منح رؤساء التجمعات الصحية صلاحيات التعيين والزيادة والترقيات والمشروعات

منح وزير الصحة الدكتور توفيق الربيعة «التجمعات الصحية» صلاحيات مالية وإدارية واسعة لتقوم بدورها بالشكل المطلوب بعد أن أصبحت كيانات مستقلة إداريًا وماليًا عن مديريات الشؤون الصحية مع مراعاة الأنظمة واللوائح والإجراءات ذات العلاقة، وبموجب ذلك، جرى منح الرئيس التنفيذي للتجمع صلاحيات الانتدابات والإجازات والتعويضات وأوامر الإركاب والموافقة على حضور المؤتمرات والتدريب وكذلك العلاوات والزيادات والمكافآت والتكليف بالعمل الإضافي
ويعمل رئيس التجمع على وضع الإستراتيجيات والأهداف ودراسة المشروعات الإستراتيجية وتنفيذها، ومراجعة مؤشرات الأداء ومتابعتها والتحقق من مدى التزام الإدارة التنفيذية بها واتخاذ اللازم لرفع جودة العمل، كما تضمن قرار منح الصلاحيات بأن يتم تعيين أو تكليف الرئيس التنفيذي للتجمع بقرار من الوزير بناء على اقتراح من المجلس الاستشاري للتجمع و بالتنسيق مع المجلس الاستشاري لمشروع شركة الصحة القابضة.
الصلاحيات الممنوحة للرؤساء التنفيذيين
الانتدابات والإجازات والتعويضات وأوامر الإركاب والموافقة على حضور المؤتمرات والتدريب
العلاوات والزيادات والمكافآت والتكليف بالعمل الإضافي.
تعيين نواب الرئيس التنفيذي للتجمع بقرار من المجلس الاستشاري للتجمع أو بتفويض ذلك للرئيس التنفيذي
- تعيين مديري المستشفيات والمراكز الصحية التابعة للتجمع على وظائف التشغيل الذاتي وفقا للأنظمة، أما موظفو الباب الأول فتعيينهم عن طريق الموارد البشرية في الوزارة.
- التعاقد المؤقت على برامج التشغيل الذاتي على كافة الوظائف في حدود المخصصات المالية للجهة، مع مراعاة الكفاءة والإنتاجية.
- التعاقد من الداخل في حدود المخصصات المالية للجهة، وقبول الاستقالة، ونقل كفالة المتعاقدين.
التعاقد بنظام الدوام الجزئي على كافة الوظائف في حدود المخصصات المالية للجهة، مع مراعاة الكفاءة والإنتاجية
- تعميد مكاتب التوظيف والملحقين الصحيين في الخارج بطرح الإعلانات الخاصة فيما يخص التعاقد على بند التشغيل الذاتي
- النقل والتكليف والترقية وتجديد العقود ومنح العلاوات السنوية وقبول الاستقالة
- استكمال إجراءات التعيين والترقية للموظفين الموجهين من وزارة الموارد البشرية
- تمديد خدمة العاملين عند بلوغ أي منهم سن الإحالة على التقاعد وفقا لقواعد تمديد الخدمة
- الإحالة على التقاعد المبكر والتقاعد عند بلوغ السن النظامية
- الإعارة والتفرغ الجزئي لمنسوبي التجمع
صرف كافة المخصصات المالية المستحقة للعاملين على برامج التشغيل الذاتي ونظام الخدمة المدنية
- منح الإجازات النظامية للعاملين على برامج التشغيل الذاتي ونظام الخدمة المدنية وتأجيلها وتجزئتها
- منح تأشيرات الخروج والعودة وتجديد الإقامات لمنسوبي التجمع
- الانتداب داخل وخارج المملكة على أن لا تتجاوز مدة الانتداب ستين يوما في السنة للموظف الواحد
- الإيفاد والابتعاث والتدريب وحضور المؤتمرات للعاملين على برامج التشغيل الذاتي ونظام الخدمة
- تشكيل لجان التأهيل المسبق واللاحق، ولجان فتح العروض، ولجان فحص عروض المنافسات، ولجان فحص عروض الشراء المباشر، ولجان للإشراف على المزايدة العكسية، ولا يحق له التفويض لغيره فيها
- تشكيل اللجان الدائمة والمؤقتة المنصوص عليها في نظام المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية والتي لا يشترط النظام تشكيلها بقرار من الوزير أو من يفوضه.
- إعداد وطرح المشروعات والمنافسات بعد التحقق من توفر الاعتمادات المالية اللازمة.
البت في المنافسات لتنفيذ الأعمال وتأمين المشتريات بما لا يزيد على عشرة ملايين ريال للمنافسة الواحدة
- التكليف بالأعمال الإضافية بما لا يزيد على خمسة ملايين ريال للمشروع الواحد
- إلغاء المنافسات، ولا يحق له التفويض لغيره فيها.
- إصدار التعاميد وتوقيع العقود بعد موافقة صاحب الصلاحية على التأمين واعتماد محاضر الترسية
- إصدار أوامر التغيير بزيادة العقود التي له صلاحية ترسيتها بما لا يتجاوز 10 % وتخفيضها بما لا يتجاوز 20 % من قيمتها.
- تمديد عقود الخدمات ذات التنفيذ المستمر، كالصيانة والنظافة والتشغيل وخدمات الإعاشة بما لا يزيد على خمسة ملايين ريال للمشروع الواحد أو 10 % من تكلفة المشروع أيهما أقل
- التعاقد من الباطن
- إصدار أوامر إيقاف المتعاقدين عن كل أو بعض أعمال العقود
- إنهاء عقود المنافسات والمشتريات، ولا يحق له التفويض لغيره فيها
- السحب الجزئي من المتعاقد بناء على توصية لجنة فحص العروض أو اللجنة المختصة بالشراء بحسب الاختصاص
- إخلاء طرف المقاولين
- التأمين بالشراء المباشر بما لا يتجاوز ثلاثة ملايين ريال
- التنازل عما يستغنى عنه من منقولات التجمع إلى قطاعات الوزارة الأخرى
- استئجار وتجديد وإخلاء عقود الدور بعد التأكد من توفر الاعتمادات المالية اللازمة
- الحجز والصرف وتوقيع الشيكات والتأمين بالشراء المباشر من إيرادات تنمية الموارد المالية.
- الصرف من الحساب البنكي الخاص بالتجمع والذي سيتم إنشاؤه للسلف المستديمة والمؤقتة
- الاستفادة من الوفورات المالية في العقود المعتمدة من مكتب كفاءة الإنفاق
- رفع طلبات المناقلات بين ميزانيات مرافق التجمع إلى الوكالة المساعدة للميزانية والتخطيط المالي
- إصدار أوامر الإركاب
- دعم الأبحاث الصحية في حدود الاعتمادات المالية
- إعداد الميزانيات والمسيرات والمدفوعات المالية
- استكمال جميع الإجراءات الخاصة بالعقود التي تؤدى من خارج الميزانية.
- رفع طلب عقد اتفاقيات التعاون مع الجامعات والمراكز العالمية للوزير
- التوصية بمنح زيادة على سلم رواتب المدن الطبية والمستشفيات التخصصية بما لا يتجاوز 20 % من الراتب الأساسي
- تكليف من يراه لتمثيل التجمع والترافع أمام الجهات القضائية
- الاتصال بالأجهزة الرسمية والجهات الحكومية على المستوى الوظيفي الموازي