كشفت الهيئة العامة للإحصاء عن زيادة توظيف السعوديات في القطاع الخاص المشتركات على رأس العمل الخاضعات لأنظمة ولوائح التأمينات الاجتماعية بنحو 48 ألف موظفة خلال عام، بنسبة 8.8% ليبلغ عددهن 593.4 ألف موظفة بنهاية الربع الثاني من العام الحالي مقابل 545.4 ألف موظفة بنهاية الربع الثاني من 2017. وذكرت الهيئة حسب نشرة سوق العمل للربع الثاني، أن السعوديات يشكلن 6.3% من العمالة في القطاع الخاص، البالغة 9.37 مليون موظف وموظفة. وارتفعت حصة السعوديات من إجمالي المشتغلين السعوديين «ذكورًا وإناثًا» بنهاية الربع الثاني من العام الجاري، لتبلغ 30.5%؛ إذ يبلغ عدد المشتغلين السعوديين إجمالًا نحو 1.95 مليون مشتغل، منهم 1.35 مليون مشتغل من الذكور، يشكلون 69.5 %. وطرحت وزارة العمل، مجموعة من المبادرات، ضمن برنامج التحول الوطني، لمواجهة معدل البطالة المرتفع بين السعوديين، وتستهدف الوزارة رفع عدد فرص العمل اللائقة المتاحة للسعودية في القطاع الخاص «للرجال والنساء» من 1.8 مليون عند إطلاق البرنامج إلى 3 ملايين فرصة وظيفية بحلول عام 2020. وأشارت إلى ارتفاع إجمالي التعويضات المدفوعة للمشتغلين في منشآت القطاع الخاص بنسبة 8.9% عما كانت عليه في نفس الربع من عام 2017. وبلغ إجمالي عدد السعوديين الباحثين عن عمل من واقع السجلات الإدارية في المملكة للربع الثاني 1.118.801 فرد مقابل 1.072.162 فردًا للربع السابق، وذلك بفارق 46.639 فردًا معظمهم من الحاصلين على درجة البكالوريوس بعدد 42.894 فردًا، وكان النصيب الأكبر في الزيادة للسعوديات بنحو 34.238 باحثة عن عمل. كما تستهدف خفض معدل البطالة من 12.3 % عند إطلاق البرنامج، إلى 9 % بحلول 2020، كذلك تستهدف رفع نسبة النساء السعوديات من إجمالي القوى العاملة السعودية من 22 % إلى 28 % بحلول 2020. واستقر معدل البطالة بين السعوديين بنهاية الربع الثاني من العام الجاري عند 12.9 % ، وهو المعدل نفسه المسجل بنهاية الربع الأول من العام ذاته. وأوضحت الهيئة أن معدل البطالة لإجمالي السكان 15 سنة فأكثر، انخفض إلى 6.0 % مقارنةً ب6.1 % للربع الأول من عام 2018، بانخفاض مقداره 0.1 %. وأشارت إلى انخفاض إجمالي المشتغلين من واقع السجلات الإدارية في المملكة للربع الثاني 2018؛ حيث بلغت 13.018.066 فرد مقابل 13.333.513 فرد في الربع السابق، وذلك بمقدار 315.447 فرد عن الربع السابق.
