، ومن أبرزها عدم التمييز في العمل بين الرجل والمرأة، ومساواة سن التقاعد ، والسماح للمرأة بالعمل في عديد من القطاعات الجديدة، ودعمها لتولي المناصب القيادية، وفي 14 فبراير 2018 تم السماح للمرأة بالبدء بعملها التجاري، والاستفادة من الخدمات الحكومية دون الحاجة لموافقة ولي الأمر، وفي 2 أغسطس 2019، مُنحت المرأة المزيد من الحقوق على أكثر من صعيد، وأتيح لها استخراج جوازات سفر، ومغادرة البلاد دون شرط موافقة احد، كما أصبح لها الحقوق ذاتها التي يكفلها القانون للرجل.
