أمير القصيم يرأس اجتماعًا مع وزير الاستثمار لبحث الفرص الاستثمارية    عبدالعزيز بن سعود يلتقي متقاعدي إمارة منطقة الجوف وقطاعات وزارة الداخلية بالمنطقة    إطلاق تطبيق المطوف الرقمي في الحرم    تطبيق علاج وقائي للحد من تطور السكري    ارتفاع النفط والذهب    51 اتفاقية لتنمية ريادة الأعمال    15 % نمواً في الربع الثالث.. 88.3 مليار ريال مبيعات إلكترونية    الشيباني: العلاقات مع روسيا تدخل مرحلة إستراتيجية جديدة.. الداخلية السورية تتهم «قسد» بالتجنيد الإجباري في حلب    صندوق الطائرة الأسود قرب أنقرة.. تركيا تعلن العثور على جثة رئيس الأركان الليبي    نقاشات أمنية وسياسية تسبق لقاء نتنياهو وترامب.. حدود جديدة لإسرائيل مع غزة    المملكة في صدارة الدول بالترفيه الرقمي ب34 مليون مستخدم    إثارة دوري روشن تعود بانطلاق الجولة ال 11.. النصر والهلال يواجهان الأخدود والخليج    في دوري أبطال آسيا 2.. النصر يدك شباك الزوراء العراقي بخماسية    إنفاذاً لأمر خادم الحرمين الشريفين.. تقليد نهيان بن سيف وشاح الملك عبدالعزيز    سلطان عمان يمنح قائد الجوية السعودية «الوسام العسكري»    هندية تصلح عطلاً برمجياً في حفل زفافها    «الجوازات» تصدر 17.767 قراراً إدارياً بحق مخالفين    استدعاء 40 شخصاً نشروا «محتوى يثير التأجيج»    موسم جازان هوية ثقافية ومنافسة شبابية    لوحات مجدي حمزة.. تجارب من واقع الحياة    درة تعود للدراما ب«علي كلاي»    40 ألف متدرب مخرجات الأكاديمية الصحية    وزير الشؤون الإسلامية يستقبل سفير المملكة بنيبال    تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وزير الداخلية يطلع على مبادرات الجوف التنموية    الإطاحة بطبيبة المشاهير المزيفة    غالتييه: أحترم النجمة.. وهدفنا الفوز    الفتح يكثف تحضيراته للأهلي    "خيسوس": قدمنا أداءً مميزاً رغم التوقف الطويل    عبدالعزيز بن سعود يلتقي أهالي منطقة الجوف    السعودية تشكل المشهد التقني    أوروبا تندد بحظر أميركا منح تأشيرات لشخصيات من القارة    14 دولة تدعو إسرائيل إلى وقف التمدد الاستيطاني    الشتاء والمطر    المعركة الحقيقية    الرئيس الفلسطيني يعلن برنامج إصلاح وطني شامل    11 شكوى يوميا بهيئة السوق المالية    الصالحاني يضع أسس البداية عبر «موهبتك لا تكفي»    معرض «وِرث» ينطلق في جاكس    «النسر والعقاب» في ترجمة عربية حديثة    السعودية تتصدر سوق القهوة ب 5100 علامة تجارية    نائب أمير تبوك يواسي أسرة الخريصي في وفاة الشيخ أحمد الخريصي    مرحوم لا محروم    الشباب يعلن غياب مهاجمه عبدالرزاق حمد الله لقرابة شهرين    نيفيز يُشعل الصحف الأوروبية.. انتقال محتمل يربك حسابات الهلال    النيكوتين باوتشز    القبض على (3) باكستانيين في جدة لترويجهم (3) كجم "حشيش"    أمير الشرقية: تلمس الخدمات من أولويات القيادة    هياط المناسبات الاجتماعية    مساعدات إنسانيّة سعودية جديدة تعبر منفذ رفح متجهة إلى غزة    أمانة القصيم تصادر 373 كيلو من المواد الغذائية الفاسدة خلال الربع الأخير للعام 2025م بمحافظة الرس    سفير المملكة في جيبوتي يسلّم درع سمو الوزير للتميّز للقحطاني    فيصل بن بندر يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة جمعية "مكنون" لتحفيظ القرآن الكريم بالرياض    كلية الطب بجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل تحتفي ب50 عامًا من العطاء في يوبيلها الذهبي    الجوازات تصدر 17.767 قرارا إداريا بحق مخالفين لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود    10.5 مليون ريال إيرادات السينما السعودية في أسبوع    القيسي يناقش التراث الشفهي بثلوثية الحميد    الضحك يعزز صحة القلب والمناعة    المشروبات الساخنة خطر صامت    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دراسة: «المساواة» تعزز الابتكار وترفع القدرة التنافسية والجدوى التجارية
نشر في المدينة يوم 16 - 03 - 2019

أكدت دراسة بحثية أن ثقافة المساواة بين الرجل والمرأة في مكان العمل من المعززات القوية للابتكار والنمو، وترفع القدرة التنافسية والجدوى التجارية، مشيرة إلى أن العقلية الابتكارية لدى الموظفين بالمملكة أعلى بأربع مرات في الشركات التي تتمتع بثقافة مساواة قوية، حيث يمكن للجميع التقدم والنجاح، بالمقارنة مع الشركات الأخرى.
وقال خالد الظاهر، المدير التنفيذي لشركة أكسنتشر في المملكة: إنه يجب على الشركات إيجاد بيئة تحفز القدرات الإبداعية لدى الموظفين وتستفيد منها، مشيرًا إلى أن الأبحاث أظهرت أن البيئة الداعمة يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي أكبر على العقلية الابتكارية لدى الموظفين من معظم العوامل الأخرى.
ودعا أصحاب العمل إلى إرساء ثقافة الجودة وضمان أن يكون لتصرفاتهم وقراراتهم بالفعل تأثير إيجابي على موظفيه.
ووفقاً للدراسة الصادرة عن «أكسنتشر» فإن الغالبية العظمى من المسؤولين التنفيذيين في جميع أنحاء العالم متفقون على أن الابتكار المستمر أمرٌ ضروري: حيث يرى 95٪ منهم أن الابتكار أمرٌ حيوي بالنسبة للقدرة التنافسية والجدوى التجارية.
كما تعتبر ثقافة المساواة محركاً قوياً للعقلية الابتكارية أكثر من العوامل الأخرى التي تميز المؤسسات، مثل الصناعة أو التركيبة السكانية للدولة أو القوى العاملة. ومن بين الذين شملتهم الدراسة، يظهر الناس من جميع الأجناس والأعمار والأعراق عقلية ابتكار أقوى في أماكن العمل الأكثر مساواة.
وكشفت الدراسة البحثية أن وجود بيئة ممكّنة وداعمة يعد أهم عامل في تعزيز العقلية الابتكارية بين الفئات الثلاث لثقافة المساواة، حيث تتكون عقلية الابتكار من ستة عناصر هي الهدف، والاستقلالية، والمصادر، والإلهام، والتعاون، والتجربة. وترتفع درجة عقلية الابتكار كلما كانت بيئة العمل أكثر تمكيناً.
وأضافت أنه في حين تؤثر عوامل التنوع بين الجنسين على عقلية الابتكار تأثيراً ملموساً، فإن توفر ثقافة المساواة أمر ضروري لمساعدة الشركات على تحقيق أقصى قدر من الابتكار.
وكشفت الدراسة أن العقلية الابتكارية لدى الموظفين السعوديين في الشركات التي يتلاقى بها التنوع بين الجنسين مع ثقافة المساواة هي أكبر بست مرات تقريباً مقارنة بالموظفين في الشركات الأخرى.
كما والدراسة البحثية الجديدة أن عقلية الابتكار أقوى في الاقتصادات المتنامية بسرعة وفي الدول التي تتمتع بنمو عالٍ لإنتاجية الموظفين فيما توجد فرص اقتصادية هائلة، إذ قدّرت أكسنتشر أن حجم الناتج المحلي الإجمالي حول العالم سيرتفع بنحو 8 ترليون دولار خلال عشر سنوات إذا زادت العقلية الابتكارية في جميع الدول بنسبة 10%.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.